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【628568.com--實(shí)用資料】

中國共產(chǎn)黨黨員，簡稱中共黨員、共產(chǎn)黨員或黨員?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨員積分管理評定辦法，希望對大家有所幫助!

　　黨員積分管理評定辦法

　　為深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理與有效激勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)XXX精神，針對區(qū)的實(shí)際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價(jià)公開化、考核管理痕跡化，運(yùn)用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動(dòng)態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實(shí)行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：

　　一、積分對象

　　全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。（除年老體弱、長期生病、行動(dòng)不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會(huì)通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”）。

　　二、積分標(biāo)準(zhǔn)

　　黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項(xiàng)目。

　?。ㄒ唬┓e分辦法

　　1、日常行為積分（80分）。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動(dòng)工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高（15分），帶頭爭創(chuàng)佳績（15分），帶頭服務(wù)群眾（15），帶頭遵紀(jì)守法（20分），帶頭弘楊正氣（15分）。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表：《中共XXX黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。

　　2.民主評議積分（20分）。

　　民主測評在年終黨員大會(huì)上進(jìn)行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個(gè)等次。測評分值按百分制計(jì)算，并將測評分按所占比例20%計(jì)入黨員積分。計(jì)算方法為：民主測評得分＝（“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6）÷總票數(shù)×100。

　?。ǘ┆?jiǎng)、扣分辦法

　　1.獎(jiǎng)分

　　（1）在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)2分；在區(qū)級刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報(bào)告、專題消息、通訊等，每篇獎(jiǎng)1分（同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過3分）。

　?。?）年內(nèi)個(gè)人受到市級及以上表彰加5分、區(qū)級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分（同一項(xiàng)目不同級別表彰的不能累計(jì)加分，一般以最高級別表彰計(jì)分）。

　?。?）在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項(xiàng)獎(jiǎng)3分，特別突出的，每項(xiàng)獎(jiǎng)5分。

　?。?）黨員承諾之外的事項(xiàng)，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會(huì)議研究酌情獎(jiǎng)分（同一項(xiàng)內(nèi)容累計(jì)計(jì)分不能超過2分）。

　　2.扣分

　　（1）個(gè)人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

　?。?）堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動(dòng)以及違規(guī)上訪行為，每違反一項(xiàng)扣3分。

　?。?）受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。

　?。?）發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分（每項(xiàng)扣分不超過3分）。

　　3.一票否決

　　黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決（積分為零）。

　　三、組織實(shí)施

　　黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個(gè)積分周期，以黨支部為單位具體組織實(shí)施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評定細(xì)則》。

　?。ㄒ唬h員據(jù)實(shí)申報(bào)。黨員如實(shí)填寫《黨員積分申請表》，及時(shí)向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項(xiàng)。

　?。ǘ┲M(jìn)行初評。黨支部每季度召開支委會(huì)，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項(xiàng)、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實(shí)和初評每名黨員的季度積分。

　?。ㄈ┌肽陮徍藚R總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)黨員申報(bào)、支委初評的積分情況，由參會(huì)黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。

　?。ㄋ模┕炯径确e分。半年審核匯總后，黨支部及時(shí)將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實(shí)，核實(shí)情況向黨員通報(bào)。

　?。ㄎ澹┠杲K綜合評定。結(jié)合黨員民主評議工作，計(jì)算出黨員年度綜合積分，計(jì)算方法為：黨員年度綜合積分=（基礎(chǔ)分+年度累計(jì)履職分+年度累計(jì)獎(jiǎng)分－年度累計(jì)扣分）+民主測評分×20%。

　　四、結(jié)果運(yùn)用

　　年度綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動(dòng)能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實(shí)、報(bào)上級黨（工）委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時(shí)表現(xiàn)評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊(duì)員（第一書記）原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。

　　年度綜合積分在80分（含80分）以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下（不含60分）的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

　　黨員積分管理評定辦法

　　為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本辦法。

　　一、目標(biāo)要求

　　對黨員實(shí)行積分管理，堅(jiān)持簡易便行、便于操作，全員參與、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強(qiáng)、組織紀(jì)律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題，采取定性評價(jià)與量化考評相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理服務(wù)的科學(xué)化、精細(xì)化，激勵(lì)廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

　　二、考核對象

　　以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員按自然年度進(jìn)行考核。

　　三、積分細(xì)則

　　對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動(dòng)黨員兩種。在家黨員考核由組織生活會(huì)(30分)、履行職責(zé)（30分）、遵紀(jì)守法（30分）及加分（10分）四部分構(gòu)成；在外流動(dòng)黨員考核由組織生活（30分）、遵紀(jì)守法（30分）、加分（40分）三部分構(gòu)成，共設(shè)置基礎(chǔ)分值100分。積分評定采取在基礎(chǔ)分值基礎(chǔ)上進(jìn)行加減分進(jìn)行確定。

　?。ㄒ唬┰诩尹h員

　　1.組織生活（30分）

　?。?）按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。（10分）

　?。?）積極參加“三會(huì)一課”、農(nóng)民夜校及其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。（20分）

　　2.履行職責(zé)（30分）

　?。?）主動(dòng)配合，帶頭參與村里的事務(wù)。（5分）

　　（2）主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（5分）

　?。?）自覺完成黨組織分配的各項(xiàng)任務(wù)。（10分）

　?。?）帶頭宣傳黨的政策，組織或參與義務(wù)勞動(dòng)等。（10分）

　　3.遵紀(jì)守法（30分）

　　（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10分）

　?。?）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10分）

　　（3）主動(dòng)做群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾通過正常渠道反映問題。（10分）

　　4.其他（10分）

　?。?）熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，認(rèn)真踐行黨員承諾事項(xiàng)。（2分）

　?。?）帶頭示范，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（2分）

　?。?）在脫貧攻堅(jiān)及其他工作中表現(xiàn)突出，年度評議為優(yōu)秀或群眾滿意度高。（3分）

　?。?）獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報(bào)表揚(yáng)表彰。（3分）

　?。ǘ┰谕饬鲃?dòng)黨員

　　1.組織生活（30分）

　?。?）按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。（10分）

　　（2）每月主動(dòng)向村黨組織匯報(bào)思想及工作動(dòng)向。（20分）

　　2.遵紀(jì)守法（30分）

　　（1）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。（10分）

　　（2）嚴(yán)守各項(xiàng)法律法規(guī)，本人及家庭成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。（10分）

　?。?）在外主動(dòng)做好外出群眾思想政治工作，引導(dǎo)群眾積極工作，發(fā)生糾紛時(shí)通過正常渠道反映問題。（10分）

　　3.其他（40分）

　?。?）主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織“三會(huì)一課”及學(xué)習(xí)本黨支部組織生活會(huì)相關(guān)內(nèi)容。（10分）

　　（2）積極參加流入地黨組織的組織活動(dòng)，接受流入地黨組織的教育管理，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用。（10分）

　?。?）積極參加幫扶活動(dòng)，積極為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，主動(dòng)參與家鄉(xiāng)建設(shè)。（20分）

　?。ㄈ?ldquo;一票否決”事項(xiàng)

　　1.觸犯刑法，被追究刑事責(zé)任。

　　2.發(fā)現(xiàn)有吸毒、嫖娼、賭博等行為。

　　3.從事、參與非法組織活動(dòng)，有危害國家安全行為，為非法組織等提供信息、資金、場所；參與群體性事件；煽動(dòng)群眾集體上訪鬧事。

　　4.無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織生活，不交納黨費(fèi),不做黨組織所分配的工作。

　　5.道德敗壞，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女，虐待家庭成員。

　　6.組織、參與封建迷信、分裂祖國活動(dòng)。

　　7.其他嚴(yán)重違反《黨章》規(guī)定情形。

　　四、考核要求及結(jié)果運(yùn)用

　　1.以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動(dòng)黨員兩類按季度進(jìn)行考核評分，12月底匯總，取平均積分作為黨員年度考核依據(jù)。

　　2.每名黨員全年平均積分合計(jì)最高不超過100分。

　　3.在年終按照全年平均積分60—70分為“一星”，70分以上—80分為“二星”，80分以上—90分為“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分為“五星”標(biāo)準(zhǔn)評定。

　　4.此評定平均分值將作為民主評議黨員（黨性體驗(yàn)）重要參考標(biāo)準(zhǔn)，評定黨員等次。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本辦法自2019年4月1日起開始實(shí)施。

　　2、本辦法由中共儀隴縣復(fù)興鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　黨員積分管理評定辦法

　　為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價(jià)體系，激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員頭腦，增強(qiáng)黨員信心，增進(jìn)黨員自覺，鼓舞黨員斗志。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。

　　二、基本原則

　　實(shí)行黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡便易行、民主公開的原則，由機(jī)關(guān)各黨支部組織實(shí)施。

　　離退休黨支部可以根據(jù)本辦法，制定符合離退休黨員管理實(shí)際需要的黨員積分制管理實(shí)施辦法。

　　三、積分內(nèi)容

　　黨員積分由基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成(即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)。

　　(一)基礎(chǔ)分。每年度為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)的情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀(jì)律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值?；A(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

　　(二)履職分。每年度為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照機(jī)關(guān)工作實(shí)際，結(jié)合崗位職責(zé)，根據(jù)目標(biāo)任務(wù)科學(xué)設(shè)定積分項(xiàng)目和分值。履職積分是對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體量化，履職分實(shí)行年度計(jì)分制，完成崗位職責(zé)任務(wù)，計(jì)一定分值。機(jī)關(guān)各黨支部可根據(jù)實(shí)際工作需要，對本支部落實(shí)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》作進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，但充實(shí)和細(xì)化內(nèi)容須報(bào)機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　(三)加分。在工作、學(xué)習(xí)中作出突出貢獻(xiàn)，部門(即各專委和工作委員會(huì)，下同)、支部或個(gè)人受到國家級表彰，所屬黨員加6分;部門、支部或個(gè)人受到省部級表彰，所屬黨員加4分;部門、支部或個(gè)人受到州級表彰，所屬黨員加2分。加分項(xiàng)每年度以受到的最上一級的表彰計(jì)分，不得累加。

　　(四)扣分。實(shí)行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實(shí)和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項(xiàng)目，在工作中出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤和不到位、不盡責(zé)、不作為等情況，由機(jī)關(guān)各黨支部核實(shí)認(rèn)定并據(jù)實(shí)扣分。

　　四、積分流程

　　黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實(shí)施，每年1月底前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。主要采取以下步驟進(jìn)行：

　　(一)支委初評。每半年召開支委會(huì)，根據(jù)黨員履職情況，依據(jù)《黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)》，核實(shí)和初評每名黨員的履職計(jì)分事項(xiàng)和分值、扣分原因和分值。

　　(二)黨員大會(huì)評定。各黨支部每年召開1次黨員大會(huì)，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)初評的黨員履職積分情況，由參會(huì)黨員進(jìn)行評議，確定黨員積分，并由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員積分登記表》，每名黨員填寫1張，每年填寫完畢后，由各黨支部留存。

　　(三)公示積分。各黨支部每年度末公示一次黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積分有異議的，可向所在黨支部反映或向機(jī)關(guān)黨委申訴，黨支部或機(jī)關(guān)黨委應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，向黨員反饋核實(shí)情況，并在下一次支部黨員大會(huì)上通報(bào)。

　　(四)計(jì)算年度積分。每年1月20日前，各黨支部應(yīng)當(dāng)計(jì)算所屬黨員的上一年度積分(計(jì)算方法：年度積分=基礎(chǔ)分+合計(jì)履職分+加分項(xiàng)得分-合計(jì)扣分)，計(jì)算結(jié)果填入《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》并在本支部公示后，于每年1月31日前，將本支部的上一年度《黨員年度積分統(tǒng)計(jì)表》報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案1份，支部留存1份。

　　五、積分運(yùn)用

　　(一)作為民主評議黨員時(shí)評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)當(dāng)向全體黨員公布所屬黨員年度積分情況，年度積分在90分(含90分)以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次;年度積分在90分—80分(含80分)的黨員，原則上評定為“合格”等次;年度積分低于基礎(chǔ)分80分的黨員，原則上評定為“不合格”黨員。

　　(二)作為評先評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。對積分排名靠前的黨員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予激勵(lì)關(guān)懷;對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，督促其限期整改提高;對符合有關(guān)規(guī)定、被認(rèn)定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，作為加強(qiáng)黨員日常教育管理的重要手段，作為落實(shí)“三會(huì)一課”制度的重要措施，作為年度黨建工作目標(biāo)考核的重要項(xiàng)目，切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)建立管理檔案。要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分變化情況，以及履職計(jì)分事項(xiàng)、扣分原因等，形成黨員積分檔案。各黨支部的積分記錄員一般應(yīng)由黨支部組織紀(jì)檢委員擔(dān)任，如特殊原因不能擔(dān)任的，由支委指定一名綜合素質(zhì)高、堅(jiān)持原則、為人正派、處事公道的黨員擔(dān)任。各黨支部的積分記錄員確定后，一般不得隨意調(diào)整。

　　(三)堅(jiān)持陽光操作。各黨支部要用公示欄或者其他適當(dāng)方式，定期公開黨員積分管理情況，接受黨員、群眾查詢和監(jiān)督，讓黨員全程參與積分管理，清楚個(gè)人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保積分制管理工作公開公平公正。

　　(四)做到統(tǒng)籌兼顧。要把黨員積分制管理與推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與單位年度考核、民主評議、組織生活會(huì)、評先評優(yōu)結(jié)合起來，做到考評內(nèi)容上融合、工作環(huán)節(jié)上銜接、時(shí)間安排上結(jié)合，避免“兩張皮”。

　　(五)加強(qiáng)督促檢查。機(jī)關(guān)黨委將采取專項(xiàng)檢查、隨機(jī)調(diào)研、適時(shí)督查等方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題。對一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實(shí)黨員積分制管理情況將納入機(jī)關(guān)各黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，列入機(jī)關(guān)年度黨建工作考核內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實(shí)處，取得實(shí)效。

　　黨員積分項(xiàng)目、計(jì)分及扣分標(biāo)準(zhǔn)

　　政治方面(30分)

　　1.保持共產(chǎn)黨員政治本色，理想信念堅(jiān)定，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致(10分)。存在信仰缺失、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的，該項(xiàng)不得分。有發(fā)布違反黨的政策言論等的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識;學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(10分)。黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于24學(xué)時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)，少1個(gè)學(xué)時(shí)扣0.5分。參加學(xué)習(xí)情況以黨組織簽到記錄和個(gè)人學(xué)習(xí)筆記為準(zhǔn)。

　　3.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè);做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益;執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)(10分)。不服從黨組織決定，不完成黨組織分配工作任務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

　　以黨組織反饋情況為準(zhǔn)。

　　紀(jì)律方面(25分)

　　1.自覺遵守黨的紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，模范遵守國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度(10分)。違反黨的紀(jì)律、國家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度的，該項(xiàng)不得分。

　　違反相關(guān)紀(jì)律的，以有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.按期參加“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活。即每月1次支委會(huì)、每季度1次黨員大會(huì)、每季度1次黨課等。黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課(8分)。黨員每年參加黨內(nèi)組織生活一般不少于4次，少一次扣1分;黨委(黨組)、黨支部書記每年至少講1次黨課，未完成的扣1分。

　　參加黨內(nèi)組織生活以黨支部簽到記錄為準(zhǔn)。

　　3.按期參加每月1次的主題黨日活動(dòng)，即參加集中學(xué)習(xí)、繳納黨費(fèi)、過組織生活、民主議事、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶等活動(dòng)(7分)。無故缺席的，缺席一次扣1分。不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)的，扣1分，超過半年補(bǔ)繳或不繳納黨費(fèi)的，該項(xiàng)不得分。

　　參加黨日活動(dòng)以支部簽到記錄為準(zhǔn)，黨費(fèi)繳納情況以支部反饋為準(zhǔn)。

　　品行方面(25分)

　　1.發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德(10分)。

　　以接到群眾舉報(bào)或有關(guān)通報(bào)為準(zhǔn)。

　　2.孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧、團(tuán)結(jié)同志，群眾口碑好(8分)。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項(xiàng)不得分。

　　3.情趣健康、生活積極向上，反對浪費(fèi)和奢靡之風(fēng)，遠(yuǎn)離賭博、迷信等(7分)。參與賭博、迷信等活動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。

　　履職分

　　工作方面(20分)

　　1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按程序辦文辦會(huì)辦事，努力完成本職工作任務(wù)，在工作、學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用(8分)。不按程序辦文辦會(huì)辦事，工作出現(xiàn)錯(cuò)漏、失誤、拖延的，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評的，一次扣2分;被州級通報(bào)或造成機(jī)關(guān)工作被動(dòng)的，該項(xiàng)不得分。以部門反饋或支部登記為準(zhǔn)。

　　2.積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，結(jié)合工作崗位帶頭開展黨員承諾踐諾，積極落實(shí)承諾事項(xiàng)(6分)。承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的，每項(xiàng)扣2分;未開展承諾的，該項(xiàng)不得分。

　　3.深入調(diào)查研究，及時(shí)研究分析新情況新問題;密切聯(lián)系群眾，積極參與黨建扶貧工作，按規(guī)定完成走訪任務(wù)，及時(shí)解決實(shí)際困難(6分)。黨員每年深入基層調(diào)研不少于1次，為群眾辦好事實(shí)事不少于1件，完不成的該項(xiàng)不得分。

　　以黨員個(gè)人或支部提供的相關(guān)依據(jù)為準(zhǔn)。

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