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　　渝北區(qū)2018年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　(三)堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員267名，其中，中小學(xué)教師171名、職業(yè)教育教師6名、幼兒園教師88名、財會崗位2名。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3. 熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

　　4. 具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;

　　5. 年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天。

　　6.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

　　7.語文、政治、歷史、英語、數(shù)學(xué)、物理、科學(xué)7門學(xué)科教師崗位要求考生須具有全日制普通高校師范類本科及以上學(xué)歷，全日制普通高校碩士研究生可不受此限制。但考生研究生所學(xué)專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致，且不得以本科專業(yè)報考。

　　除上述7類崗位外，其他崗位不對考生學(xué)歷是否為全日制普通高校師范類作要求。

　　8.報考教師崗位的考生須取得崗位相應(yīng)等級和學(xué)科的教師資格證書，其中科學(xué)、學(xué)前教育、口語訓(xùn)練、汽車電子、電子商務(wù)5門學(xué)科教師崗位不對教師資格證的學(xué)科作要求;教師資格證書可以高管低用。

　　暫未取得教師資格證書的考生須提供教師資格證書筆試、面試成績通過證明;屬2018年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，畢業(yè)時由學(xué)校直接發(fā)放教師資格證書的，須由所在學(xué)校出具證明。

　　所有報考教師崗位的考生須于2018年7月31日前取得教師資格證書。

　　9. 具體招聘崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)。

　　10. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次考試采用網(wǎng)上報名方式，實行誠信報考制度。報名前，報考人員應(yīng)仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位的資格條件，特別是對照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件5)，確定本人畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)是否一致。報考者只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

　　1.承諾誠信報考。報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　2.提交報考申請。報考人員在2018年5月14日(星期一)9:00至5月16日(星期三)12：00期間登錄“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁“在線報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。

　　報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳近期免冠登記電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和報名信息表等事項的重要依據(jù))。

　　3.照片審核。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報的信息不進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。照片審核通過即視為報名通過。若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2018年5月17日(周四)12：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

　　特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關(guān)信息，特別是報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能進行修改。

　　4.網(wǎng)上繳費。報考人員報名通過后，須在2018年5月18日(星期五)12：00前進行筆試的網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費每人每科50元，公共科目筆試和專業(yè)科目筆試兩科合計100元)。報考人員網(wǎng)上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。請考生注意確認繳費是否成功，逾期不再補繳。

　　5.打印報名信息表。網(wǎng)上報名通過并繳費完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保管，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

　　6.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務(wù)費的考生，于2018年5月24日(星期四)9：00起至5月26日(星期六)12：00登錄“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

　　7.任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　8.各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表將于報名期間及報名截止后在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上公布。

　　(二)考試考核

　　考試考核分為筆試、面試兩部分。

　　各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例方能開考，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可作為緊缺崗位開考。

　　因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他招聘崗位(附件4)。

　　1.筆試內(nèi)容及方式

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分。

　　教師崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值各占50%);專業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識。

　　財會崗位：公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《財會專業(yè)知識》。

　　筆試時間暫定為2018年5月26日(星期六)，考試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束后7個工作日左右公布，請報考人員自行登陸“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)查詢。

　　2.現(xiàn)場資格審查

　　按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間暫定于6月中旬左右，具體時間地點另行通知，請考生及時關(guān)注“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

　　現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：

　?、俦救松矸葑C、②畢業(yè)證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的畢業(yè)生推薦表、教務(wù)處蓋章的成績單);畢業(yè)生推薦表或畢業(yè)證書未明確專業(yè)方向的，還須畢業(yè)學(xué)校出具學(xué)歷、專業(yè)方向證明;在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書、③教師資格證書(或證明)、④往屆生以本科學(xué)歷報考學(xué)歷要求為“全日制普通高校師范類本科及以上”崗位的，如畢業(yè)證未注明為師范類，需提供加蓋檔案所在單位或畢業(yè)學(xué)校公章的成績單、⑤報考英語崗位的需要提供專業(yè)英語四級及以上等級證書，上述①—⑤證件原件及復(fù)印件(A4紙)各1份;⑥本人簽字確認的誠信承諾書;⑦《渝北區(qū)2018年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(往屆畢業(yè)生須檔案所在單位加蓋公章、應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)學(xué)校加蓋公章，在報名系統(tǒng)中打印)一份;⑧機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》(附件2)。

　　考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

　　經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，最多不超過3輪。

　　(三)面試

　　面試比例：按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　面試方式及分值如下：

　　1.音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、口語訓(xùn)練5門學(xué)科教師崗位：采取專業(yè)技能測試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，分值為100分。

　　專業(yè)技能測試[占面試成績的70%]：考生在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場展示所報考學(xué)科的專業(yè)技能，主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

　　結(jié)構(gòu)化面試[占面試成績的30%]：考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。

　　2.其他教師崗位: 采取現(xiàn)場上課的方式進行,分值為100分。具體要求：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等。

　　3. 財會崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、思維和表達能力等綜合素質(zhì)。分值為100分。

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。凡面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。未形成競爭的崗位，考生面試成績還需達到同一考官組所在面試室的平均分，方可確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，區(qū)人力社保局需形成書面材料報市人力社保局備案。

　　面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

　　(四)考試考核總成績的計算及公示

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%;保留兩位小數(shù)，四舍五入。

　　考試考核總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到70分及以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要實行崗位任職回避以及與崗位的匹配性等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進行復(fù)審?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事宜，在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上發(fā)布。

　　考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”、“重慶市渝北區(qū)教育信息網(wǎng)”上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，2年內(nèi)(即2018年至2019年)不得報考渝北區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

　　屬兩路回興城區(qū)幼兒園(片區(qū))招聘的學(xué)前教育教師，公布學(xué)校名單及選崗時間初定于2018年8月。招聘后按考試考核總成績從高到低依次選崗，如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　新聘用人員聘用前屬機關(guān)事業(yè)單位人員的，按新進人員辦理聘用手續(xù)，一律不得辦理調(diào)動，并實行一年試用期。

　　2018年7月31日前未取得崗位所需畢業(yè)證、教師資格證等證件的，取消聘用資格。

　　聘用人員須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)隱瞞工作經(jīng)歷、提供虛假證明材料或違反考試規(guī)定及聘用紀律等情況的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，防止不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　六、其他事項

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　(三)請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

　　本簡章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負責解釋。

　　公招政策、網(wǎng)上報名咨詢電話：

　　區(qū)教委：023—67813597、67803904;

　　區(qū)人力社保局：023—67812631、67822642。

　　附件：1-5(百度云盤)

　　1.附件1 崗位一覽表

　　2.附件2 同意報考證明

　　3.附件3 誠信承諾書

　　4.附件4 自愿調(diào)劑申請書

　　5.附件5 專業(yè)目錄

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