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【628568.com--策劃書】

意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導(dǎo)下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。520作文網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的黨史學(xué)習(xí)以案促改組織生活會的意見征詢表，供大家參考選擇。

　　黨史學(xué)習(xí)以案促改組織生活會的意見征詢表

單位蓋章：

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議   對班子成員的意見建議 黨組書記、局長 ：徐萬平   黨組成員、副局長：吳國強  
注：可另附紙張。

黨史學(xué)習(xí)以案促改組織生活會的意見征詢表

單位 存在問題 鞏留云杉中學(xué) 一、 存在的問題
1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業(yè)人員交流不夠。 在工作中總是一味踏踏實實， 埋頭干活， 不重宣揚。
2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業(yè)地點，對于基層作業(yè)人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了 作業(yè)人員的思想情緒把握不準(zhǔn)， 基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了 自己各項工作的開展。
3.開拓創(chuàng)新精神還很不夠。在工作中安于現(xiàn)狀， 工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性， 工作缺乏創(chuàng)新精神，不能與時俱進。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
1.是自我放松了學(xué)習(xí)及對自我的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念， 沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作潛力作為目 標(biāo)。
2.是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自我對自我的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

黨史學(xué)習(xí)以案促改組織生活會的意見征詢表

       對學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議的梳理 根據(jù)學(xué)校黨支部 《關(guān)丁征求對學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議的通知》要求，全校17名黨員緊緊圍繞 4 個方面的問 題，利用5 天時間，在全校廣泛地征求了師生對學(xué)校班子及成員的意見建議。截止11月30日，共征求到各類意見和建議 52 條，涉及到思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)等多個方面。通過廣泛征求意見和建議，大家一致認(rèn)為： 今年以來， 學(xué)校班子及成員能夠認(rèn)真貫徹黨的十八大有關(guān)會議精 神，緊緊圍繞 2012 年度整改要求，堅持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，高瞻遠(yuǎn)矚，團結(jié)和帶領(lǐng)全校教職工不斷克服各種困難，有效推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，使教學(xué)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量顯著提升，并為學(xué)生繼續(xù)深造提供平臺?？傮w認(rèn)為，學(xué)校黨支部一班人是干事的人，能干事的人， 能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的'要求， 認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，淡薄名利，講團結(jié)、講奉獻，模范履行黨員的義務(wù)，為廣大師生員工做出了表率。 但對照堅持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良 作風(fēng)的要求，還存在以下幾個方面的不足：
　　黨建及思想教育方面：一是加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)及其他黨 員活動的組織;二是加大學(xué)生思想教育，有效的提高組織的凝聚 力和戰(zhàn)斗力;三是加大對思想政治工作的投入;四是希望學(xué)校強化對教職工職業(yè)教育理念的培訓(xùn)， 強化職業(yè)教育在服務(wù)臨朐經(jīng)濟社會發(fā)展 的意識教育，充分調(diào)動教職工的積極性，使學(xué)校健康、快速的發(fā)展。
　　領(lǐng)導(dǎo)工作方面：建議對口分管的領(lǐng)導(dǎo)，針對自己的分管工作，多 召開一些專題會議或者學(xué)習(xí)會議， 加強對分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的培訓(xùn)工作，讓每個有關(guān)人員知道要做什么，還要知道怎么去做，為什么要這么做。
　　改革創(chuàng)新方面：希望積極推進人事分配制度改革，推行學(xué)校二級 方面管理制度，健全創(chuàng)收管理制度，增加學(xué)校收入，提高教職工待遇和福利，切實增強學(xué)校辦學(xué)活力。積極推進學(xué)院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐廳食堂更加標(biāo)準(zhǔn)化。
　　教學(xué)工作方面：希望推進精品課程建設(shè)，完善實驗實訓(xùn)設(shè)備配置，積極推進網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。
　　建議關(guān)心教職生活，在改善辦公條件的同時，認(rèn)真做好退休人員和在職人員的福利工作，落實兩年一次的教職工體檢。

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