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【628568.com--工作總結(jié)】

組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準備了2022年度組織生活會總結(jié)報告，希望對大家有所幫助!

　　2022年度組織生活會總結(jié)報告

　　按照縣委統(tǒng)一安排部署，鄧雙鎮(zhèn)黨委于_年1月22日舉行了_年度黨員領導干部民主生活會，會議進展順利，達到了預期的效果?，F(xiàn)將召開民主生活會的情況匯報如下：

　　一、會前準備情況

　　為開好本次民主生活會，鎮(zhèn)黨委認真制定了《中共新津縣鄧雙鎮(zhèn)委員會_年度民主生活會實施方案》，確定了此次專題民主生活會的主題、時間安排及具體實施步驟，會前我們從以下四個方面做了充分準備，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

　　一是深化學習，學足學透活動精神。深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，學習中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》和市委《關于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實施意見》。領導班子和成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

　　二是廣開渠道，開門開放征求意見。為使民主生活會的內(nèi)容更具有針對性，真正達到解決問題的目的，結(jié)合“走基層”活動、“兩學一做”學習教育、“三值守”工作，采取座談走訪、發(fā)放意見表等方式，廣泛征求各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))、群眾代表的意見建議。

　　三是敞開心扉，談通談透思想問題。鎮(zhèn)黨委有計劃、分層次開展了談心交心活動，具體做到“三必談”，黨委主要負責人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管科室主要負責同志、聯(lián)系村(社區(qū))主要負責同志之間必談。同時，也誠懇地征求了對方對自己存在問題的意見和改進建議。黨員領導干部談心談話形成了《鎮(zhèn)黨委班子互提意見匯總》，通過相互談心交流，去除了隔閡，消除了誤解，達到了“敞開心扉、談深談透、卸下包袱、輕裝上陣”、“溝通思想、增進了解、提高認識、加強團結(jié)”的目的，把矛盾和問題解決在了民主生活會前。

　　四是深刻剖析，寫深寫實對照材料。對照剖析把準脈、畫準像，檢查直面問題，不繞彎子、不兜圈子，緊密聯(lián)系個人思想和工作，切實做到了問題找實找準找具體，做到了見人見事見思想。鎮(zhèn)黨委先后2次召開專題會議，討論研究對照檢查材料，前后幾易其稿，最終形成了黨委班子對照檢查材料;黨委班子成員從三部分撰寫個人發(fā)言提綱，即：一是存在的主要問題，按照六個方面分析，即理想信念方面、政治紀律和政治規(guī)矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面。另需專門說明個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況、巡視反饋問題和組織約談函詢等四個問題;二是產(chǎn)生問題的原因分析;三是努力方向和整改措施。個人發(fā)言提綱做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，只講問題、不談成績，為開展好批評與自我批評奠定了堅實基礎。

　　二、會議召開情況

　　本次民主生活會，黨員領導干部緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，結(jié)合自己的思想和工作實際，開展嚴肅認真的批評和自我批評;重點從理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面認真查找了存在的差距和不足，深刻剖析了思想根源并形成分析總結(jié)報告及整改方案。做到自我批評嚴肅認真，相互批評坦誠相見、善意中肯，與會成員受到了深刻教育，真正達到自我教育、自我提高、自我完善目的，實現(xiàn)了凝聚和諧、促進班子團結(jié)的目的，是一次嚴要求、高質(zhì)量、高標準的專題民主生活會，使黨委班子全體同志接受一次深刻的黨性教育，營造了良好的黨內(nèi)生活氛圍?？h紀委、縣委組織部聯(lián)系指導小組相關成員列席了整個會議。

　　一是以開展自我批評，開門見山、揭短亮丑。會上，鎮(zhèn)黨委書記夏萬平同志首先代表鎮(zhèn)班子進行對照檢查，同時，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，進一步明確了整改落實的方向和措施。隨后進行了深刻的自我剖析，黨員領導干部都緊密結(jié)合個人的思想和工作實際，查擺問題實事求是、切中要害，分析根源敞開心扉;同時本著對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度，對其他黨員領導干部存在的問題直言不諱、一針見血。會場氛圍既辣味十足，又誠懇友善。既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達到了解決問題、增進團結(jié)、共同提高的目的。另外大家還對出國(境)、公務用車、辦公用房和住房私車、職務消費、人情消費、家屬子女從業(yè)等情況逐一作了說明，并就關于加強權(quán)力監(jiān)督有效解決“靠山吃山”問題的“十個不準”進行了具體的說明。班子成員累計查擺問題112條。

　　二是以客觀公正態(tài)度開展“有辣味”的相互批評，不留情面、見筋見骨。大家本著幫助同志、促進工作、增進團結(jié)、共同提高的原則，按照“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，嚴肅認真地開展了相互批評，大家敞開心扉、實事求是、開誠布公、坦誠相見，暢所欲言，沒有遮遮掩掩，比如：批評有的同志“對上銜接工作不到位”;有的同志“應增強擔當意識”;有的同志“工作的措施辦法上要多動腦筋”;有的同志“基層深入程度不夠”;……既一針見血，直指對方存在問題的要害，又站在同志的角度提出善意的改進提高建議，碰撞了思想，交流了觀點，討論了問題，紅了臉，出了汗，思想和靈魂受到了觸動。相互批評達到了“形成共識、統(tǒng)一認識、同心同德”的目的。發(fā)言同志相互之間提出批評意見建議99條。其中，給鎮(zhèn)黨委書記夏萬平提了8條，給鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長鐘宏偉同志提了10條。

　　三、整改思路和整改措施

　　查擺問題的根本目的是要解決存在的問題，鎮(zhèn)黨委班子制定了五個方面14條整改措施：

　　(一)強化理論武裝，堅定理想信念，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。一要不斷加強班子的政治理論和業(yè)務知識學習。完善黨委中心組學習的安排、督查和考核制度，兩周進行1次不少于兩小時的集中學習，每個月進行專題學習討論1次。班子成員制定個人自學計劃，每月自學時間不少于4次，要求有讀書筆記、有思考分析、有總結(jié)匯報，做到學習時間保證、內(nèi)容廣泛、效果明顯。二要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度。堅持每月開展1次以上“黨員活動日”活動，開好“三會一課”，組織黨員開展義務勞動、志愿服務、參政議事、獻計獻策、立功競賽等有益的社會活動;經(jīng)常開展談心交心，每半年召開1次民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，扎實開展批評與自我批評，做好黨員評議工作;每年開展1次黨員主題教育實踐活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三要加強對黨員干部的教育管理。加強正面典型示范教育和反面典型警示教育，經(jīng)常性地開展黨性、黨風、黨紀等主題或?qū)ｎ}教育，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義榮辱觀，進一步加強對干部和黨員的管理，自覺做到為民、務實、清廉。

　　(二)嚴守政治紀律，增強自省自律意識，切實做到清正廉明。一要強化黨的紀律要求。深入開展黨性黨風黨紀教育，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持清醒的政治頭腦;加強對黨員干部的監(jiān)督，讓廣大黨員干部行動有規(guī)矩方圓、耳畔有警鐘長鳴;建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，明確權(quán)力界限，規(guī)范權(quán)力運行，防止權(quán)力濫用。二要深化正風肅紀。采取問題通報、案件剖析、廉潔指導、紀律教育等形式，及時開展警示教育，增強干部職工紀律意識，為正風肅紀奠定基礎;設立舉報電話、網(wǎng)上郵箱、舉報信箱等，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵實名舉報，優(yōu)先受理，快查快結(jié);采取自查自糾、重點抽查、明查暗訪、專項督查等形式，加大監(jiān)督檢查力度;對有禁不止、頂風違紀的干部職工，一經(jīng)查實，依法依紀嚴肅處理，同時“一案雙查”。

　　(三)樹牢正確政績觀，全心為民利民惠民，切實抓好打基礎利長遠的實事。一要夯實基層組織，“零距離”服務群眾。推進村級事務決策和村務財務監(jiān)督“632122”工作機制，深化村(社區(qū))“三務公開”;建立健全黨員志愿服務機制，加強黨員管理考評，實現(xiàn)黨員發(fā)展教育管理無縫對接;加強村級后備干部的培養(yǎng)教育，為鄧雙發(fā)展集聚力量。二要扎實開展“三值守”工作。以開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動為契機，采取主動下訪和被動接訪相結(jié)合的方式，廣泛聽取群眾的意見和建議。聘請人大代表、政協(xié)委員、老黨員、老干部為信息員，發(fā)揮他們?nèi)罕娀A好、聯(lián)系廣泛、信任度高的優(yōu)勢，實現(xiàn)民情信息收集橫向到邊。建立《鄧雙鎮(zhèn)_年度“三值守”工作中群眾訴求遺留問題解決意見建議》，對處理不及時、群眾不滿意的事項責任人，由鎮(zhèn)黨委書記進行談心談話。三要健全群眾訴求表達機制。繼續(xù)認真落實班子成員接訪制度，每半年召開1次離退休干部、黨員代表、群眾代表、企業(yè)座談會，收集意見建議，交流增進感情。充分利用調(diào)研、民主生活會等各種形式，深入群眾，了解群眾所想所需，協(xié)調(diào)解決他們關心的熱點難點問題。健全服務群眾、聯(lián)系群眾制度，形成便捷有效的民情反映機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾權(quán)益。

　　(四)扎實建章立制，健全完善制度，切實推進作風建設常態(tài)化規(guī)范化長效化。一要進一步轉(zhuǎn)文風改會風，規(guī)范公務接待，嚴格三公管理。公文制發(fā)嚴格把關，爭取今年發(fā)文比去年縮減10%;開套會、短會，既壓縮會議數(shù)量，又減短時間，突出重點，講話內(nèi)容精減，全體鎮(zhèn)村干部會議數(shù)量控制在每月2個以內(nèi)。公務接待，原則上在機關食堂進行，嚴格實行接待申請報告制度，從嚴控制公務接待范圍，嚴禁超標準接待，嚴格執(zhí)行禁酒令，工作日中午和執(zhí)行公務期間禁止飲酒。對于公務用車，實行專人派車和油量管理，從嚴控制公務用車運行費用支出。嚴格控制“三公經(jīng)費”支出，嚴查違法違規(guī)和損失浪費問題。二要進一步改進工作作風，規(guī)范從政行為，服務經(jīng)濟發(fā)展。全面推行黨務、政務、財務公開，加強對鎮(zhèn)便民服務中心和村(社區(qū))便民服務站的管理，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，對群眾需要辦理的事，做到回答問題一口說清、咨詢事項一次講清、提供表格一次給清、登記服務一手辦清，對于暫時無法辦理的，則耐心向群眾說明情況。切實踐行“三視三問”群眾工作法，深入開展“三進三問六送”活動，全體鎮(zhèn)村干部進村組、進農(nóng)戶、進田間，問民情、問民計、問民困，送政策、送信息、送培訓、送服務、送崗位、送溫暖。同時，按照中央八項規(guī)定的要求，加大對干部作風建設明查暗訪力度，定期對干部作風、工作紀律、依法行政等內(nèi)容進行督查，加大對行政不作為、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等違紀違規(guī)行為查處力度，對重點工作實施情況進行跟蹤督查，對工作落實不力的相關責任人、責任單位進行考核問責。三要進一步健全完善制度，規(guī)范干部管理，推進作風建設。進一步修訂完善黨委決策議事規(guī)則、公務接待、公務車輛使用等工作制度;完善精簡文件和會議等措施，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立干部監(jiān)督約束機制，加強對干部日常工作、生活的監(jiān)督，建立嚴格的約束機制，實現(xiàn)用制度教育約束人、用預防的辦法管理人。

　　(五)堅定擔當務實，發(fā)揚釘釘子精神，切實抓牢發(fā)展第一要務。一是抓項目，促發(fā)展，力爭產(chǎn)業(yè)升級取得新進展。深入推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，壯大現(xiàn)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動力，進一步做大工業(yè)本底。依托花舞人間、亞特蘭蒂斯等重大服務業(yè)項目帶動，進一步做強現(xiàn)代服務業(yè)。以“祿久農(nóng)場”、“仙山靈果”等果品基地為帶動，進一步做優(yōu)特色農(nóng)業(yè)。二是抓配套，重保障，力爭城市品質(zhì)取得新提升。認真總結(jié)近幾年拆遷安置經(jīng)驗，探索形成標準統(tǒng)一、公開公平的拆遷安置辦法。在逐步完成園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)拆遷掃尾工作的基礎上，積極做好區(qū)內(nèi)基礎設施建設協(xié)調(diào)工作，為天府新區(qū)西區(qū)建設提供用地保障。圍繞_新綸科技、花舞人間三期等重點項目，積極協(xié)調(diào)服務建設進度，擴大周邊群眾就業(yè)平臺。加快岷江大道兩側(cè)立面改造、交通標識完善、景觀綠化補植、經(jīng)營業(yè)態(tài)提升等工作進度，將岷江大道打造成集交通、觀光于一體的新津縣城市名片。三是抓民生，促和諧，力爭民生提質(zhì)取得新突破。常態(tài)開展聯(lián)系服務群眾“三值守”工作，切實保障群眾生命和財產(chǎn)安全，密切黨群干群聯(lián)系。深入推進“1N34”基層社會治理體系建設，不斷創(chuàng)新社會治理方式。發(fā)揮“城鄉(xiāng)低保救助和醫(yī)療救助”幫扶功能，積極開展“一門救助、協(xié)同辦理”和“留守老人”日間照料活動。結(jié)合“精準扶貧”工作，進一步落實五保、特困、低保等兜底救助機制。

　　全鎮(zhèn)黨員領導干部根據(jù)各自查找出來的問題，制定整改措施共計65條。下一步，針對查擺出來的問題，鎮(zhèn)黨委將再次分門別類的進行梳理，按即知即改、短期整改和中長期整改三大類進行歸類，并及時分析研究，查找問題存在的根源，在整改落實上狠下功夫，制定詳細的、切實可行的整改方案，明確責任單位、責任人、整改任務的進度和要求，制定任務書、時間表，逐項整改到位;對暫時確實無法解決的要做好細致耐心的解釋說明，并繼續(xù)積極努力，爭取早日解決。

　　2022年度組織生活會總結(jié)報告

　　按照黨支部組織生活會的統(tǒng)一安排，圍繞這次組織生活會的主題，我結(jié)合自身思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

　　一、2022組織生活會整改落實情況

　　2022年度組織生活會中，我以“兩學一做”中存在的問題為導向，深刻剖析原因，制定了相應的整改措施，堅持在學中干、干中改，舉一反三，截至目前，除加強學習、改進工作方法等需要長期堅持的整改措施外，已全部整改到位。

　　二、存在問題

　　(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個意識”“四個自信”銘刻于心，能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題，在學深學透上還欠火候，雖然能自覺撰寫學習筆記，但在抓常抓長、學以致用上下的功夫還不夠，擠時間學習、搶時間學習的意識還不足，存在知識碎片化，對于上級的政策決策部署安排理解還不深，對縣域發(fā)展各方面的把握還不足。

　　(二)在加強改進作風、注重發(fā)揮作用方面。到辦公室工作以來，能認真踏實完成自己的工作任務，對于領導交辦的每件事都能盡心盡力，要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細化程度不高的問題，有時在一些事情上，雖然主觀想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實過程中還是盯得不夠緊;有時對于領導交辦的事，重在迅速執(zhí)行，結(jié)果反饋還不夠及時;在機要和黨建工作上還存在差距，尤其需要在對機要工作重要性認識、機要業(yè)務熟練開展、黨務工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。

　　(三)在自我嚴格要求、堅決反對“四風”方面。一直以來，我都能自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律約束，始終保持良好形象，時刻有精神、在狀態(tài)。但自我反思，尤其作為年輕干部，對照領導對自身和對工作的要求，在工作前瞻性、預見性上還存在不足，需要進一步增強提升能力的緊迫感，快速成長、為領導分憂。有時也存在細枝末節(jié)無關大局的想法，對自己的要求有所放松，在一些不被關注的環(huán)節(jié)上、不重要的材料上也有應付、降低標準的情況，在辦公用品使用上有時也存在浪費現(xiàn)象。在紀律規(guī)矩學習、認識、理解、把握上還有差距，有時也有認為自己只是一般干部，嚴守政治紀律規(guī)矩是領導的旁觀心理。

　　三、原因分析

　　(一)學習緊迫性不夠強。雖然知道學習對于自身成長的重要意義，也下了一些功夫，但尤其聽了領導關于自己每天聽、說、讀、走1小時“四個一”學習要求后，觸動很大。對照自己，出現(xiàn)一些問題的原因，正是因為把理論學習當作軟指標，學習的緊迫感不夠強，抓得不緊、不嚴。

　　(二)思想政治建設不扎實。平時更注重實際工作，更注重客觀世界的改造，對主觀世界的改造還不夠，在黨性修養(yǎng)的錘煉、保持黨員先進性純潔性上下的功夫很少，有時遵守規(guī)章制度也不夠嚴格，歸根結(jié)底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強。

　　(三)自我要求有所松懈。能堅持把干好每件事作為自我要求，但在實際工作過程中，有時也存在“差不多”的想法，按部就班的多、創(chuàng)新實踐的少，也出現(xiàn)過校對失誤、忙中出錯的情況。究其原因，是沒有完全按照優(yōu)秀黨辦人極端負責、精益求精、嚴謹細致的優(yōu)良作風從嚴要求自己，自我錘煉還不夠。

　　四、整改措施

　　(一)勤于學習。堅持把學習作為個人精神追求和政治責任，勤修內(nèi)功。自覺參加集體學習，認真抓好個人自學，每天堅持自學1個小時，深入學習黨的十九精神和習近平新時代中國特色主義思想，補足“精神之鈣”，進一步提高政治理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時，認真學習省市縣重大決策部署、業(yè)務工作、公文寫作等相關知識，補短板、強弱項，全面增強對縣情的了解。

　　(二)敏于思考。堅持學用結(jié)合、學以致用，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。堅持做個有心人，多聽領導講話，多看領導安排工作，多問同事的處理意見，積累培養(yǎng)并不斷提高自己的大局意識、對政策的認知能力和綜合處理能力，努力提高“三服務”工作水平和本領。

　　(三)勇于擔當。繼續(xù)保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情，對標優(yōu)秀黨辦人的要求，極端負責、大膽探索、嚴于律己，在工作創(chuàng)新實踐、工作精細化、個人言行舉止上持續(xù)下狠功夫，用過硬作風發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，把各項工作做得更好、更出色。

　　以上是我的幾點思考，請領導同事批評指正，我將誠懇接受，在今后的工作中認真加以改進。

　　2022年度組織生活會總結(jié)報告

　　根據(jù)公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求，對照個人有關事項報告，認真自查，深刻剖析，明確方向，組織了本次會議發(fā)言材料，請各位領導、同事批評指正。

　　20__年，我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨的精神學習”等各項學習教育活動。作為支部委員，本年度共參加所在黨支部學習12次，黨小組學習13次。我還認真學習了《習近平治國理政(第二卷)》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等，并收看了《梁家河》、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得，將自己的領悟和體會切實應用到實際的業(yè)務工作當中去，讓自己時刻保持一個共產(chǎn)黨人的初心，堅定自己的理想信念。

　　一、存在的問題

　　(一)在新的形勢和挑戰(zhàn)下，狠抓落實、擔當作為方面。

　　目前公司的發(fā)展日新月異，我能夠貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但也存在著以下問題：一是直面新形勢新挑戰(zhàn)的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口，忽略黨的理論學習、新技術學習和省市領導的講話精神理解，存在固步自封的現(xiàn)象。二是直面新形勢新挑戰(zhàn)的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況，不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰(zhàn)的措施不足。措施來源于工作的實地調(diào)研。調(diào)研的形式主義，是繼續(xù)改進的情況。調(diào)研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發(fā)生。

　　(二)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。

　　我能做到清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題，只是簡單的開會通報，沒有結(jié)合縣公司的實際情況，針對性制定落地和改進措施，提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。三是工作標準不高，要求不嚴。滿足于目前的工作現(xiàn)狀，缺乏更上一層樓的精神;四是調(diào)查研究不夠。局限于與部分部室和經(jīng)營部的溝通上，沒有做到全方位調(diào)查研究，征求意見。五是工作主動性、開拓創(chuàng)新、負責擔當精神不夠，能夠認真做好分管工作和領導交辦工作，份外工作考慮的少，大膽闖的勁頭不足。

　　(三)在開展“四個反思、兩個嚴禁”和“中梗阻”方面。

　　我能認真進行反思、做到兩個嚴禁，同時能強化支撐、做好協(xié)同、加快發(fā)展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學習力度不夠，不能有效應對競爭。不能按照黨章要求和共產(chǎn)黨員的責任，做到與時俱進，不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協(xié)同方面，還存在欠缺。不能主動出擊解決，忽略部門間的配合和協(xié)作。三是存在本位思想，不會擔當。在實際工作中，總是把自己的業(yè)務工作放在首要位置，擔當力度不夠。

　　二、問題原因分析

　　產(chǎn)生上述問題的原因，從思想深處進行認真剖析，多從主觀上分析，具體表現(xiàn)在以下幾點：

　　(一)理想信念弱化

　　對照《黨章》，對照入黨初心和目前肩負的使命，認真剖析思想深處的的問題，根本原因是放松了理想信念的堅守。今年我深入學習了黨的報告、十九屆二中、__精神及習近平系列重要講話，在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中，有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升，自我改造和自我提升明顯不夠，一定程度上弱化了理想信念。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。

　　對新形勢下如何更好的做好工作認識不深，在與實際工作有效結(jié)合上功夫不夠。調(diào)查研究少、工作激情和進取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長，對兩面人熟視無睹等，其實質(zhì)是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離，其根源在于宗旨意識淡化，必然導致工作目的、工作態(tài)度、工作方法變形，對一些不正之風由看不慣到習以為常，由被動接受到逐步適應。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件，才能無論在什么情況下都能做到堅持好的，擯棄壞的，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做到為民、務實、清廉。

　　(三)政治紀律和政治規(guī)矩模糊。

　　作為黨員尤其是黨員領導干部，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，就要做到在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員，就要帶頭嚴守紀律和規(guī)矩，既要履行分管工作的主體責任，又要履行好紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任。

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