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【628568.com--述職報告】

整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革?；バ欧段木W今天為大家精心準備了2021巡察整改自查報告，希望對大家有所幫助!

　　2021巡察整改自查報告

　　區(qū)委巡察工作領導小組：

　　按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察村居組于2019年12月1日至2020年1月18日對街道和諧社區(qū)進行了巡察，2020年3月22日，區(qū)委第三巡察村居組將巡察意見向我街道進行反饋，客觀中肯、切中要害指出我街道社區(qū)在基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實、社區(qū)財務管理不到位、民生問題關注不夠等3個方面11項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照黨務公開原則和區(qū)委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：

　　一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任

　　街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。學深悟透區(qū)委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

　　一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改工作領導小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任科室、社區(qū)負責人為成員，下設辦公室，紀工委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統(tǒng)籌協調和督促推進。街道召開了落實區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動員會，進一步統(tǒng)一街道上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

　　二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對11項具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任社區(qū)、科室及時研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實區(qū)委第二督導組關于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實區(qū)委第二督導組巡察反饋意見整改情況臺賬，對11項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號制度，確保整改到位。

　　三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為街道黨政領導履行黨建責任的重要檢驗，街道紀工委三個月整改期限內啟動了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。

　　四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續(xù)改進作風、改進工作、提高社區(qū)各項建設科學化水平緊密結合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

　　二、巡察反饋問題的整改進展情況

　　對照區(qū)委第二督導組反饋的3個方面11項問題，各責任領導、責任科室、責任社區(qū)、責任人著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

　　（一）基層組織建設薄弱，黨建工作不扎實的問題

　　1、“三會一課”制度落實不嚴的問題。

　　整改情況：街道已嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄杜絕抄襲，并在以后的會議中真實完善各類臺賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴格按照流程召開各項會議。問題已整改。

　　2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。

　　整改情況：（1）街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴格按照流程進行資料收集、歸檔工作；（2）黨費收繳明確專人管理，根據工資標準足額交納黨費，做好一人一繳一登記，確保黨費收繳票據和黨員交納黨費登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個程序、每個環(huán)節(jié)情況，全過程進行詳實記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經查閱會議記錄，申請入黨時間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時候錯寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴格按照黨員發(fā)展有關程序和規(guī)定嚴格把關，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費和實際收納黨費有出入，是因為在2018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個季度的黨費，顯示實際收黨費數比上交上級黨組織黨費多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費，從2019年至今開始按實際工資交黨費。問題已整改。

　　3、監(jiān)督機制缺失的問題。

　　整改情況：（1）街道黨工委、街道紀工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會成員進行關于居務監(jiān)督等事項的業(yè)務培訓。（2）下一步將積極推進社區(qū)監(jiān)督委員會成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。

　　4、居務公開落實不到位的問題。

　　整改情況：各社區(qū)均已設置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關惠民政策、低保信息等進行公示，同時利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。

　　5、黨組織生活有償化的問題。

　　整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅決抵制以物質獎勵吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

　　6、印章使用管理不規(guī)范的問題。

　　整改情況：各社區(qū)已確定專人負責印章使用管理、完善使用登記薄的、堅持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。

　　7、去向告知牌不完整、更新不及時的問題。

　　整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負責信息更新工作。問題已整改。

　?。ǘ┥鐓^(qū)財務管理不到位的問題

　　8、財務支出不規(guī)范的問題。

　　整改情況：街道財政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負責人及報賬員召開了街道加強社區(qū)財務管理工作會議；同時街道下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)財務管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，堅決杜絕白條下賬，真正做到有據可查、運行規(guī)范。問題已整改。

　?。ㄈ┟裆鷨栴}關注不夠的問題

　　9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。

　　整改情況：（1）社區(qū)經了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報有關部門，下一步工作，加強對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現問題，及時上報處理，堅決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進行調查核實，已將確屬違建的問題報辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

　　10、惠民政策宣傳不到位。

　　整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時為老人辦理60歲養(yǎng)老保險業(yè)務。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項惠民政策落到實處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內，居民反映問題時已對居民做好解釋工作，現道路毀壞、化糞設施老化下陷問題已解決。將進一步提高政治站位，加強責任意識，切實維護群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅持問題導向，將對各社區(qū)進行專項督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時解決，一時解決不了的，在一定范圍內創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

　　11、老舊小區(qū)管理不到位問題。

　　整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實行“一院一策”組織居民成立自治委員會、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會的作用，對老舊小區(qū)進行規(guī)范化管理。問題已整改。

　　三、下一步工作打算

　　巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實關心和愛護。同時，也使街道各項工作制度執(zhí)行更嚴格、作風管理更規(guī)范，黨員干部的作風建設和精神狀態(tài)有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項工作。

　　（一）持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。

　?。ǘ┞鋵嵷熑?，營造風清氣正氛圍。一是強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執(zhí)行者的職責。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。三是扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。

　?。ㄈ┳⒅貙嵭В哉拇偬嵘?。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結合，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，樹立主業(yè)意識，落實主體責任，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉化為加強街道領導班子建設、干部隊伍建設和機關作風建設的動力，實現“兩促進兩不誤”，著力解決白云各項事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進街道各項工作取得新成效。

　　2021巡察整改自查報告

　　根據市委統(tǒng)一部署，市委第四巡察組于×年×月×日至×月×日對市水利局黨委開展了政治巡察，×年×月×日市委第四巡察組向市水利局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布：

　　一、巡察反饋問題整改的總體情況

　?。ㄒ唬┥钊腩I會精神，統(tǒng)一思想認識。巡察組反饋意見后，局黨委先后召開了×次黨委會，聚焦發(fā)揮黨的領導核心作用不夠充分、貫徹落實市委決策部署有差距、貫徹以人民為中心的發(fā)展思路不夠牢固等問題，直面不足、深刻反思，堅持以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣把巡察整改作為一項重大的政治任務落實。

　?。ǘ┘訌娊M織領導，制定整改方案。局黨委成立由黨委書記任組長、班子其他成員為副組長、各職能科室及局屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。按照明確任務、逐項落實、把握進度、強化實效的要求，制定《市委第四巡察組反饋意見整改落實方案》。黨委書記親自督查督辦，定期召開整改工作黨政聯席會議，督查進展情況，逐項聽取匯報，逐條進行研究，逐件完成銷號，及時掌握整改進度，并提出階段性工作要求，確保整改工作按時推進，取得實效。

　　（三）落實責任分工，夯實整改推進。局黨委圍繞巡察組反饋的×個方面×個具體問題以及整改意見進行全面梳理、分類研究，制定了×條整改措施，并逐條明確了牽頭領導、責任部門、協助部門和完成時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位、工作部署到位，推動巡察整改工作落地生根。

　?。ㄋ模┩晟乒ぷ鳈C制，確保工作成效。以實效為導向，切實強化整改工作推進機制，確保整改事事有著落、件件有回音。建立整改工作“全程留痕”制度，細化整改工作臺帳，一個問題一本整改臺帳，實行對帳銷號。成立整改工作督查組，不定期對各責任單位整改落實情況進行督查通報。建立上下聯動整改機制，確保整改工作不留死角、不留盲區(qū)。

　　二、已整改完成的問題和落實的事項

　　截至目前，已整改完成的問題共×項。

　　1.關于“黨委議事規(guī)則不清晰。局黨委會與局務會邊界不清，有的重大事項征求意見不深入，會上缺乏充分討論，記錄不規(guī)范”問題的整改。制定了《中共×市水利局委員會議事規(guī)則》，明確黨委討論決定事項范圍，厘清權責邊界。出臺了《×市水利局黨委“三重一大”事項集體決策制度》，目前重大事項均能按規(guī)定先征求意見，個別溝通、醞釀，上會研究時，黨委成員充分發(fā)表個人意見，最后形成黨委決定。不斷強化學習教育，開展黨務工作者培訓×次；組織人事科對各級各類會議記錄，特別是黨委記錄進行了自查自糾，該完善的已完善，該糾正的已糾正。

　　2.關于“貫徹《×市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》不到位。對意識形態(tài)工作責任制重視不夠，分工不明確、機構不健全，未將意識形態(tài)工作納入黨建工作目標考核體系”問題的整改。認真落實《×市黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》，成立了×市水利局意識形態(tài)工作領導小組，制定了《×市水利局黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》，局黨委專題研究部署了意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)納入黨建工作目標責任考核。將習總書記關于意識形態(tài)工作重要講話精神列為重點學習內容，先后組織專題學習、書記上黨課等×次；局辦公室組織對對全系統(tǒng)意識形態(tài)領域責任制落實情況進行督查和評估，計劃以后每年年底開展一次專項督查。強化對各類陣地的管理，出臺了《×市水利局網絡輿情應急處置機制》；今年以來，共組織考察調研、專題講座、文化活動等×場，牢固樹立“四個自信”。

　　3.關于“未嚴格履行黨建工作責任制。重業(yè)務輕黨建現象仍然存在，黨委專題研究黨建工作未形成常態(tài)化”問題的整改。嚴格落實基層黨建工作責任制，把黨建工作列入全年工作計劃，重新制定完善了《基層黨建工作大綱》和《黨建工作目標管理考核細則》；建立了黨建工作例會制，明確黨委會每年專題研究黨建工作不少于×次，今年黨建工作已專題研究×次；落實專人專薄詳實記錄開展黨建工作情況。

　　4.關于“黨費收繳不按時，賬本記錄不規(guī)范。一些基層黨組織活動開展不正常，黨員管理不嚴格”問題的整改。對全系統(tǒng)黨費收繳工作和賬本記錄情況進行了一次全面排查，將黨費收繳、使用和管理情況進行了公示，并要求以后定期向黨員大會或黨員代表大會報告黨費收繳和使用情況。與此同時，不斷強化考核機制與考核運用，將黨員能否按時足額交納黨費納入了黨員個人和單位黨組織考核評價的重要內容，將黨組織黨費收繳、使用工作納入了年度黨建工作考核。加強黨員管理，規(guī)范黨內政治生活，已嚴格按要求組織“三會一課”，嚴肅民主評議黨員等活動。以黨支部為單位，對黨員日常工作、生活等情況進行常態(tài)化督查，今年共對觸犯黨紀條規(guī)的×人進行了問責。

　　5.關于“民主生活會質量不高。相互批評涉及業(yè)務工作多、觸及思想深處少，‘紅臉出汗’效果不明顯”問題的整改。嚴格執(zhí)行民主生活會會前征求意見制度，廣泛聽取黨內外人士對黨委班子及成員的意見建議，形成征求意見報告，在民主生活會上如實反饋。進一步完善了談心談話制度，黨委書記與班子成員、中層干部、黨員干部代表等每年至少談心談話×次，班子成員相互之間必談，班子成員與分管口負責同志、本人組織關系所在黨支部黨員必談，今年×月，專題談心談話活動已經啟動。嚴格執(zhí)行《進一步規(guī)范黨內組織生活七項制度的意見》，堅持和完善民主生活會制度，遵循“團結——批評——團結”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統(tǒng)一思想、增進團結、互相監(jiān)督、共同提高的目的。在×月×日召開的巡察整改專題民主生活會前，積極征求黨內外人士意見建議，普遍開展談心談話活動，在會中互提問題環(huán)節(jié)充滿辣味，成效明顯。

　　6.關于“‘三會一課’制度執(zhí)行不到位，少數黨支部缺少支部工作記錄”問題的整改。嚴格執(zhí)行《×市基層黨組織規(guī)范化建設實施意見》《中共×市委關于進一步加強離退休干部黨建工作的意見》等文件精神，針對各支部，特別是離退休支部、非公企業(yè)黨支部等黨建工作開展情況，進行了全面摸排，指導督促問題整改×個。對黨建臺帳、支部生活開展情況進行一次全面檢查，并在×月份召開的黨建工作例會，面上通報了相關情況。嚴格按照有關規(guī)定填寫《黨支部綜合記錄本》，局組織人事科對各支部臺帳記錄進行了普查指導，今后將不定時抽查指導，確保基層黨支部日常工作具體化、有形化，做好支部黨建工作“一本清”。通過外出學習、專家講課、內部交流等形式，組織開展黨建工作培訓×場次，提升黨務工作隊伍素質，增強黨建業(yè)務工作水平。

　　7.關于“主題教育活動不規(guī)范，缺少相關臺賬資料。支部換屆不及時，換屆材料不齊全”問題的整改。對近年來各類主題教育活動的開展情況進行了一次全面梳理，特別是相關臺帳資料的收集情況，能完善的完善，有欠缺的要求在以后的活動開展中引以為戒，全面整改。規(guī)范黨建基礎臺賬材料，要求各黨支部安排固定人員及時做好黨建活動開展情況臺賬資料的收集整理。在全系統(tǒng)范圍內開展了專項排查，對換屆不及時的黨支部負責同志談話，已×月份及時換屆到位；并已排出即將到期需換屆黨組織名錄，提前謀劃布置。

　　8.關于“‘三定方案’執(zhí)行不到位，存在超職數配備中層干部的現象”問題的整改。對全局中層干部職數配備進行了一次全面排查，對照“三定方案”中職數配備要求，準確掌握存在超額崗位及人數、存在干部空缺的崗位及數量等情況，及時進行了調整，通過轉崗、輪崗，局中層干部已壓縮至×正×副，中層干部職數總量已經平衡。計劃通過×-×年的時間，通過轉崗輪崗、到齡退職等多種措施，消化剩余×名超額干部職數。在此基礎上，嚴格執(zhí)行“三定方案”，黨委抓好落實，對違反規(guī)定的將嚴肅追究有關人員責任，防止和杜絕超職數配備中層干部的現象再次發(fā)生。

　　9.關于“主體責任落實不到位，未將黨風廉政建設納入黨委工作總體布局”問題的整改。加強“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育，圍繞廉政主線，重新學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，積極參加在線普法學習與考試，通過線上線下的學習教學筑好“廉”的防線。抓好主體責任落實，每年專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于×次，今年已專題研究×次，每年年底向市委、市紀委報告一次黨風廉政建設工作情況。落實黨風廉政風險點排查和防控工作，成立×市水利局黨風廉政建設責任制領導小組，出臺了《×市水利局貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法》，對全局黨風廉政和反腐敗工作各項任務，明確責任領導、牽頭科室和配合科室，對每一項工作提出了具體的措施和要求，把黨風廉政建設各項工作任務納入年度科室目標責任書管理，將工作任務完成情況與年終科室考評相掛鉤。

　　10.關于“班子成員執(zhí)行‘一崗雙責’不到位，責任傳導存在層層遞減現象”問題的整改。×月以來，×次組織班子成員學習了廉政建設的有關文件和規(guī)定，為“一崗雙責”的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎。認真貫徹《×市黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單目錄（試行）》文件精神，局黨委與班子成員、中層干部簽訂了黨風廉政責任書。結合本單位職能，緊扣存在的薄弱環(huán)節(jié)，正在制定針對性強的個性化責任清單。嚴格落實年終“三述”制度，并將相關情況及時上報市委、市紀委。緊盯容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，對于違反制度的人和事，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，該糾正的必須糾正，該處理的必須處理。今年以來，共問責處理相關人員×名。

　　11.關于“警示教育作用發(fā)揮不充分，違紀違法現象仍有發(fā)生”問題的整改。先后組織視頻展播、廉政講座、現身說法等活動×場次，教育引導黨員干部筑牢廉潔自律的思想防線。對網站、宣傳欄、新聞報刊、微信等平臺進行了優(yōu)化，在增加水利水務工作的透明度的同時，進一步拓寬了網上舉報和信訪舉報等途徑，確保問題收集及時、處理到位。加強執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”運用，今年以來共處理違紀違法人員×名。

　　三、基本整改完成的問題

　　截至目前，已基本整改完成的問題共×項。

　　1.關于“推進‘河長制’工作協調聯動機制不強，典型經驗不多；‘一河一策’‘一鎮(zhèn)一策’編制工作尚未完成，牽頭協調作用發(fā)揮不充分”問題的整改。充分發(fā)揮市河長辦的職能作用，正在制定公安、城管、海事、檢察等部門協調聯動機制。加快推進“一河一策”“一鎮(zhèn)一策”編制工作，目前×條市級河道“一河一策”已完成評審，正在督促各鎮(zhèn)（街道）加快推進“一鎮(zhèn)一策”工作。通過多種宣傳載體，特別是新媒體，廣泛開展治水、管水工作宣傳，總結經驗，弘揚典型，先后發(fā)布各類信息×余條，并舉辦專場活動×余場。同時，邀請本地媒體進行監(jiān)督曝光，促進了工作的開展。

　　2.關于“一些河道存在堤段塌方情況，亂占、亂建、亂排現象比較突出”問題的整改。加強河湖庫管護巡查工作，將河道堤防檢查工作納入河道長效管護范圍，加強對險工堤段維修的監(jiān)督管理與技術指導，今年以來共發(fā)現并處理堤防塌方×處。以河長制工作為抓手，輔以涉水聯動執(zhí)法，深入開展“三亂”整治專項行動，截至目前，已完成北環(huán)河、后周河、馬墊河、南河、八字橋河、竹簀河和上沛河等×條市級河道“三亂”專項整治，共清理地籠×條，魚籪×處，清理亂墾亂植×萬平方米。各鎮(zhèn)（街道）“三亂”專項整治也已取得階段性成效。

　　3.關于“人才引培力度不強。干部年齡結構偏大，年輕干部引進較少，梯隊建設不完善，全市水利站工作人員×歲以上的占×%，×歲以下的占×%；人員專業(yè)結構不合理，一些專業(yè)人才力量配備不足”問題的整改。積極對上協調，爭取招考指標，加快人才集聚。今年已爭取到招考名額×名，預計×月份開考，×年度計劃招聘專技人員×名。規(guī)范選人用人程序，拓寬發(fā)現渠道，堅持多層次發(fā)現優(yōu)秀年輕干部，對全系統(tǒng)年輕干部情況專項調研，專項推薦，建立年輕干部后備庫，今年已引進×周歲以下年輕干部×名。出臺了《關于實施年輕干部培養(yǎng)選拔計劃的意見》，明確今后×年年輕干部工作的指導思想、目標任務、基本原則和主要措施，加快干部更替。制定了年度年輕干部專項培訓計劃，完善年輕干部教育培訓體系。注重實踐鍛煉，計劃每年選派一批年輕干部到重點工作一線實踐鍛煉或掛職鍛煉。

　　4.關于“未嚴格執(zhí)行政府采購制度，一些辦公用品及外包服務未經過政府采購”問題的整改。由財審科牽頭，聘請市政府采購中心沈主任來局對相關科室、人員開展了政府采購的法律法規(guī)、條例條文進行了專場學習培訓。嚴格執(zhí)行《×市政府采購目錄及標準》，要求對所有采購物品或服務項目進行梳理，對有瑕疵的進行了整改完善，無法完善的補充相關說明材料，規(guī)定從×月份起需政府采購的一律走采購程序。計劃從×年起，按年度填報批量集中采購計劃，及時上報局辦公室。對于未列入采購計劃的品目范圍內的物品，原則上不允許自行采購。嚴格執(zhí)行月自查、年通報制度，確保采購工作在“陽光”下開展。

　　5.關于“部分費用報銷依據不充分，原始單據不完整”問題的整改。在巡察的基礎上，再次開展自查自糾，對發(fā)現的問題堅決整改到位。要求所有費用報銷必須嚴格執(zhí)行《×市財政局關于印發(fā)<；關于加強行政事業(yè)單位財務管理的指導意見>；的通知》，確保合理合規(guī)。

　　6.關于“公車和租用車管理使用不規(guī)范，部分專項資金未按規(guī)定用途和標準使用，部分固定資產管理不到位”問題的整改。深入貫徹《黨政機關公務用車管理辦法》，吃透上級關于公務用車管理的文件精神，修訂完善了《×市水利局公務用車使用管理制度》，全面落實購置處置管理、日常管理、司勤管理、監(jiān)督管理等制度。修訂完善了《水利專項資金管理辦法》，突出內審制度，同步做好?？顚ｍ棛n案式管理工作。修訂完善了《固定資產管理暫行辦法》，明確管理責任，實行統(tǒng)一登記，適時清查盤點，確保固定資產管理水平持續(xù)提升。

　　7.關于“部分工程項目未嚴格執(zhí)行招投標規(guī)定，有些項目招投標資料提供不全面，工程現場監(jiān)管有欠缺，對工程監(jiān)理的管理缺少有效措施”問題的整改。嚴格遵守國家相關招投標規(guī)定，修訂完善了《×市水利工程招標投標管理辦法》，強化項目招標的審核審查，督促工程項目法人規(guī)范招投標資料的收集、歸檔工作。進一步強化行業(yè)主管部門監(jiān)管、監(jiān)督職能，嚴格執(zhí)行《×市水利工程建設誠信管理辦法》，已于去年推行“人臉識別”設備運用，加強考勤考核工作，強化工程項目法人對工程監(jiān)理的合同執(zhí)行管理，對不合格的監(jiān)理人員要求監(jiān)理單位更換或清退。

　　四、已形成制度、需長期堅持的問題和事項

　　截至目前，已形成制度、需長期堅持的問題共×項。

　　1.關于“一些重大水利項目推進前期工作準備不充分，對可能存在的問題預見性不足”問題的整改。進一步豐富和優(yōu)化儲備項目庫，對計劃實施的重大水利項目，提前開展調研，廣泛征求意見。×年，我局計劃實施政府投資項目×個，經過多輪多方意見征求后，計劃實施必做項目×個。針對實際工作推進中存在的薄弱環(huán)節(jié)，正在擬定部門聯動、鎮(zhèn)村聯動機制，著重解決規(guī)劃立項、矛盾協調等工作，為項目早落地、早運行、早惠民打下扎實的基礎。

　　2.關于“落實市委‘防大汛、抗大旱、搶大險’部署要求有差距，防汛體系建設存在薄弱環(huán)節(jié)。城市防洪配套建設仍未到位，新城區(qū)一些水系未溝通且排澇設施不到位，鎮(zhèn)村防汛存在隱患，部分圩堤存在堤頂標高不夠、坡度不夠等”問題的整改。城市防洪提升、部分集鎮(zhèn)防洪、圩堤達標等在建項目在汛前均具備度汛條件，年內可全面完工；督促各鎮(zhèn)（街道）及時消除險工隱患×處。始終抓好以行政首長負責制為核心的防汛防旱責任體系建設，每年汛前調整充實市防指成員單位，督促鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）健全和完善網格化責任體系。持續(xù)抓好水庫塘壩的蓄水保水和水資源的調度工作，密切關注和認真研判天氣形勢，充分發(fā)揮基層防汛預警系統(tǒng)作用，努力做好防汛防旱防臺多手準備。

　　3.關于“對水利水務工作在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的地位和作用思考不深，對群眾普遍關注的飲用水安全、污水治理等硬招實招不多”問題的整改。局黨委結合“對標找差”，組織專題調研，形成了《做足生態(tài)水利文章服務×綠色發(fā)展》、《全域旅游形勢下的水利思考》等調研報告。暢通民意收集渠道，通過問卷調查、干部走訪、在線征集等形式，多層面、多角度征求梳理出群眾普遍關注的涉水問題及建議×余條。及時調整思路，積極向上爭取，×年投入農水專項資金、移民后扶資金等×余萬元，×年計劃投入×余萬元，進一步擴大農村河塘清淤、村莊環(huán)境整治、田間配套等覆蓋面。著力飲用水安全，正在實施沙河水庫取水口移位工程，預計×月底可通水。督促天目湖鎮(zhèn)實施水源地保護×大類×項工程的建設，促使天目湖水質持續(xù)向好。加快區(qū)域治污、農村污水綜合治理工程建設，督促PPP項目公司社會資本方落實相關資金，強化趕工措施，確保區(qū)域治污和農污治理工程×年上半年全部完工。

　　4.關于“黨員發(fā)展不規(guī)范。個別支部長期不發(fā)展黨員，少數黨員發(fā)展程序不到位，存在《入黨志愿書》、公示材料有誤的現象”問題的整改。局組織人事科對近年來全系統(tǒng)黨員發(fā)展工作進行了摸底調查，并就今后幾年的發(fā)展計劃進行了擬定，同步向市委組織部積極爭取黨員發(fā)展名額。在支部換屆后，第一時間對支部書記和基層黨務工作者進行黨員發(fā)展工作流程、入黨程序等業(yè)務培訓，提高思想政治素質和業(yè)務水平，鞏固黨員發(fā)展工作的質量。計劃今后每半年對黨員發(fā)展情況，特別是各支部黨員發(fā)展程序、相關資料進行全面督查，及時整改。

　　5.關于“培養(yǎng)樹立先進典型不多，學先進趕先進氛圍不濃”問題的整改。通過“七一”、“年終”等時間節(jié)點，以及最美水利人、最美常州人、黨員示范崗等評選載體，挖掘典型、弘揚先進，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍。目前正在籌備×年度先進單位和×年度先進工作者評選事宜。

　　6.關于“干部職務調整存在事先未經充分醞釀的情況，干部任職考察材料不規(guī)范”問題的整改。在今后干部選拔和調整過程中，組織班子成員重新學習了干部選拔任用相關規(guī)定，提高思想認識，在動議、提名、考察、討論決定前分別進行充分醞釀。嚴格考察程序，組織人事科按規(guī)定組織考察組成員開展任職考察，特別是對考察環(huán)節(jié)簽字蓋章手續(xù)進行了嚴格規(guī)范。選拔任用實行黨委成員無記名票決制，努力創(chuàng)造各抒己見的條件和環(huán)境，避免了與會人員隨大流、怕得罪人的現象發(fā)生。

　　7.關于“干部監(jiān)督存在盲區(qū)，制度不健全且執(zhí)行不力”問題的整改。不斷優(yōu)化形式、增加頻率，強化思想教育，特別是自我監(jiān)督和監(jiān)督他人的意識方面，×月份以來，相繼開展專題講座、實地參觀、印發(fā)案例等活動×場次。出臺完善了《干部監(jiān)督制度》，根據管人與管事相結合的原則，明確一級對一級的監(jiān)督責任。同時，通過設立舉報信箱、廉政熱線等，努力暢通監(jiān)督渠道，不斷增強監(jiān)督的民主性。目前，正準備對×名中層以上干部進行問責處理。

　　五、未整改到位的問題、事項及原因

　　截至目前，未整改到位的問題、事項共×項。

　?。ㄒ唬╆P于“區(qū)域供水一體化、城鄉(xiāng)治污一體化推進不力。區(qū)域供水一體化一期任務尚未完成，尚未達到供水全覆蓋；一些污水處理廠建設達不到預期目標，城市水環(huán)境整治及黑臭水體治理效果不明顯，全域農村生活污水治理現場監(jiān)管力度不強；水功能區(qū)達標率提升慢，天目湖飲用水水源地水質穩(wěn)中向好的趨勢不明顯”問題的整改。

　　該問題共涉及×個工程項目和×項非工程措施。目前未整改到位的主要因素集中在×個PPP項目上。其中，區(qū)域供水主要因為部分水廠收購不能到位，區(qū)域治污和農污治理主要因為項目公司社會資本方資金遲遲不能到位。下一步，我局將積極配合市人大督促相關鎮(zhèn)加快水廠收購，同時，進一步督促PPP項目公司社會資本方落實相關資金，強化趕工措施，確保區(qū)域治污和農污治理工程×年上半年全部完工。督促天目湖鎮(zhèn)實施水源地保護×大類×項工程的建設，促使天目湖水質持續(xù)向好。

　　在此基礎上，×條（已完成×條）黑臭水體整治年內可完成。天目湖取水口改造工程×月底可完成。水功能區(qū)達標整治正按照《功能區(qū)達標整治實施方案》穩(wěn)步推進，按照計劃，需到×年達到總體指標（達標率達×%）。天目湖水源地保護工程由天目湖鎮(zhèn)具體負責實施，我局將繼續(xù)做好督促督查推進工作。此外，著力完善工程體系，努力豐富管控手段，積極對上對外協調，充分發(fā)揮各類水利工程的活水功能。

　　（二）關于“黨風廉政建設責任書簽訂及廉政風險點排查未做到全覆蓋，且針對性、實效性不強”問題的整改。

　　已在全系統(tǒng)部署開展廉政風險再排查，重點圍繞“三重一大”事項，查找決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)存在的權力運行、制度機制等自身存在的廉政風險點，制定防控措施，層層傳導壓力。正在制定“個性化”黨風廉政責任狀，局黨委計劃×年×月份與班子成員及中層干部簽訂。與此同時，正在建立工作任務落實臺賬，緊盯任務落實進度，充分利用“月通報”制度，加大督促檢查力度，及時跟蹤督辦，對任務落實不力的責任人進行問責。

　　2021巡察整改自查報告

　　巡察組反饋問題清單個人對照檢查材料***黨組成員***在*委第*巡察組反饋對**局黨組巡察情況后，*局黨組召開了專題會議，就巡察反饋的意見進行了研究。本人認真對照反饋意見，仔細梳理，按照問題清單，查擺問題如下：

　　一、在黨的領導方面

　　1.學習貫徹上級精神不深入。在“兩學一做”學習教育中，本人學習意識、理論素養(yǎng)明顯提升，取得了一定成效。但是具體到學習本身，仍然抓的不緊，存在學習形式單一，不能充分理論聯系實際，流于形式問題，多數時候以業(yè)務工作忙為借口，放松了學習。未能按照要求開展談心談話活動，對照查擺問題浮于表面，沒有觸及深處。對黨的十九大精神學得不透徹，不能牢記于心。

　　2.引領帶動黨員思想不足。作為黨組成員，我對基層黨員干部思想異動情況不能及時了解，沒有做好思想引導工作，造成部分黨員干部不能做到“四個服從”，在個人利益和大局利益發(fā)生沖突時過于追求個人利益。

　　3.黨政議事邊界不清。沒有把黨組領導核心地位放在首位。一是作為分管人事、財務的黨組成員，對涉及人事調整、大額資金使用等“三重一大”事項，應提交黨組會研究的，存在以局務會代替的情況。二是在黨組發(fā)文上沒有嚴格按照規(guī)范要求提前把關，對涉及黨風廉政、組織人事、表彰決定等應該黨組發(fā)文的，以行政發(fā)文代替。

　　4.“三重一大”決策不科學、不嚴謹。在本人分管范圍內提交研究的重大事項有違反上級規(guī)定的問題。一是在大額資金使用上沒有做到使用前研究，多是事后匯報支出情況。二是牽頭制定的《干部職工祝賀慰問制度》文中提到“經研究決定，建立和實行職工結婚、生育、本人因傷、病住院、子女入學及直系親屬病故等慰問制度”，違反上級有關規(guī)定，并且部分實施。

　　二、黨的建設方面

　　1.黨建工作認識不足。我作為支部委員，黨建工作責任意識弱化，片面地認為機關黨建在日常工作中不重要，只要把業(yè)務工作抓好、做好就行，參與黨建工作較少。

　　2.對黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴。不能嚴格按照要求參加支部的學習活動。對黨組召開民主生活會不重視，沒有認真對照查擺問題，對開展的批評與自我批評走過場，沒有深入剖析自身存在問題，也沒有認真幫助其他同志查找缺點，沒有達到“紅臉、出汗”的效果。在“談心談話”活動中，沒有按照“四個必談”要求開展談心，和黨員談心也多是談業(yè)務工作，談思想少。

　　三在全面從嚴治黨以及黨風廉政建設和反腐敗工作方面1.黨風廉政建設責任制落實不到位。局黨組2017年黨風廉政建設部署不夠，推進不足，黨風廉政建設考核流于形式，制定計劃照搬照抄上一年度，落實黨風廉政建設僅表現在“開開會、簽簽狀”，真正實質措施少。作為黨組成員，我一直協助黨組書記做好全局的黨風廉政建設，負有重要責任。在落實“一崗雙責”上，開會提要求多，拿出具體措施少。

　　2.作風建設不夠扎實。在協助黨組書記抓隊伍建設力度上偏軟偏弱，開會布置調門高于實際落實，群眾反映工作人員作風問題多，還存在上班時間玩游戲、瀏覽娛樂網頁等現象依然存在，群眾來訪基層人員態(tài)度較差等問題。對基層執(zhí)法隊伍作風問題、苗頭性、傾向性問題不能做到抓早抓小、及時處置。

　　3.形式主義長期存在，文風會風問題嚴重。本人雖然分管辦公室，但平時側重于工作交辦，對涉及辦文辦會具體事宜過問較少，把關不嚴，造成在黨建工作方案中，有照抄照搬現象，黨組會、支部會、局務會等會議記錄不認真、不嚴肅，較為混亂。

　　4.財務制度執(zhí)行不規(guī)范。記賬不及時，存在跨年報賬情況。財務報賬手續(xù)不全。2017年6月出差審批單出差人人數與差旅費報銷表及方案不一致。車輛維修審批制度虛設。2016年4月存在多次車輛維修申請時間晚于修理時間；車輛送修通知單沒有鑒定人、審批人簽字；存在車輛送修附件車牌號前后不一致情況。

　　存在以上問題，我認為主要有以下幾點原因造成：

　　理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為在基層一線，主要任務是落實*委*政府要求，抓好工作，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。對“十九大”和習近平系列講話精神領會不透徹，對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

　　聯系群眾意識有所淡化。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。

　　黨性修養(yǎng)有所弱化。受市場經濟、社會不良思想等影響，認為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風建設，作為領導干部，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了自我約束。

　　政治紀律和組織紀律有所放松。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。

　　三整改措施

　　一是加強學習，提高政治素養(yǎng)。我要更加注重理論學習，認真學習黨章黨規(guī)，學習黨的十九大精神，學習習總書記系列講話，通過不斷的學習改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平，切實發(fā)揮黨員干部帶頭作用，以身作則，率先垂范。

　　二是嚴守紀律，樹牢廉政意識。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督。無論是在工作還是生活中，我都要時刻嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強自我強化、自我完善、自我提高的能力，筑牢思想防線。

　　三是解放思想，勇于負責擔當。一方面切實杜絕形式主義、官僚主義，充分發(fā)揚務實精神，克服急躁情緒，腳踏實地、轉變作風；另一方面牢固樹立勇于擔當就是對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的理念，做到認真履職盡責，遇到困難不回避，敢于上前，高效率快節(jié)奏抓好各項工作。

　　2021年巡察整改個人對照檢查材料

　　按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據制定的《**關于印發(fā)巡察情況反饋意見整改方案的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。

　　一、存在主要問題

　?。ㄒ唬┰邳h的領導方面。學習貫徹十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學習和貫徹，在結合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務工作會議少，黨組織的領導核心作用發(fā)揮不夠充分，機構改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。

　?。ǘ┰邳h的建設方面。由于業(yè)務工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。

　?。ㄈ┰谌鎻膰乐吸h方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。

　　二、原因分析

　?。ㄒ唬┱握疚贿€不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學懂弄通做實，學習還是存在片面性，寧心靜氣伏案學習的時間少，經常學習的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當中，抓黨建工作還不是很扎實深入。

　?。ǘ斠庾R還不夠強。農業(yè)農村工作覆蓋面廣、任務重，履行主體責任和一崗雙責責任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。

　?。ㄈ┘o律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬┱J真學習新理念，提高政治站位。帶頭學習總書記系列重要講話、相關論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。堅決貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要指示精神，始終把政治建設擺在班子建設的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風廉政建設的工作機制。

　?。ǘ娀瘬斁?，積極主動作為。主動按照“一崗雙責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題；進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業(yè)。

　?。ㄈ┩晟?a target="_blank" class="keylink">規(guī)章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。

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