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　　學校教科研計劃要把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業(yè)成長作為歸宿。下面是由本站小編帶來的“第二學期教科研工作計劃”，歡迎閱讀。

　　第二學期教科研工作計劃

　　本學期，繼續(xù)堅持以學校工作意見和區(qū)教科室計劃為指導，積極營造“教學即研究”的科研氛圍，遵循“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”的原則，圍繞“精教活學”這個關鍵詞，以促進教學質(zhì)量提高為中心，在改進實踐中提升教育科研的層次和水平。

　　一、扎實開展課題研究工作。做好XX省“十三五”規(guī)劃課題《“教是為了不教”理論視域下學生主體參與課堂教學的路徑策略研究》申報工作，繼續(xù)做好區(qū)學年課題的網(wǎng)絡管理工作，抓落實，求實效，切實掌控課題研究動態(tài)。要求課題主持人要分類落實任務到成員身上，嚴格按照時間表開展工作：定期進行課題研究交流例會，注重課題研究的計劃性、實效性;將課題研究與教研活動進行有機地結合，注重研究內(nèi)容在學科教學中的滲透;抓好課題研究的過程管理，注意搜集、整理課題實驗有關原始資料。做好科研成果的推廣宣傳工作。

　　二、造書香校園，打造學習型團隊。以教科俱樂部為載體，激發(fā)起老師們讀書的熱情，保持讀書的姿態(tài)，養(yǎng)成讀書的習慣，過一種讀書的生活。本學期，教科室將繼續(xù)推薦好書，推薦網(wǎng)讀文章，舉辦一次教科俱樂部教師讀書論壇活動，多角度、有深度地推進讀書活動。

　　三、專家引領教師專業(yè)成長?！白叱鋈?、請進來”，以區(qū)級評優(yōu)課為契機，組織教師參加校級教學觀摩研討活動，吸收先進的教育思想和經(jīng)驗。積極邀請教科研方面的領導、專家到學校指導，讓青年教師在思想和業(yè)務上得到提升。

　　四、提升骨干教師專業(yè)廣度。本學期，進一步完善校級骨干教師評選制度，建設校級骨干教師團隊，不斷完善我校的骨干教師隊伍建設工作。教科室將加大“學科帶頭人、教學能手、教壇新秀”的培養(yǎng)力度，加快其專業(yè)成長的步伐。定期或不定期舉行一些小講座、小研討，通過這種自由、自在的交流，進行一些純粹的學習、討論與研究。

　　五、積極參與教科研活動。教科室將擔負起收集、反饋信息的任務，及時把市級以上有關征文、論文、成果評比等信息傳達到每個教師。本學期重點組織教師參加“師陶杯”“五四杯”等論文評比，積極推薦教師優(yōu)秀論文給有關報刊雜志，力爭做到參賽面廣，獲獎率高。

　　本學期，要積極發(fā)揮教科室的策劃作用，幫助各個部門做好活動的梳理和宣傳工作，做好有活動參與，寫好宣傳報道，推廣先進的事跡。對于學校的辦學方向、特色轉型等工作，教科室也將積極參與，出謀劃策，正確梳理合理有效的思路。

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