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【628568.com--工作計(jì)劃】

      黨支部：是黨組織開(kāi)展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用。以下是我的公文網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃6篇范文，希望對(duì)大家有所幫助！

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇1

　　一年來(lái)，在公司黨委、XX黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議和職工代表大會(huì)精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，為XX車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：　一、XX車間黨支部基本情況

　　支部現(xiàn)有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會(huì)年度工作總結(jié))預(yù)備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級(jí)及以上職稱2人，本科及以上學(xué)歷10人。入黨積極分子7人，下設(shè)黨小組4個(gè)。

　　二、加強(qiáng)思想建設(shè)

　　按照公司黨委要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”1次、開(kāi)展員工形勢(shì)教育4次，黨員干部經(jīng)常與員工溝通，能第一時(shí)間了解到大家的情況，并及時(shí)給予解決反饋。形成了困難時(shí)刻、看黨員，關(guān)鍵時(shí)刻、看干部的良好氛圍。

　　開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團(tuán)小組在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展野游、聚餐等活動(dòng)，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

　　建立“黨員責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設(shè)備區(qū)域劃分到具體黨員干部身上，具體負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生、安全、運(yùn)行狀況，并實(shí)行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時(shí)理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗。

　　三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

　　1、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)支部委員自身的學(xué)習(xí)，來(lái)提高自身的黨務(wù)工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好表率，營(yíng)造團(tuán)結(jié)上進(jìn)的工作氛圍。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨內(nèi)制度。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，通報(bào)支部年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃、黨員入黨、優(yōu)秀黨員評(píng)選等支部重大問(wèn)題，并通過(guò)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議，黨員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);并適時(shí)召開(kāi)支部委員會(huì)，研究和討論支部各項(xiàng)工作如何開(kāi)展。3、加強(qiáng)車間班子建設(shè)，強(qiáng)化層級(jí)管控。車間班子召開(kāi)4次民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心的目的，為車間工作更好的開(kāi)展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，車間工團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨工團(tuán)委員由工序長(zhǎng)、班組長(zhǎng)兼任，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。為加強(qiáng)車間梯隊(duì)人才建設(shè)，結(jié)合奧爐投料試生產(chǎn)工作實(shí)際，以及車間人員構(gòu)成，各黨工團(tuán)小組在休息期間組織本組新老員工開(kāi)展理論及實(shí)操培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，職工素質(zhì)明顯提高。

　　5、強(qiáng)化并規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，新建倉(cāng)庫(kù)2個(gè)，制作貨架13個(gè)，集中開(kāi)展大掃除活動(dòng)5次。通過(guò)一系列活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)有了極大的提高。

　　6、提技能、練隊(duì)伍。針對(duì)投料試生產(chǎn)工作，廣泛開(kāi)展技能提升、應(yīng)急演練、技能比武等活動(dòng)，并通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，購(gòu)買車間繼續(xù)的電動(dòng)小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來(lái)了實(shí)惠。

　　四、工作中存在的不足

　　XX車間黨支部在上級(jí)組織的支持下和工會(huì)、共青團(tuán)及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也存在一定的不足：1、黨工團(tuán)組織理論水平不高，時(shí)間能力不夠。

　　2、員工的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，拒絕等靠要思想。

　　五、20XX年工作計(jì)劃

　　下半年重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

　　一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設(shè)，努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

　　二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見(jiàn)箱”等反饋平臺(tái)，給職工開(kāi)通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見(jiàn)的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開(kāi)展;

　　三是深入開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為車間的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇2

　　公司黨支部認(rèn)真按照集團(tuán)公司黨委和水務(wù)公司黨委的統(tǒng)一部署，以服務(wù)曹妃甸發(fā)展建設(shè)為己任，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和-諧、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)基層組織”為總目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊(duì)作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導(dǎo)，積極工作，努力奉獻(xiàn)，公司黨支部建設(shè)日臻完備，班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了公司建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

　　一、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。

　　1、認(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。公司按照上級(jí)黨委要求，以“三會(huì)一課”為載體，采取集中學(xué)時(shí)自學(xué)和開(kāi)展討論等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀。一年來(lái)公司累計(jì)組織各種集體學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)10余次。通過(guò)學(xué)習(xí)，黨員干部對(duì)黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨有進(jìn)一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進(jìn)作用。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項(xiàng)制度不斷健全，運(yùn)行機(jī)制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《企業(yè)全力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制管理暫行規(guī)定》、《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》等20多項(xiàng)黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范化。

　　3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)年初制定的發(fā)展計(jì)劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預(yù)備黨員3人，4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。公司認(rèn)真做好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培訓(xùn)和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員的力度，力爭(zhēng)把入黨積極分子和黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險(xiǎn)、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用，樹立了黨員的良好形象，并涌現(xiàn)了以尹懷慶為代表的“集團(tuán)公司十佳青年崗位標(biāo)兵”等一批堅(jiān)持原則，精通業(yè)務(wù)，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。

　　二、精心組織，營(yíng)造氣氛，積極搭建黨建活動(dòng)平臺(tái)。

　　為了營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，支部對(duì)黨務(wù)整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開(kāi)辟了黨建宣傳專欄，把公司活動(dòng)方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)筆記、先進(jìn)人物事跡等材料通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布;高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了黨群活動(dòng)室，黨建制度上墻，購(gòu)置了學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)光盤，制作了宣傳交流展板;班子成員根據(jù)工作分工，深入基層部門開(kāi)展調(diào)查研究，并組織到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察;適時(shí)召開(kāi)民-主生活會(huì)，深刻剖析當(dāng)前存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);組織干部職工開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)新、有見(jiàn)地、可操作的建議公司積極采納;組織開(kāi)展“我承諾我兌現(xiàn)，我為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題的黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)和黨員服務(wù)示范崗的建設(shè);深入開(kāi)展思想政治課題研究工作，報(bào)送的政研論文獲得了集團(tuán)公司優(yōu)秀政研成果二等獎(jiǎng);開(kāi)辟企業(yè)文化建設(shè)論壇，通過(guò)講座、交流、討論等形式，逐步總結(jié)、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。

　　三、黨政同心、目標(biāo)同向，努力營(yíng)造和-諧供水企業(yè)。

　　公司黨支部和經(jīng)營(yíng)層團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同向，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項(xiàng)基本原則，在公司重要問(wèn)題的決策上認(rèn)真執(zhí)行。一年來(lái)公司在供水工程建設(shè)、公司經(jīng)營(yíng)、干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、員工崗位變動(dòng)等重要決策中全部做到了召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，經(jīng)集體研究意見(jiàn)統(tǒng)一后，進(jìn)行安排落實(shí)，避免了“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司通過(guò)民-主生活會(huì)、調(diào)查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開(kāi)展思想政治工作，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)敬業(yè)的良好氛圍。

　　四、多措并舉，加強(qiáng)引導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階。

　　黨支部以集團(tuán)公司和水務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)系我公司實(shí)際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了“具有國(guó)際水平區(qū)域水務(wù)運(yùn)營(yíng)商”的戰(zhàn)略目標(biāo);確立了“讓政府放心、讓用戶滿意”的企業(yè)核心價(jià)值觀;積極倡導(dǎo)“保障供水、服務(wù)用戶、提升效益、奉獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念。公司文化建設(shè)從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進(jìn)入了有統(tǒng)一的目標(biāo)導(dǎo)向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應(yīng)的整體深化階段，提高了公司文化建設(shè)的針對(duì)性、自覺(jué)性和整體性。

　　我們采取多種形式加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車間、辦公區(qū)走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時(shí)、隨地潛移默化地增加員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”;開(kāi)展提升企業(yè)文化大討論活動(dòng)，并組織中層管理人員結(jié)合本部門實(shí)際認(rèn)真撰寫《如何增強(qiáng)公司凝聚力的思考》的調(diào)研論文;在內(nèi)網(wǎng)增設(shè)企業(yè)文化宣傳欄，對(duì)公司的先進(jìn)人物、典型事跡、榮譽(yù)成果等進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)員工的敬業(yè)意識(shí)和主人翁責(zé)任感。通過(guò)上述措施，我們努力用文化來(lái)影響、牽動(dòng)、激勵(lì)員工，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗。

　　五、注重教育，落實(shí)責(zé)任，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。

　　公司黨支部積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”建設(shè)，深化廉政責(zé)任落實(shí)，“一崗雙責(zé)”理念有效推進(jìn)。公司班子成員嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺(jué)履行《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理上，我們建立了治理臺(tái)帳，強(qiáng)化招投標(biāo)管理，確保工程項(xiàng)目合法合理，開(kāi)標(biāo)及評(píng)標(biāo)過(guò)程自覺(jué)接受新區(qū)招標(biāo)辦、檢-察-院和紀(jì)工委的監(jiān)督;在“三重一大”制度建設(shè)上，堅(jiān)持把“三重一大”制度作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，預(yù)防黨員干部發(fā)生違法違紀(jì)行為的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。今年以來(lái)，公司所有的重大事項(xiàng)和重要工作都符合“三重一大”規(guī)定的要求。

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇3

　　2020年，我部門在上級(jí)黨委與公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不折不扣落實(shí)兩級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，全年以“黨建促經(jīng)營(yíng)、以文化促融合”為主線，重點(diǎn)圍繞公司制度體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)三方面開(kāi)展了工作，為激發(fā)公司黨員活力，促進(jìn)示范區(qū)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　一、2019年度工作概述

　　2019年，黨群工作部按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合年中“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)工作要求，在充分調(diào)研、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從制度建設(shè)、黨員管理、廉政教育、企業(yè)氛圍營(yíng)造等方面全力開(kāi)展工作。一是不斷完善制度體系，先后修訂了公司《支委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策辦法》兩項(xiàng)制度，努力將國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理體系有效結(jié)合;二是創(chuàng)新黨員隊(duì)伍教育管理，通過(guò)印發(fā)《黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》《黨員積分制管理辦法》，對(duì)公司49名黨員在參加組織活動(dòng)、積極發(fā)揮作用上做出進(jìn)一步要求;三是延伸黨風(fēng)廉政教育觸角，將“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過(guò)程”的“四抓”管理引向深入，進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)全體員工廉潔教育的工作力度;四是打造企業(yè)文化良好氛圍，將員工座談、主題黨日、文化宣講等企業(yè)文化價(jià)值觀認(rèn)知促行活動(dòng)干在實(shí)處;五是發(fā)揮群團(tuán)組織合力，以各類節(jié)日為契機(jī)，開(kāi)展職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、青年交流座談等群團(tuán)活動(dòng)，彰顯企業(yè)家國(guó)情懷。

　　二、重點(diǎn)工作完成情況

　　(一)堅(jiān)持制度建黨,“強(qiáng)根固魂”夯基礎(chǔ)

　　一是2019年部門牽頭修訂的公司“三重一大”制度，在經(jīng)歷了7次初稿修改，4次會(huì)議研究，2輪總部指導(dǎo)，1次定稿審批后印發(fā)執(zhí)行，從程序上基本解決了企業(yè)“三重一大” 事項(xiàng)范圍界定不清晰、決策順序描述不明確、決策主體表述不準(zhǔn)確等問(wèn)題，全年組織支委會(huì)共參與決策“三重一大”事項(xiàng)31項(xiàng)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)重大事項(xiàng)決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化的要求;二是根據(jù)上級(jí)黨委要求，對(duì)支委會(huì)議事規(guī)則做出進(jìn)一步修訂，在明確支委會(huì)議事范圍和議事規(guī)則的基礎(chǔ)上，確保支委會(huì)召開(kāi)更加規(guī)范化、常態(tài)化，全年共召開(kāi)支委會(huì)23次，共參與研究討論、決策事項(xiàng)60余項(xiàng)，充分發(fā)揮了黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　(二)堅(jiān)持組織強(qiáng)黨,“固本培元”做保障

　　一是2019年黨群部配合公司社會(huì)招聘工作，共辦理新黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接17人、發(fā)展預(yù)備黨員2人、轉(zhuǎn)正黨員1人、確定積極分子4人，目前由51名黨員組成的團(tuán)隊(duì)里，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中黨員占比67%，中層干部中黨員占比62%，黨員與積極分子占全體員工總數(shù)超過(guò)三分之一，幫助平臺(tái)團(tuán)隊(duì)中黨的力量得到了進(jìn)一步充實(shí)、黨員隊(duì)伍獲得了進(jìn)一步壯大;二是面隊(duì)龐大的黨員隊(duì)伍，黨群工作部在黨員教育管理方面毫不放松，在上年度制定的積分制管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際工作情況，做出了進(jìn)一步細(xì)化完善，將原有的未完成要求扣分制改為完成工作計(jì)分制，同時(shí)將參加組織活動(dòng)、完成臨時(shí)任務(wù)、為公司建言獻(xiàn)策等內(nèi)容進(jìn)行分?jǐn)?shù)細(xì)化并逐月統(tǒng)計(jì)、公示，以曬優(yōu)亮丑的形式使黨員之間形成搶著學(xué)、比著干的良好氛圍。通過(guò)黨員積分制及黨員標(biāo)兵評(píng)選工作的開(kāi)展，支部黨員參加“三會(huì)一課”的頻次較去年明顯上升，平均出席率達(dá)85%以上，在平臺(tái)及所屬各專業(yè)公司各部門績(jī)效排名中，位于部門前3名黨員總計(jì)24人，占全體非管理層黨員55%，在參與績(jī)效考核的全部18個(gè)部門中，共有9個(gè)部門的第1名由黨員包攬，占比50%，“黨員積分制”工作逐步成為黨員立足崗位、努力工作、爭(zhēng)當(dāng)表率、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)的“助推器”。

　　(三)堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,“海晏河清”保廉潔

　　全年，黨群工作部以“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)、抓員工、抓源頭和過(guò)程”的“四抓”管理模式為主線，常態(tài)化開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育工作，通過(guò)緊盯總辦會(huì)研究討論部署黨風(fēng)廉政工作計(jì)劃、提高領(lǐng)導(dǎo)與員工廉潔談話頻次力度、組織全員廉政警示教育大會(huì)、監(jiān)督新員工謄抄廉潔從業(yè)承諾書、組織總包單位進(jìn)行廉潔從業(yè)座談?wù){(diào)研等形式進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)全體員工廉潔教育的工作力度。與此同時(shí)，黨群工作部重點(diǎn)關(guān)注各部門、各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及管理流程廉潔薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)參與各部門例會(huì)、收集梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單、印制員工十戒負(fù)面清單的形式，努力做好黨風(fēng)廉政監(jiān)督工作上的見(jiàn)真章、出實(shí)效。全年共組織集中廉潔教育4次、進(jìn)行廉潔提醒談話108人次、組織總包監(jiān)理單位廉潔座談?wù){(diào)研2次，廉政教育覆蓋公司上下344人次，從工作上夯實(shí)了員工廉潔從業(yè)意識(shí)、在程序上暢通了參建單位信訪渠道。

　　(四)堅(jiān)持行動(dòng)愛(ài)黨，“文化引擎”促經(jīng)營(yíng)

　　黨群工作部全年圍繞企業(yè)文化中價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與行為取向兩個(gè)方面來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是通過(guò)開(kāi)展“宣傳企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神”企業(yè)文化宣講、“善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”青年員工座談、“黨建引領(lǐng)促發(fā)展，創(chuàng)新理念勇作為”主題黨日等活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知，切實(shí)推動(dòng)黨員、員工以知促行;二是通過(guò)活動(dòng)中的展板、橫幅、辦公區(qū)的宣傳欄、視頻設(shè)備等媒介進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀及先進(jìn)典型推廣，進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;三是通過(guò)企業(yè)文化故事挖掘、提煉行為準(zhǔn)則、編制管理建議書等形式對(duì)全年企業(yè)文化工作進(jìn)行梳理總結(jié)。黨群工作部通過(guò)全年企業(yè)文化建設(shè)的一套“組合拳”，進(jìn)一步促進(jìn)員工對(duì)公司企業(yè)文化認(rèn)知，進(jìn)一步加深員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同，進(jìn)一步打造公司上下積極主動(dòng)做事、遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作勇于創(chuàng)新、善于溝通協(xié)作的良好氛圍。

　　(五)堅(jiān)持群團(tuán)聚黨，“服務(wù)主業(yè)”添活力

　　全年黨群工作部以各類節(jié)日為契機(jī)，牽頭、配合公司群團(tuán)組織開(kāi)展了女職工職業(yè)形象培訓(xùn)、員工關(guān)懷慰問(wèn)、春季植樹長(zhǎng)走、團(tuán)員青年觀摩項(xiàng)目交流、文化體育競(jìng)技等活動(dòng)，為群團(tuán)組織良好實(shí)現(xiàn)橋梁紐帶作用，真正踐行XX集團(tuán)家國(guó)文化，深度探索全方位、長(zhǎng)鏈條、體系化的黨群管理模式奠定了基礎(chǔ)。

　　三、職能管理情況

　　一是認(rèn)真做好黨內(nèi)文件的收發(fā)文處理，確保各級(jí)黨組織精神、決議的上傳下達(dá)、黨員之間信息傳遞的快速及時(shí)，全年共收發(fā)文件總計(jì)51件，完成調(diào)研報(bào)告、情況說(shuō)明等各類總結(jié)材料20余篇;二是及時(shí)做好“E先鋒”黨員信息系統(tǒng)的更新完善，定期對(duì)黨員信息進(jìn)行錄入，及時(shí)轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，按時(shí)收繳黨費(fèi)，嚴(yán)格流動(dòng)黨員管理，保證黨員管理規(guī)范和有效，全年共錄入三會(huì)一課記錄77篇，接收、轉(zhuǎn)出黨員16人次，完善黨員信息15條;三是規(guī)范黨員言行，做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，以黨小組會(huì)形式定期組織黨員觀看警示教育片、開(kāi)展思想引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件，及時(shí)糾正黨員的思想偏差，保證黨員的純潔性和先進(jìn)性，全年共組織黨小組會(huì)36次，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)各類精神文件43項(xiàng)，其中黨風(fēng)廉政建設(shè)文件15項(xiàng);四是嚴(yán)格落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任，一方面在項(xiàng)目各區(qū)域張貼廉潔監(jiān)督海報(bào)，暢通參建單位信訪渠道，另一方面黨群工作部在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)、重大會(huì)議期間圍繞土地開(kāi)發(fā)建設(shè)、工程款結(jié)算支付等安全穩(wěn)定工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好各類情況的關(guān)注、尋訪，及時(shí)做好公司安全穩(wěn)定情況的上報(bào)及信息交流反饋工作。

　　四、存在的問(wèn)題與不足

　　(一)存在問(wèn)題與不足

　　一是黨群工作部的常規(guī)性動(dòng)作還應(yīng)更加扎實(shí);二是黨群工作部在項(xiàng)目開(kāi)展工作的頻次還要增多，與一線黨員的交流還需加深，服務(wù)職工理念的提升與工作方法的豐富亟需加強(qiáng)，部門組織黨員群眾開(kāi)展的每一項(xiàng)工作、組織的每一個(gè)活動(dòng)目標(biāo)都要更加明確、不走過(guò)場(chǎng)、產(chǎn)生實(shí)效;三是對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)了解尚需加強(qiáng)，黨建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)主業(yè)的融合度還需繼續(xù)提升;四是企業(yè)文化及各類黨建活動(dòng)的覆蓋群體還要更加廣泛;五是對(duì)公司各關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督手段尚需加強(qiáng)。

　　(二)改進(jìn)措施

　　一是做好部門內(nèi)部工作計(jì)劃、分工，以經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)考核的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成黨務(wù)工作，確保工作的時(shí)效性、規(guī)范性;二是主動(dòng)與黨員群眾溝通，問(wèn)需于員工，在工作方案的制定上，將工作目標(biāo)與員工所需進(jìn)行對(duì)標(biāo)連線，確保目標(biāo)導(dǎo)向不跑偏;三是黨群工作部探索以黨群BP模式，主動(dòng)參加各部門例會(huì)，在問(wèn)需公司員工、發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才的同時(shí)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，確保各項(xiàng)黨群工作開(kāi)展更具實(shí)效;四是開(kāi)展的各類黨建及企業(yè)文化活動(dòng)，分批次、有計(jì)劃的覆蓋黨員之外的普通員工，讓員工有機(jī)會(huì)與黨組織拉近距離，以點(diǎn)及面發(fā)揮正面引導(dǎo)作用;五是探索黨組織任命部門廉潔監(jiān)督員并定期總結(jié)反饋模式，將關(guān)鍵崗位的廉潔監(jiān)督工作強(qiáng)在日常。

　　五、2020年度工作思路計(jì)劃

　　(一)2020年工作思路

　　2020年，黨群工作部將繼續(xù)以提升企業(yè)凝聚力、向心力為目標(biāo)，以挖掘員工需求、扎根員工內(nèi)心、當(dāng)好員工“服務(wù)員”為抓手，以全面促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)融合、助推部門協(xié)同工作為目標(biāo)，重點(diǎn)在全面從嚴(yán)治黨、黨管人才工作、企業(yè)文化建設(shè)三個(gè)方面開(kāi)展工作。

　　(二)2020年重點(diǎn)工作/舉措

　　全面從嚴(yán)治黨方面，在繼續(xù)做好廉政教育“四抓”管理的基礎(chǔ)上，利用2019年梳理的各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及員工十戒負(fù)面清單，對(duì)易生腐敗的重點(diǎn)崗位與薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)控，與此同時(shí)做好監(jiān)督形式上的創(chuàng)新與可研分析，確保支部從嚴(yán)治黨工作見(jiàn)真章、出實(shí)效。

　　黨管人才工作方面，一是發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、工作關(guān)懷的先天優(yōu)勢(shì)，努力用傳幫帶的形式使新員工、儲(chǔ)備人員綜合素質(zhì)較快的提升，進(jìn)而能夠勝任崗位工作;二是堅(jiān)持“使用是最好的培養(yǎng)”原則，利用一切黨群活動(dòng)，為員工提供展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的平臺(tái);三是管好方向、把好標(biāo)準(zhǔn)，將支委會(huì)研究討論人事任命工作做實(shí)做細(xì)，確保始終堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)文化建設(shè)方面，進(jìn)一步提升員工對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感，結(jié)合2019年企業(yè)文化工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，在做好現(xiàn)有文化故事推廣與價(jià)值觀引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，暢通員工與管理層領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，努力做好問(wèn)計(jì)于員工的同時(shí)，將員工的權(quán)益需求傳遞至企業(yè)上層并予以反饋，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，以服務(wù)與關(guān)愛(ài)激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)踐行企業(yè)文化。

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇4

　　2020年，注定是不平凡的一年。新冠肺炎突如其來(lái)，＊＊支部在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下全力抗擊新冠疫情，堅(jiān)決貫徹兩手抓兩不誤兩促進(jìn)的總體安排部署，全體黨員職工凝心聚力共克時(shí)艱，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)的順利完成?，F(xiàn)將本年度支部黨建工作總結(jié)如下：

　　一、取得的工作成效

　?。ㄒ唬┖粚?shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，規(guī)范開(kāi)展主題黨日

　　根據(jù)上級(jí)黨委要求，結(jié)合黨建目標(biāo)責(zé)任，＊＊支部堅(jiān)持規(guī)范開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。全年單獨(dú)開(kāi)展或與黨員大會(huì)融合開(kāi)展主題黨日12次，收繳黨費(fèi)11000（估）元。在黨日主題的選取上，既參考了指導(dǎo)性活動(dòng)計(jì)劃，又緊跟黨和國(guó)家發(fā)展的步伐，注重貼近黨員思想和工作實(shí)際，突出創(chuàng)新學(xué)習(xí)、理論宣講、志愿服務(wù)等內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，全面貫徹市委五屆六次七次全會(huì)精神及市國(guó)資委黨委各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定、防疫抗疫等工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　?。ǘ?qiáng)化“做”的自覺(jué)，切實(shí)發(fā)揮帶頭作用

　　在疫情嚴(yán)峻復(fù)雜的時(shí)期、在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)攻堅(jiān)階段、在創(chuàng)建先進(jìn)班組的活動(dòng)中，公司先后涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個(gè)人。他們有的是黨員，有的是積極分子，他們自覺(jué)向合格黨員對(duì)標(biāo)、看齊，立足本職做貢獻(xiàn)，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和表率作用，在平凡的崗位上做出了不不平凡的成績(jī)，他們是堅(jiān)持學(xué)以致用的標(biāo)桿。今年，支部新確定發(fā)展對(duì)象4人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2人，黨員人才隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。我們有理由相信，他們必將是執(zhí)行力的表率，是發(fā)揮帶頭作用的生產(chǎn)力。

　?。ㄈ┩七M(jìn)以案“四”說(shuō)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

　　＊＊支部把警示教育作為嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩的重要抓手，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，按照全方位層次化的施教原則以案說(shuō)紀(jì)、以案說(shuō)法、以案說(shuō)德、以案說(shuō)責(zé)，通過(guò)拓寬載體，警示教育全覆蓋、有的放矢，警示教育分層次、警鐘長(zhǎng)鳴，警示教育常態(tài)化等措施積極構(gòu)建警示教育新格局，促進(jìn)黨員干部心懷戒懼、行有所止。全年集中開(kāi)展以案“四”說(shuō)2次，集體觀看清廉中國(guó)微視頻1次，上專題黨課4次，重點(diǎn)推進(jìn)黨建工作弱化、管黨治黨責(zé)任缺失、黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)不合理專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開(kāi)展形式主義、官僚主義中不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)治理自查自糾和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)用戶“最后一公里”專項(xiàng)排查，全面落實(shí)以案“四”改。支部密切關(guān)注“四風(fēng)”新動(dòng)向新表現(xiàn)，加大查處力度，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)反彈回潮，對(duì)隱形“四風(fēng)”和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題進(jìn)行全方位、不間斷監(jiān)督檢查，確保全年無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

　　（四）貫穿“融”入日常，黨建業(yè)務(wù)提質(zhì)增效

　　聚焦中心服務(wù)大局，在做實(shí)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合上下功夫。全年召開(kāi)支委會(huì)12次，前置研究事項(xiàng)20余項(xiàng)，作出決定10余項(xiàng)，開(kāi)展意識(shí)形態(tài)分析研判6次，召開(kāi)支委（擴(kuò)大）會(huì)議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議1次，報(bào)送紀(jì)檢專報(bào)1期。今年，公司黨委創(chuàng)新設(shè)立＊＊供水中心，關(guān)停＊＊水廠整合優(yōu)質(zhì)供水資源，根據(jù)工作需要重組＊＊黨支部，建立健全支委會(huì)議事規(guī)則，一以貫之做實(shí)“月計(jì)月清”考核評(píng)議，一以貫之嚴(yán)肅考勤兌現(xiàn)績(jī)效，一以貫之嚴(yán)格推行工作日志，通過(guò)一系列“融”的舉措，激發(fā)了黨建新活力、釋放了工作新動(dòng)力、形成了供水新合力。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　2020年，我支部全面完成了黨建目標(biāo)及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)，但同時(shí)我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)還不夠深入

　　部分黨員同志除集中學(xué)習(xí)研討和完成規(guī)定要求外，平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松了對(duì)自己的學(xué)習(xí)要求，久而久之影響了素質(zhì)的提高，影響了工作作風(fēng)。一定程度還存在為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果不突出的問(wèn)題。

　?。ǘ┲黧w作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　班子個(gè)別成員在干部職工的教育管理監(jiān)督方面失之于寬、失之于軟，存在老好人思想，容易導(dǎo)致干部職工缺乏紀(jì)律意識(shí)，工作效率降低。

　?。ㄈ┫蠕h模范作用發(fā)揮不平衡

　　班子成員過(guò)多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。班子成員一線調(diào)研少，聽(tīng)匯報(bào)多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關(guān)系職工群眾切身利益的問(wèn)題需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　?。ㄋ模┮粛忞p責(zé)履職盡職有差距

　　個(gè)別黨員干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，履職盡職方面離要求還有差距。領(lǐng)導(dǎo)干部在指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作較多，抓黨建及廉政建設(shè)較少。

　　三、2021年工作計(jì)劃

　　2021年是“十四五”規(guī)劃開(kāi)局之年，＊＊支部將以更高標(biāo)準(zhǔn)更實(shí)舉措推進(jìn)黨建工作。

　?。ㄒ唬┳?shí)理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基

　　把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷與學(xué)習(xí)第一、二卷結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部職工把愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨史、新中國(guó)史，讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步抓好精準(zhǔn)化科學(xué)化系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。

　?。ǘ﹫?jiān)定理想信念，加強(qiáng)政治修養(yǎng)

　　把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展的首要位置。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在供水工作的各個(gè)方面和全過(guò)程。

　　（三）踐行初心使命，服務(wù)人民群眾

　　不忘為民服務(wù)初心，牢記城市供水使命，確保水量足、水壓穩(wěn)、水質(zhì)好、服務(wù)優(yōu)。班子成員經(jīng)常深入基層一線，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，切實(shí)解決關(guān)系職工群眾切身利益的問(wèn)題。全體黨員結(jié)合主題黨日深入屬地社區(qū)等基層一線，開(kāi)展直接為民服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民幸福做出貢獻(xiàn)。

　　（四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己，牢牢守住底線

　　一以貫之地遵守落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，自覺(jué)用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自已的言行。班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)抓好“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議等制度落實(shí)，接受學(xué)習(xí)教育和評(píng)議。全體黨員自覺(jué)凈化朋友圈、社交圈、生活圈，潔身自好、防微杜漸，高標(biāo)準(zhǔn)做到知敬畏、存戒懼、守底線。

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇5

　　2020年島北黨支部在公司黨委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作，依靠集體的智慧和力量，努力發(fā)揮黨支部組織戰(zhàn)斗堡壘作用，同時(shí)深入貫徹黨的十九大精神，深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”，在本年度島北黨支部工作處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，回顧1年來(lái)工作歷程，主要做了以下幾方面工作：

　　 一、完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及工作目標(biāo)情況

　?。ㄒ唬┤暧?jì)劃售水量為1141萬(wàn)噸，完成售水量為1019.6019萬(wàn)噸，完成全年計(jì)劃的89.36％。同比去年完成售水量1091萬(wàn)噸，減少了71.3981萬(wàn)噸，減少比例為6.54%。

　?。ǘ┯?jì)劃產(chǎn)銷差率為12％，完成產(chǎn)銷差率為10.16％，比計(jì)劃下降1.84％。同比去年完成產(chǎn)銷差率10.4％，下降0.24％。利用人員日常巡檢和智能檢漏設(shè)備相結(jié)合的方式，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)分片分段進(jìn)行巡檢，不間斷地輪巡，共巡檢大小管漏80處，對(duì)查到的漏點(diǎn)第一時(shí)間通知人員進(jìn)行修復(fù)，管網(wǎng)搶修及時(shí)率達(dá)到100%。

　　（三）計(jì)劃水費(fèi)回收率為99％，完成水費(fèi)回收率為99％。

　?。ㄋ模┪宜F(xiàn)有總用戶數(shù)35408戶，與2019年底的34232戶相比增加了1176戶，增長(zhǎng)比例為3.44％，其中居民用戶增加了1000戶，非居民用戶增加了176戶。

　?。ㄎ澹?020年我所完成測(cè)量錄入GIS用戶信息共計(jì)13250戶，完成剩余總量的54.73％，與2019年底的11199戶相比增加了2051戶?，F(xiàn)我所共測(cè)量錄入GIS用戶信息共計(jì)24449戶，GIS基礎(chǔ)數(shù)據(jù)覆蓋率將達(dá)到總量（35408戶）的69.05％。

　?。┙刂?2月份水費(fèi)卡扣率為54.09％，手機(jī)信息收集率為91.47％，用戶身份證信息收集率為63.4％，用戶電子檔案率為54.5％，均與去年相比有所提高。

　?。ㄆ撸┩瓿扇看笮蘩砑几墓こ坦?項(xiàng)，其中完成新港開(kāi)發(fā)區(qū)歐華造船南面DN500過(guò)橋鋼管改造工程；完成新港開(kāi)發(fā)區(qū)東門崗DN500過(guò)橋鋼管改造工程；完成島北區(qū)域自來(lái)水泵站修理工程；完成干覽銀蘭公寓樓道表改造工程（一期）、（二期）；完成新港二期橋管油漆護(hù)管工程；完成區(qū)域流量計(jì)安裝工程。

　　二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

　　1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，黨支部以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展黨員“兩學(xué)一做”專項(xiàng)工作。島北黨支部詳細(xì)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，共計(jì)召開(kāi)黨課會(huì)議4次，召開(kāi)支部學(xué)習(xí)會(huì)議17次。支部學(xué)習(xí)涵蓋了黨紀(jì)黨規(guī)、習(xí)近平系列重要講話及《習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）》部分專題內(nèi)容。為加強(qiáng)黨員實(shí)際學(xué)習(xí)成效，于7月份進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)的知識(shí)測(cè)試，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。今年支部在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的平臺(tái)的基礎(chǔ)上新增了微信學(xué)習(xí)近平臺(tái)，平臺(tái)推送了一位位普通黨員的優(yōu)秀奮斗事跡，那短短十幾分鐘的短視頻生動(dòng)講述了黨員同志為人民、為黨而奮斗的時(shí)代風(fēng)采，在我們心中產(chǎn)生了震蕩，增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的身份認(rèn)同和道路自信。

　　2.加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化支部班子民主集中制原則。我支部充分發(fā)揮民主集中制的原則精神處理支部的重大工作事項(xiàng)和決定。今年8月份，我支部按文件精神要求與選舉流程規(guī)范，經(jīng)一系列選舉工作成立的支部換屆，推出了以林兵同志為書記，王學(xué)謙和王輝兩位同志為紀(jì)檢、組織宣傳委員的支部委會(huì)，島北黨支部在其帶領(lǐng)下展現(xiàn)了新的工作面貌和格局。支部按民主集中制原則，在會(huì)議上深入研究當(dāng)前疫情形勢(shì)，提出面臨的困局，積極研究應(yīng)對(duì)策略，狠抓落實(shí)工作，在黨員同事的先鋒模范作用下，一線工作人員的沖鋒陷陣下，逐步消除了年初疫情帶來(lái)的不良影響，下半年的各項(xiàng)工作指標(biāo)得到強(qiáng)勢(shì)回升。比如11月份水費(fèi)回收率達(dá)到今年最高的99.34%。GIS基礎(chǔ)數(shù)據(jù)覆蓋率從32.71%提高到69.05%，建檔率從49.98%提高到54.5%，合同簽訂率從40.17%提高到45.74%等。

　　3.強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，做好黨員發(fā)展工作。支部于8月份換屆選舉后，目前支部共有正式黨員12名，入黨積極分子分子5名，其中列入發(fā)展對(duì)象人員2名。支部以多種形式加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)，比如為慶祝建黨99周年，組織全體黨員重溫入黨誓詞；9月底支部組織觀看電影《奪冠》，感受女排精神；10月底觀看學(xué)習(xí)十九屆五中全會(huì)的直播，12月初支部組織收看直播的平安交通日宣傳節(jié)目，下半年支部組織開(kāi)展“品書香、憶初心、擔(dān)使命”活動(dòng)，培養(yǎng)全員讀書習(xí)慣等。使全體黨員的黨性得到鍛煉，強(qiáng)化了使命擔(dān)當(dāng)。

　　4.加強(qiáng)廉政建設(shè)。島北黨支部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真組織開(kāi)展反腐倡廉教育活動(dòng)，著力抓好反腐倡廉制度執(zhí)行，鞏固黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律，開(kāi)展好“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育及“兩學(xué)一做”活動(dòng)。本年度支部開(kāi)展廉政工作會(huì)議2次，加強(qiáng)廉政建設(shè)規(guī)范管理，確保黨員同志嚴(yán)守黨紀(jì)遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。今年8月份通報(bào)黨員交通違章并進(jìn)行談話勸誡1次。

　　5、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”實(shí)踐活動(dòng)。島北黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義。按照開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，有序地開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。支部及時(shí)響應(yīng)政府號(hào)召，積極參創(chuàng)建文明城市志愿者活動(dòng)，黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭參加活動(dòng)計(jì)86人次，支部在創(chuàng)城期間及時(shí)維修更換水表箱體計(jì)300余只，為創(chuàng)城工作貢獻(xiàn)了一份應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。幾次在干覽鎮(zhèn)政府的動(dòng)員會(huì)議上我公司受到點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，樹立了企業(yè)正面形象，

　　三、存在的不足

　　1、活動(dòng)創(chuàng)新不夠。支部多以會(huì)議形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)模式僵化單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。下一步工作將結(jié)合對(duì)多媒體的運(yùn)用來(lái)提升工作的效能，讓黨建工作的開(kāi)展能及時(shí)有效、豐富多彩。

　　2、支部對(duì)于黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)教育的管理。平常對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果顯著性還有待提升。

　　3、在實(shí)際工作上，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)厲。

　　四、明年工作計(jì)劃

　　總方針是繼續(xù)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，努力完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。規(guī)劃如下：

　　1.黨支部嚴(yán)格黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，定期召開(kāi)支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)，按時(shí)上好黨課。嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，充分做好會(huì)前準(zhǔn)備、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心交心，認(rèn)真擺查問(wèn)題，深刻剖析原因，會(huì)上嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后整改情況在一定范圍公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度，明年計(jì)劃2次以上分析研判支部黨員思想狀況，并采取個(gè)別談話、集體座談、隨機(jī)交流等多種形式，對(duì)黨員開(kāi)展談心談話。

　　3、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳工作，認(rèn)真核查支部黨員的黨費(fèi)繳納基數(shù)，確保黨費(fèi)按時(shí)足額繳納，確保每筆黨費(fèi)收繳相符、賬實(shí)相符。

　　4．嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日活動(dòng)”制度，突出主題教育，開(kāi)展特色活動(dòng)。開(kāi)展黨史、國(guó)史、改革開(kāi)放史和社會(huì)主義發(fā)展史教育，在“七一”、“十一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以本地紅色資源為依托，深入開(kāi)展豐富多樣的愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)，宣傳先進(jìn)模范，講好公司故事，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　5.注重黨員的日常管理工作，抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話，做合格黨員，支部黨員和積極分子要主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)部門開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能比武、道德講座等活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，提高政治思想覺(jué)悟。

　　6．做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)。

　　7.2021年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，支部要形成黨建為核心，業(yè)務(wù)工作為中心的工作“同心圓”。創(chuàng)新工作載體和技能，積極完成公司下達(dá)各項(xiàng)工作指標(biāo)和目標(biāo)，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的提質(zhì)增效、同步提高。

　　8．積極推進(jìn)與社區(qū)的結(jié)對(duì)共建工作，積極開(kāi)展每月不少于1次的志愿者入社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。

　　島北黨支部將繼續(xù)根據(jù)公司黨委要求，緊緊圍繞以習(xí)近平總書記為首的黨中央周圍，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，帶領(lǐng)黨員干部扎實(shí)工作，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)精神文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！

2020年公司黨支部工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃篇6

　　一年來(lái)，在公司黨委、XX黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真貫徹公司黨委工作會(huì)議和職工代表大會(huì)精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，為XX車間各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

　　一、XX車間黨支部基本情況

　　支部現(xiàn)有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會(huì)年度工作總結(jié))預(yù)備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級(jí)及以上職稱2人，本科及以上學(xué)歷10人。入黨積極分子7人，下設(shè)黨小組4個(gè)。

　　二、加強(qiáng)思想建設(shè)

　　按照公司黨委要求，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”1次、開(kāi)展員工形勢(shì)教育4次，黨員干部經(jīng)常與員工溝通，能第一時(shí)間了解到大家的情況，并及時(shí)給予解決反饋。形成了困難時(shí)刻、看黨員，關(guān)鍵時(shí)刻、看干部的良好氛圍。

　　開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團(tuán)小組在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展野游、聚餐等活動(dòng)，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

　　建立“黨員責(zé)任區(qū)”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設(shè)備區(qū)域劃分到具體黨員干部身上，具體負(fù)責(zé)相應(yīng)設(shè)備區(qū)域衛(wèi)生、安全、運(yùn)行狀況，并實(shí)行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時(shí)理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗。

　　三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

　　1、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)支部委員自身的學(xué)習(xí)，來(lái)提高自身的黨務(wù)工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好表率，營(yíng)造團(tuán)結(jié)上進(jìn)的工作氛圍。

　　2、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度等各項(xiàng)黨內(nèi)制度。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，通報(bào)支部年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃、黨員入黨、優(yōu)秀黨員評(píng)選等支部重大問(wèn)題，并通過(guò)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議，黨員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);并適時(shí)召開(kāi)支部委員會(huì)，研究和討論支部各項(xiàng)工作如何開(kāi)展。3、加強(qiáng)車間班子建設(shè)，強(qiáng)化層級(jí)管控。車間班子召開(kāi)4次民主生活會(huì)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心的目的，為車間工作更好的開(kāi)展，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，車間工團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨工團(tuán)委員由工序長(zhǎng)、班組長(zhǎng)兼任，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。為加強(qiáng)車間梯隊(duì)人才建設(shè)，結(jié)合奧爐投料試生產(chǎn)工作實(shí)際，以及車間人員構(gòu)成，各黨工團(tuán)小組在休息期間組織本組新老員工開(kāi)展理論及實(shí)操培訓(xùn)，充分發(fā)揮了黨工團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，職工素質(zhì)明顯提高。

　　5、強(qiáng)化并規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理，新建倉(cāng)庫(kù)2個(gè)，制作貨架13個(gè)，集中開(kāi)展大掃除活動(dòng)5次。通過(guò)一系列活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)有了極大的提高。

　　6、提技能、練隊(duì)伍。針對(duì)投料試生產(chǎn)工作，廣泛開(kāi)展技能提升、應(yīng)急演練、技能比武等活動(dòng)，并通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，購(gòu)買車間繼續(xù)的電動(dòng)小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來(lái)了實(shí)惠。

　　四、工作中存在的不足

　　XX車間黨支部在上級(jí)組織的支持下和工會(huì)、共青團(tuán)及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)也存在一定的不足：1、黨工團(tuán)組織理論水平不高，時(shí)間能力不夠。

　　2、員工的主動(dòng)性有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，拒絕等靠要思想。

　　五、20XX年工作計(jì)劃

　　下半年重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

　　一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設(shè)，努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

　　二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見(jiàn)箱”等反饋平臺(tái)，給職工開(kāi)通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見(jiàn)的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開(kāi)展;

　　三是深入開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為車間的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。

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