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【628568.com--自我鑒定】

2023年學(xué)校民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料六個(gè)方面1

　　按照縣委對(duì)**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對(duì)照巡察反饋的15個(gè)問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)<巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事們批評(píng)指正。

　　一、存在主要問題

　?。ㄒ唬┰邳h的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會(huì)議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對(duì)局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。

　?。ǘ┰邳h的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對(duì)黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對(duì)黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對(duì)黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對(duì)主題黨日活動(dòng)不夠重視，有時(shí)黨組織活動(dòng)只重痕跡、不重實(shí)效；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報(bào)核準(zhǔn)。

　?。ㄈ┰谌鎻膰?yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對(duì)干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬同志的批評(píng)力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評(píng)力度不大，沒有幫助其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會(huì)或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會(huì)議部署，主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動(dòng)工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。

　　二、原因分析

　　（一）政治站位還不夠高。對(duì)于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。

　　（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。

　?。ㄈ┘o(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對(duì)黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動(dòng)與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。

　　三、整改措施

　?。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。

　　（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題；進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。

　　（三）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請(qǐng)示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對(duì)干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。

2023年學(xué)校民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料六個(gè)方面2

　　根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對(duì)*黨組進(jìn)行了巡察，對(duì)*黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個(gè)方面*條巡察意見*個(gè)問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責(zé)、工作擺進(jìn)去，把自己的思想、觀念擺進(jìn)去，作了認(rèn)真對(duì)照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產(chǎn)生問題的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具體對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　1.抓班子核心引領(lǐng)作用不充分。身為黨組的“第一責(zé)任人”，對(duì)于落實(shí)主體責(zé)任，最關(guān)鍵的是要知其責(zé)、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊(duì)伍、做好示范。巡察發(fā)現(xiàn)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不力、守正創(chuàng)新干勁不足的問題，我作為黨組書記負(fù)有首要責(zé)任。在加強(qiáng)黨的思想建設(shè)上，對(duì)于研讀xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，往往要求自己嚴(yán)，要求同志寬，集體動(dòng)作多，分解動(dòng)作少，計(jì)劃比較周密，落實(shí)相對(duì)弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時(shí)卻時(shí)常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業(yè)務(wù)突破上取得了一定的成效，但在進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度、增強(qiáng)革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領(lǐng)黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員政治生活中存在一些不良現(xiàn)象，比如：民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)不夠，存在“老好人”思想;班子成員習(xí)慣于以塊為主的管理格局，只關(guān)注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;長(zhǎng)期未建立“三重一大”決策制度，發(fā)揚(yáng)民主集中制不夠。對(duì)此，我身為主要領(lǐng)導(dǎo)，缺乏糾偏糾錯(cuò)的擔(dān)當(dāng)和魄力。

　　2.抓黨建和干部隊(duì)伍建設(shè)力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢(shì)下強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的根本要求。由于平時(shí)把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，因而“黨組書記抓基層黨建”的主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責(zé)任考核制度，對(duì)黨組織的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核較為松懈。由于管黨治黨責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)還不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，步子邁得還不夠大，還存在“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思想;對(duì)青年后備干部的培養(yǎng)，工作也比較滯后，一定程度上導(dǎo)致中層干部隊(duì)伍老化。另一方面，鼓勵(lì)激勵(lì)干部員工進(jìn)一步解放思想、積極進(jìn)取的做法還比較單一，對(duì)容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下機(jī)制執(zhí)行力度不夠，這都不利于可持續(xù)發(fā)展。

　　3.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏韌勁。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠聚焦“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但在抓隊(duì)伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面，還存在不實(shí)不細(xì)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：監(jiān)督制約機(jī)制還不夠健全;考核機(jī)制還不夠完善：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)各項(xiàng)防控制度落實(shí)過程中，缺乏持續(xù)用力的韌勁。在狠抓糾正“四風(fēng)”方面，我?guī)ьI(lǐng)班子成員積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，但由于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，落實(shí)上級(jí)部署要求時(shí)還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，帶領(lǐng)班子成員深入基層調(diào)查研究比較少，群眾意識(shí)、讀者意識(shí)不強(qiáng)烈。

　　4.抓意識(shí)形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)力度不夠。黨組書記應(yīng)該旗幟鮮明站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，責(zé)無旁貸承擔(dān)起政治責(zé)任。作為意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制第一責(zé)任人，發(fā)揮做好新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性還不夠。把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制向下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，尤其對(duì)年輕人的思想狀況調(diào)查研究不夠深入。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　1.黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長(zhǎng)，黨性錘煉卻有所放松。對(duì)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，沒有很好地把個(gè)人的思考擺進(jìn)去，把自己的職責(zé)擺進(jìn)去，沒有真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果，學(xué)以致用。在中心組理論學(xué)習(xí)時(shí)，雖然帶頭參加，帶頭發(fā)言，但問題導(dǎo)向不鮮明，聯(lián)系實(shí)際不到位，自我革命不勇敢。

　　2.核心引領(lǐng)意識(shí)不強(qiáng)。良好的表率作用發(fā)揮不充分，帶領(lǐng)黨組班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，管黨治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。由于宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進(jìn)去研究、跳出來思考。

　　3.擔(dān)當(dāng)作為勇氣不足。面對(duì)改革發(fā)展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習(xí)慣于靠經(jīng)驗(yàn)指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對(duì)改革過程中的一些復(fù)雜局面和矛盾，有時(shí)還顯得能力不足，短時(shí)間內(nèi)作出決斷的勇氣不夠。

　　4.規(guī)矩意識(shí)不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導(dǎo)不到位，主要是政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)執(zhí)行得不夠嚴(yán)格。推動(dòng)黨組真正落實(shí)用制度管人、管事、管錢、管物的意識(shí)還不夠;重大問題的決策和保證監(jiān)督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1.當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”。持之以恒加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮好“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)黨員干部凝心聚力抓好各項(xiàng)工作。要樹牢“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化理論武裝，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措、統(tǒng)籌結(jié)合、建章立制，在對(duì)標(biāo)整改上帶好頭，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作。聚焦主責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　2.做好組織建設(shè)的“領(lǐng)航員”。強(qiáng)化主責(zé)意識(shí)，帶頭履職盡責(zé)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績(jī)，把全面從嚴(yán)治黨工作納入總體工作，對(duì)基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅考核問責(zé)，切實(shí)做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，促進(jìn)其他工作有效開展。要健全制度方案落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“*”黨建品牌建設(shè)。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要以強(qiáng)化黨管人才為統(tǒng)攬，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善人才管理新機(jī)制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質(zhì)為核心，建立和完善人才培養(yǎng)新機(jī)制，多措并舉出人才。以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，建立和完善人才吸引新機(jī)制，千方百計(jì)引人才。以改革人事制度為契機(jī)，建立和完善人才使用新機(jī)制，用好人才。

　　3.種好黨風(fēng)廉政的“責(zé)任田”。作為主要負(fù)責(zé)人，要始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任。推動(dòng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵住各類管理漏洞，建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自處置。在整治“四風(fēng)”問題上，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，帶頭扛責(zé)任，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上、作風(fēng)上大掃除，塑造政治上“風(fēng)清氣朗”環(huán)境，形成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

　　4.守好意識(shí)形態(tài)的“主陣地”。抓好意識(shí)形態(tài)工作，也是黨組必負(fù)必盡之責(zé)。作為黨組書記，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責(zé)權(quán)力，制定落實(shí)好責(zé)任清單，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一、獎(jiǎng)懲分明。特別要抓好年輕人這個(gè)重點(diǎn)群體的意識(shí)形態(tài)工作，規(guī)范他們的網(wǎng)絡(luò)行為，切實(shí)提高他們的政治站位和政治素養(yǎng)。

2023年學(xué)校民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料六個(gè)方面3

　　2019年11月22日至12月31日，區(qū)委第五巡察組對(duì)學(xué)校黨總支開展了常規(guī)巡察。2020年5月15日反饋了巡察意見，現(xiàn)根據(jù)反饋的問題作進(jìn)一步對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

　　一、上次民主生活會(huì)查找出的問題整改落實(shí)情況

　　“不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會(huì)，自己查找和其他同志提出的問題，共五個(gè)方面，22個(gè)問題，現(xiàn)已整改18個(gè)，尚有“理論學(xué)習(xí)不夠，政治站位不高，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4個(gè)問題整改不徹底，需要繼續(xù)長(zhǎng)期努力整改。

　　二、存在的問題

　?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)中央、市委、區(qū)委的精神不到位，政治站位不高意識(shí)不強(qiáng)。

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義，精神實(shí)質(zhì)，豐富內(nèi)涵理解不深不透，不系統(tǒng)全面，不能很好地運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)和科學(xué)方法指導(dǎo)工作。沒能很好地把學(xué)校的中心工作和當(dāng)前的國家大事緊密結(jié)合起來，如沒有把脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明建設(shè)、三城同創(chuàng)等工作同學(xué)校教育教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來。

　　2.對(duì)師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力；

　　 二是重視程度不夠，沒有堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，學(xué)生讀報(bào)課看新聞學(xué)時(shí)事制度；

　　 三是對(duì)政治課教師，政工干部的培訓(xùn)不夠，沒有安排專門的學(xué)習(xí)、研討和培訓(xùn)；

　　 四是沒有適時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。

　　3.對(duì)師生意識(shí)形態(tài)管控不力。一是黨總支對(duì)意識(shí)形態(tài)重視不夠，沒有定期進(jìn)行專題研判；

　　 二是對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、qq群、微信群管控不嚴(yán)；

　　 三是對(duì)有不良言論行為的人員處理不及時(shí)、不嚴(yán)肅。4.中心組理論學(xué)習(xí)未扎實(shí)開展，沒有堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，自身工作之余學(xué)習(xí)也不夠。

　　5.落實(shí)國家政策不力。一是扶貧資助中有錯(cuò)報(bào)漏報(bào)情況發(fā)生；

　　 二是控輟保學(xué)工作方法不多，措施不力，效果不是很好；

　　 三是對(duì)學(xué)生心理健康，特別是特殊家庭學(xué)生關(guān)愛不夠；

　　 四是推進(jìn)素質(zhì)教育、高中新課改力度不夠，有重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的心理；

　　 五是對(duì)教育公平、均衡的重視程度不夠。

　　6.改革創(chuàng)新的勁頭不足。沒有很好地根據(jù)學(xué)生的生源狀況，創(chuàng)新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。

　?。ǘ┤鎻膰?yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力

　　1.主題責(zé)任落實(shí)不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實(shí)對(duì)黨員干部，師生開展廉政教育進(jìn)校園工作，傳導(dǎo)力度不夠；

　　 二是作為黨總支書記“一崗雙責(zé)”履行不夠，對(duì)黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用沒有很好發(fā)揮；

　　 三是對(duì)基層黨組織缺乏有效地管理和監(jiān)督，有的支部“三會(huì)一課”民主評(píng)議流于形式，效果不好。

　　2.監(jiān)督責(zé)任落實(shí)有差距。一是對(duì)班子成員中長(zhǎng)期存在“重行政輕黨建”的問題，沒有應(yīng)對(duì)措施，沒有把黨建工作納入對(duì)干部教師的考核之中；

　　 二是對(duì)班子成員，重點(diǎn)部門人員約談提醒不夠；

　　 三是深入教師、學(xué)生之中了解一線情況不多，缺乏對(duì)黨員干部的有效監(jiān)督，導(dǎo)致有教師違背紀(jì)律和教師行為規(guī)范的事情發(fā)生。四是黨總支沒有建立起對(duì)支部考核評(píng)價(jià)的制度。

　　3.有違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題發(fā)生。一是不厲行節(jié)約，違規(guī)報(bào)銷交通費(fèi)，誤餐補(bǔ)助費(fèi)，購買高檔公文包，維修項(xiàng)目不精打細(xì)算，易耗物品缺乏有效管理（水龍頭、電燈、掃把），水電浪費(fèi)大；

　　 二是形式主義，官僚主義的行為時(shí)有發(fā)生，以會(huì)議貫徹會(huì)議，安排布置多，檢查督促少，沒有很好地調(diào)查研究，導(dǎo)致學(xué)校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創(chuàng)造性。

　　4.財(cái)務(wù)工程管理不規(guī)范，監(jiān)督不力。一是對(duì)財(cái)務(wù)、基建管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)重視不夠，業(yè)務(wù)要求不嚴(yán)，導(dǎo)致工作不精細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)有的發(fā)票簽字不全就報(bào)銷，未報(bào)銷發(fā)票遺失；

　　 有的憑證內(nèi)容和原始發(fā)票內(nèi)容不相符，對(duì)復(fù)雜的事件沒有提供必須的印證資料；

　　 多個(gè)細(xì)小維修項(xiàng)目，做賬時(shí)，只寫了部分項(xiàng)目，造成帳事不符。二是監(jiān)督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習(xí)以為常。如教師出差、車費(fèi)定額報(bào)銷不用車票，長(zhǎng)期租用無營運(yùn)資質(zhì)的車晚自習(xí)后送教師，學(xué)生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補(bǔ)助。三是財(cái)務(wù)工程管理慣性思維，沒有與時(shí)俱進(jìn)及時(shí)根據(jù)上級(jí)要求調(diào)整操作流程和修訂相關(guān)制度。如維修改造工程招投標(biāo)，物資采購應(yīng)多家詢價(jià)和上政府平臺(tái)。食堂自制單據(jù)入賬，出納個(gè)人賬戶支付款項(xiàng)等（已整改）。四是自身學(xué)習(xí)不夠，對(duì)政策理解不透，把握不準(zhǔn)。如學(xué)生代收費(fèi)，自愿訂購的項(xiàng)目是否入賬，是入學(xué)校行政帳或超市帳不明確。

　?。ㄈh組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分

　　1.黨組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展不扎實(shí)。中心組學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”、主題教育以及政治學(xué)習(xí)等堅(jiān)持不好，效果不明顯。

　　2.民主集中制原則堅(jiān)持不好。有越級(jí)安排工作的行為發(fā)生，有應(yīng)該上會(huì)研究而直接安排的時(shí)候，聽取教師的意見建議不多，深入了解教學(xué)一線的情況不夠，特別是對(duì)普通教師的思想狀況了解不夠。

　　3.干部隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)不到位。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。二是中干沒有進(jìn)行交流輪崗。三是調(diào)整工作崗位的三位中干行政會(huì)研究就決定了，沒有按組織程序進(jìn)行，缺少相關(guān)考察材料。

　　4.總支政治核心作用發(fā)揮不夠。校長(zhǎng)辦公會(huì)長(zhǎng)期代替黨總支會(huì)決策“三重一大”事項(xiàng)。

　　5.黨建工作抓得不實(shí)。沒有把黨建和教學(xué)工作有機(jī)結(jié)合起來，沒有把黨建和教師考核、評(píng)職、晉級(jí)聯(lián)合起來，沒有把黨建和師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，形成“兩張皮”。

　　6.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。一是民主生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會(huì)后沒有及時(shí)有效地整改收集到的意見建議。二是經(jīng)常性的談心談話，約談提醒不夠。對(duì)部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現(xiàn)象沒有理直氣壯地提出批評(píng)。

　　7.對(duì)困難黨員、老黨員關(guān)心慰問不夠。沒有及時(shí)把黨的關(guān)懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。

　　三、剖析問題的原因

　?。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識(shí)不到位，主責(zé)意識(shí)不強(qiáng)

　　由于對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對(duì)黨建工作重視不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到黨組織的政治核心作用和黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責(zé)”的意識(shí)淡薄。

　?。ǘ┮?guī)矩意識(shí)不強(qiáng)

　　由于學(xué)習(xí)不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀(jì)律和規(guī)矩放在前面，以至自己辦事有時(shí)不按規(guī)矩、要求辦，也放松了監(jiān)督下屬嚴(yán)格按有關(guān)制度要求辦理。

　?。ㄈ┝L(fēng)險(xiǎn)壓力缺失，監(jiān)督不力

　　這幾年學(xué)校接上級(jí)各種財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的審查，沒有出現(xiàn)問題，思想上麻痹大意，放松對(duì)重要崗位的監(jiān)督和對(duì)干部、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)教育。

　　四、整改措施

　　（一）明確主題責(zé)任，深挖細(xì)查確保整改全面落實(shí)到位

　　根據(jù)巡察組反饋學(xué)校存在的問題和巡察辦反饋直屬學(xué)校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，明確整改時(shí)限和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真自查、及時(shí)整改、落實(shí)并適時(shí)向全體教師公布、解釋。

　　（二）把政治建設(shè)擺在首位，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

　　堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念宗旨意識(shí)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。堅(jiān)定正確政治方向貫徹到各個(gè)方面，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，深學(xué)篤用習(xí)近平思想、堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位。

　?。ㄈ┐罅I造良好政治生態(tài)

　　講政治貫徹始終，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，讓黨員干部在政治大熔爐中經(jīng)受錘煉，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、廣泛調(diào)研，征求黨員、群眾意見，修訂完善學(xué)校制度（已修改五個(gè)）。

　?。ㄋ模淞⒄_選人用人導(dǎo)向

　　切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，突出德才兼?zhèn)?，以德為先，任人為賢。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識(shí)人，選拔任用，從嚴(yán)管理，正向激勵(lì)。本期末對(duì)學(xué)校中干進(jìn)行交流輪崗，對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄎ澹?qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督

　　認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例》以巡察為切入點(diǎn)，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級(jí)相互監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來。堅(jiān)持黨總支決策學(xué)校重大事項(xiàng)制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。

　?。┏种院阏L(fēng)肅紀(jì)

　　牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯(lián)系這個(gè)根本，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神。深入落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格監(jiān)督管理，堅(jiān)決查處問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，適時(shí)進(jìn)行警示教育。

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