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【628568.com--稅務師考試】

　　稅務分局黨支部爭創(chuàng)先進基層黨組織事跡介紹

　　XX縣地方稅務局XXX稅務所黨支部，在縣局黨組和XXX鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，切實踐行科學發(fā)展觀，保持黨的先進性，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在稅收一線高高飄揚。   

　　求真務實的領導班子   

　　該所領導班子堅決貫徹縣局黨組確定的工作思路，多次召開討論會，探討工作，理清思路，制定切實可行的落實方案。一是加強學習，不斷提升駕馭新時期稅收工作的能力。通過組織黨員干部認真學習中共十八大和十八屆三中全會精神，開展《帶著感恩的心去工作》、《芝麻官悟語》等讀書活動，豐富了領導班子的知識面，提高了理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，從群眾中來到群眾中去的原則，班子成員年人均下戶達120多次，詳細了解并掌握稅源狀況，去年3月份，按照企業(yè)訪談活動要求， 班子成員通過與企業(yè)召開座談會，深入現(xiàn)場調查等形式，全面了解金融危機以來，企業(yè)的生產經營情況，準確判斷收入形勢，面對較大的任務缺口，承諾不向企業(yè)收過頭稅。企業(yè)的一些廠長經理紛紛表示，稅務部門的這種做法，無疑對企業(yè)是大力支持，并承諾在今后工作中一定努力經營，照章納稅，共同營造和諧的征納關系。工作之余，班子成員堅持自學相關業(yè)務知識，XXX同志積極堅持法律學習，報考并通過了國家司法考試，獲得司法部頒發(fā)《中華人民共和國法律職業(yè)資格證》，成為全市地稅系統(tǒng)第一個獲得司法資格證書的稅務工作者。二是堅持民主集中制原則，確保班子團結，該所領導班子始終堅持步調一致，充分發(fā)揮集體智慧，對重大問題決策、經費開支、納稅戶的停歇業(yè)、案件審理、報批事項核實等堅持通過召開所務會議集體討論決定，既增強了工作的透明度，又增強了班子成員獨立思考問題，解決問題的能力，進而推進了決策管理的民主化、規(guī)范化、科學化。班子成員間團結協(xié)作，補臺不拆臺。工作中各負其責，大膽創(chuàng)新，既明確分工又能相互配合，既相互支持又相互提醒，形成了一個民主、團結、和諧的領導群體。三是充分信任同志，創(chuàng)新工作思維。XX年面臨轄區(qū)經濟出現(xiàn)明顯下滑的趨勢，轄區(qū)單一產業(yè)鏈式的稅源結構受沖擊較大，針對較高增幅的稅收任務與實際稅源差距較大的實際情況，所領導班子，及時理清工作思路，迎難而上，大膽決策，首先解決人的問題，明確了人是干好各項工作的第一要素，及時整合人力資源，抽政治素質強、業(yè)務精的黨員充實管理力量;其次是解決落實問題，班子成員各帶一組，深入轄區(qū)在了解管戶底子的同時，特別加強對一次性稅源信息的搜集，并指定責任心強的黨員專人嚴密監(jiān)管，收到了良好的效果。XX天然汽工程XX段開工后，班子成員先后10多次深入工地及項目部進行協(xié)調，該工程建筑營業(yè)稅35.64萬元已全部征收入庫。再次是解決責任問題，對全年目標任務進行細化、量化層層分解落實，領導親自參與，嚴格獎懲機制，形成了人人肩上有擔子，齊心協(xié)力抓征管的良好工作氛圍。四是清正廉潔，務實高效，所領導班子在認真學習、廣泛宣傳《懲防體系建設》、《廉政準則》的基礎上，認真落實精神，著力推進單位黨風廉政建設和反腐敗工作。通過完善制度、組織全體黨員重點學習有關資料、納稅人征求意見和建議等形式，確保隊伍的純潔性。     年富力強的黨員干部隊伍   

　　 該所現(xiàn)有干部職工10人，平均年齡37.5歲，大專以上文化程度9人，中共黨員7名，占總人數(shù)的70%，自XX年以來，該支部先后發(fā)展黨員4名，受鎮(zhèn)黨委表彰優(yōu)秀黨員3人次，XXX同志被推薦為XX縣第十五次黨代會代表。XX年以來該所支部先后有4名同志被縣局黨組提拔擔任中層領導，3人7次被縣局表彰為優(yōu)秀公務員，1人榮立三等功1次。XX年謝XX同志被XX省地方稅務局表彰為“優(yōu)秀稅收執(zhí)法人員”，XXX同志被XX省地方稅務局表彰為“優(yōu)秀基層稅收服務人員”，這兩名同志還被市地稅局表彰為“百名業(yè)務能手”。

　　在上級局業(yè)務抽考中，該所近90%的同志參加了考試并取得了較好成績。日常工作中，黨員總是堅定地走在最前面：在辦公地址兩次搬遷的過程中，同志們不怕臟不怕累，齊心聚力，協(xié)同作戰(zhàn)，沒有因搬遷而影響工作;在平時的業(yè)務工作中，他們的工作能力和工作質量得到了領導、同志們和納稅人的認可，成為完成工作任務的中堅力量。正是因為擁有這樣一支年富力強、樂于奉獻的黨員干部隊伍，為我們完成上級交給的任務提供的堅實的人力保障。     高效的工作機制   

　　 制度管人是最有效的管理方式。按照目標責任制的要求，該所通過實踐完善，初步形成了目標管理、制度建設、監(jiān)督檢查、考核獎懲“四位一體”的管理體系，將年度工作目標分解為稅收任務、稅源管理、綜合管理、班子及隊伍建設、階段性重點工作等目標，對每個目標又進行了細化，按月以表格形式向各管理崗下達月份目標任務，從而把軟任務硬化，把硬任務量化，做到人人有任務，個個有指標，形成了切實可行的目標體系，有效地解決了目標不明確，責任不到人，工作推諉扯皮的問題，確保所上各項工作任務落到實處，規(guī)范了管理，提高了效率，使該所的各項工作都能在良好的制度和目標任務下自覺、正常運轉。按照規(guī)范化管理的要求，該所以文書資料、報表為載體，重點抓好“三個規(guī)范”：一是按照收稅管理員職責要求，規(guī)范工作流程，特別是完善了以征管資料為重點的稅收管理員征前審核簽字制度;二是按照服務體系建設目標，完善了文明用語、服務忌語、禮儀標準等制度，對著裝、語言、舉止、紀律等進行規(guī)范;三是對辦稅過程中涉及的各類事項制定了現(xiàn)時辦結制、預約服務、延時服務制度，進一步規(guī)范了服務標準。強化效能監(jiān)督體系，確保各項制度真正落到實處。每項任務都安排具體的目標、時限，在執(zhí)行過程中，堅持個人自查，組長檢查，所長督察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴格追究當事人責任。完善考核獎懲辦法，狠抓目標責任的落實，對干部的德、能、勤、績進行分類考核，把考核結果與評先掛鉤，形成了有效激勵，啟發(fā)了職工的“內動力”，在所內形成了識大體、顧大局，比拼爭先、爭做貢獻的良好局面。     平凡而輝煌的業(yè)績   

　　正是因為有了求真務實的領導班子、年富力強的黨員隊伍和高效的工作機制，該所連年能夠高質量的完成各項目標任務。實現(xiàn)了收入任務從XX年的624萬到XX年總收入突破億元大關，再到XX年15262.78萬元的飛躍。實現(xiàn)了從XX年的征管質量考核相對后進到XX年的連續(xù)五名列前矛，連續(xù)多次被縣局表彰為創(chuàng)佳評差優(yōu)勝單位，被鎮(zhèn)黨委表彰為先進單位、優(yōu)秀黨支部。以文書、申報資料為載體，以申報審核、納稅評估、專項檢查為手段的系統(tǒng)性稅源管理辦法受到了縣局領導的認可，并于XX年7月在該所召開了全局資料

　　稅務分局黨支部爭創(chuàng)先進基層黨組織事跡介紹

　　xx稅務分局黨支部在縣直屬黨工委和局縣稅務局黨組、局機關黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神，扎實開展標準化基層黨組織建設，爭創(chuàng)先進黨支部。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，緊緊圍繞以組織稅收收入為中心，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以文明創(chuàng)建為主線，以創(chuàng)建一支新型稅務干部隊伍為目標，堅持依法治稅，從嚴治隊，促進了各項工作的順利完成。2018年第一批通過縣組織部標準化基層黨組織驗收，2019年被授予xx市2018年度五星級標準化黨組織和全省稅務系統(tǒng)先進(示范)黨支部。

　　xx稅務分局支部在職黨員4人，占分局人數(shù)的80%，分局堅持不懈地抓好黨建工作，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、勤政廉潔”的黨員干部隊伍。2018年累計組織收入2730方元,其中稅收收入637.4萬元，完成分配任務的185.8%，提前3個月完成了縣委縣政府下達的稅收收入目標任務。分局支部做好新形勢下基層稅務部門黨建工作開展情況如下。

　　一、強化分局支部建設。

　　為加強黨支部建設和更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，2018年3月及時對支部進行了改選，由分局長楊志峰同志任支部書記，使黨組織建設更加健全，組織體系更加完善，黨員的教育和管理更加規(guī)范，為強化支部建設打下了良好的基礎。

    二、加強黨建工作的部署。

　　分局長認真履行黨風廉政建設主體責任，支部書記履行抓黨建第一責任人的職責，認真落實基層黨建責任制，列出責任清單，強化工作問責，狠抓任務落實。保證兼職黨務干部抓黨建工作“時間、精力、工作”三到位，為黨建工作扎實有效開展創(chuàng)造良好條件。根據(jù)部標準化基層黨組織建設標準，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定工作目標，把“軟任務”變成“硬指標”，使分局黨建工作計劃有序、運轉有度、配合有力，從而跨上一個新的臺階。

　　三、完善支部黨建工作制度體系。

　　努力完善黨支部的各項制度，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。結合“兩學一做”學習教育，堅持和完善“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議、組織生活會等黨內生活基本制度，從嚴從實管理基層黨組織和黨員，強化黨員紀律和規(guī)矩意識。全面開展“黨員活動日”活動，落實黨建工作責任制，形成分局長親自抓、黨務工作者具體抓、分局班子協(xié)同抓的良好局面。不斷深化對黨員教育，使每一位黨員認識到自己是一名公務員之外，還是一名黨員，不斷進行自我對照，自我鞭策，事事處處以身作則，從點滴小事做起，在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    四、切實履行“一崗雙責”。

　　建立黨建工作追究責任制，使“一崗雙責”都能得到很好落實。分局黨建工作和稅收工作，同部署，同落實，同檢查，同考核，避免了“單打一”和“兩張皮”現(xiàn)象。通過學習教育，提升分局黨員隊伍素質，形成合力，把黨建工作與稅收工作總體目標上保持一致。組織稅收收入是稅務部門的中心工作，要完成好這個中心任務，黨建工作是基礎，也是稅務最終工作成果的體現(xiàn)，黨支部書記擔負第一責任人的同時，行政領導也應明確任務，落實責任，推行“一崗兩責”的工作制度，形成黨組織統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管的格局。

    五、分局黨建工作與組織收入、稅收征管、優(yōu)化服務、規(guī)范執(zhí)法等各項工作有機結合起來，以推動稅務各項工作任務的完成。

　　加強思想政治工作，強化服務意識。結合“兩學一做”學習教育，開展正反面典型教育活動。要通過經常性的宣傳教育，不斷增強黨員干部服務稅務事業(yè)、服務社會經濟和服務納稅人的意識。圍繞中心工作，以黨建促稅收。把一個時期稅收業(yè)務工作難點作為稅務機關黨建工作的著眼點，圍繞中心工作安排稅務部門的黨建活動。

　　六、創(chuàng)新教育形式，豐富黨建活動內容。

　　分局支部開展了爭做優(yōu)秀共產黨員和“共產黨員示范崗”活動，全體黨員在自己的本職崗位上以黨員的八條標準嚴格要求自己，處處以身作則，自覺發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，服務水平和辦事效率有了很大提高。做到對納稅人主動、熱情、耐心、周到，主動爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，分局柳長青同志被縣局連續(xù)兩年評為優(yōu)秀黨員和全省稅務系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。開展“黨員紀念日”活動，分局全體黨員重溫入黨誓詞，談自己入黨時的感想，認真開展“踐行新黨章，永保先進性”主題活動，扎實開展支部共建和扶貧幫困活動，分局黨支部與xx鎮(zhèn)寧大村黨支部結對共建，相互傳授基層黨組織建設工作的經驗。壓實扶貧幫扶責任，堅持以問題為導向，深入扶貧聯(lián)系點，以解決貧困戶漏評、錯退和群眾滿意度為出發(fā)點，逐村民組、逐戶走訪調查，幫助幫扶村解決該進的沒進，該退的未退和精準識別的問題。具體落實“放管服”，全力改善營商環(huán)境，為了更加緊密聯(lián)系納稅人，與xx國稅分局共同開展“稅企聯(lián)系”活動。分局長帶領稅收管理人員經常深入到轄區(qū)內的優(yōu)勢企業(yè)和困難企業(yè)，圍繞稅收工作如何加強與企業(yè)溝通。圍繞更好服務納稅人，如何有效地幫助企業(yè)促進生產，有針對性的召開企業(yè)座談會，征求企業(yè)對稅務工作的意見，加強財務指導，對企業(yè)在生產經營管理中存在的不規(guī)范、不完善等問題，提出合理化的建議，幫助企業(yè)建章建制，搞好稅法宣傳，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)發(fā)展。七、扎實推行政風行風廉政建設。

　　分局為提高工作質量和服務效率，扎實開展政風行風廉政建設各項工作。堅持把每月的最后一日作為廉政教育日，組織干部學習正反兩方面典型材料、局紀局規(guī)等，分局領導和每一位干部簽訂廉政責任書，告誡每一位干部必須身體力行，約束自我，做廉潔自律的實踐者，提高了干部自覺抵御腐朽思想入侵的能力。堅持每年召開兩次以上外部特邀監(jiān)察員會議，認真聽取特邀監(jiān)察員對我們工作的意見和建議，了解特邀監(jiān)察員對專管員在企業(yè)里，在社會上的言行及反響，從而有助于分局對癥下藥，有的放矢開展工作。堅持發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特別在政風行風，廉政建設方面，一定做到自律，事事處處以身作則，走在群眾的前頭，講大局，講奉獻。全體干部轉變觀念、換位思考，熱情對待每一個納稅人，更新服務理念、提高服務水平、規(guī)范服務行為。更多思考納稅人需要我們做些什么，明確他們來干什么，要求我們做什么，以納稅人高興不高興，滿意不滿意為目標，做到宣傳到位，解答耐心，工作效率明顯。切實解決納稅人碰到的特別問題，在特事特辦、急事急辦，給納稅人方便，在創(chuàng)特色服務上，多想辦法、亮出點子，如利用手機短信平臺，給納稅人發(fā)短信提示服務;免費給納稅人提供拷貝電子辦稅軟件發(fā)放給企業(yè)，延伸服務，把最新政策送上門等等，得到了納稅人的肯定和好評，也為促進稅務廉政建設，打好了扎實基礎。

　　稅務分局黨支部爭創(chuàng)先進基層黨組織事跡介紹 

　　 百花山下，梨花湖畔，有一個紀律嚴明，作風過硬，敢打硬仗的群體——省市稅務局。他們連續(xù)榮獲兩屆省級文明單位榮譽稱號，被授予全省稅系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位。當人們贊譽這支隊伍時，都禁不住要將鏡頭對住他們的核心——機關黨委。

    群雁高飛頭雁領領導班子無疑是一個單位的“頭雁”，具有領向導航作用,局機關黨委班子成員,從四個方面做好表率,當好“領頭雁”。  

　　 ——政治學習的表率。機關黨委一班人堅持每月一次中心組學習，采取主講與討論相結合的形式，學習中共黨史、《黨章》、《黨員先進性教育讀本》、《鄧小平理論》、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想等。同時，結合黨員先進性教育活動，充分利用民主生活會、組織生活會等形式和渠道加強理論學習。一年來，班子成員共撰寫學習心得14篇，形成調研文章4篇，其中2篇在省級刊物發(fā)表。  

　　 ——廉政建設的表率。機關黨委一班人深知“官廉兵不貪”的帶兵道理，他們積極開展黨風廉政教育，在車輛使用、辦公用品、吃喝招待等方面厲行節(jié)約、精打細算，把有限的經費用在征管一線。在生活上嚴格自律，不搞特殊化，自覺執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，按照有關要求向監(jiān)察部門申報領導干部收入、住房等情況，通過上級審核或公示的方式接受監(jiān)督。，由于他們嚴以律己，弘揚正氣，反腐倡廉工作在全市開展得有聲有色，成效顯著，被紀委、市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合授予落實黨風廉政建設責任制先進集體。  

　　 ——團結戰(zhàn)斗的表率。在講團結的主流下樹立正氣觀，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見，團結協(xié)作、充分發(fā)揚民主，是機關黨委一班人的一貫作風。他們當中，年齡最大的52歲，最小的38歲，中間還有40多歲的，可謂老、中、青三結合，在這樣一個集體中，年長者不居功自傲，不爭權要權，年輕者尊敬師長，謙虛謹慎，大膽工作。在涉及人員調配、職工福利、費用分配、評先表模等敏感問題時，不搞“一言堂”，注重基層意見，實行民主管理，集體討論決策，并充分利用政務公開墻和局域網政務公開欄及時對重大事項進行通報公示。  

　　 ——勤奮工作的表率。“官勤兵不懶”，這是機關黨委一班人的“座右銘”。黨委一班人身體力行實踐“三個代表”重要思想，“勤”字當先，工作當先，以自己的實際行動教育、感化著干部職工。該局局長、機關黨委書記同志有著嚴重的腰椎病。今年三月份的一天，他從局參加緊急會議回來的途中，腰椎病折磨的疼痛難忍，但為了能將上級局的重要精神及時傳達給國稅干部，他在醫(yī)院匆匆忙忙僅掛了半個小時的點滴，就急忙趕到了局里。在稅信息化ctais數(shù)據(jù)采集工作中，有一名分管領導和數(shù)據(jù)采集人員一起，加班加點，日戰(zhàn)夜突，最終保證了ctais如期順利運行，這位局長卻累得大病了一場。    春風化雨潤無聲 

　  機關黨委把思想政治工作作為治隊的“第一要務”來抓，他們針對年青人多的特點，創(chuàng)新思想政治工作方式，經常開展形式多樣的黨、團活動，起到了春風化雨潤無聲的作用。  

　  ——讓知識來助跑。“創(chuàng)建學習型機關，讓知識來助跑”，在直屬機關黨委的公開倡導下，全局開展了以“讀一本好書、唱一支好歌、練一手好字、講一口普通話、爭當一項能手、練一副好身體”為內容的“六個一”活動。這些活動的開展使干部增長了才干、鍛煉了膽識、提高了綜合素質。目前全局75%以上的干部能講一口較為流利的普通話，涉外企業(yè)服務窗口人員能用英語和涉稅外商進行正常交流，干部人人會操作計算機，全局已實現(xiàn)了無紙化辦公，共有30多人獲地級以上能手稱號,兩人獲市百萬青年“雙學雙促”活動先進個人，10多名干部在上級局和市委、政府組織的各項活動中脫穎而出，40多人次受到不同層次表彰和獎勵，總數(shù)名列各縣局第一名。青年團員在全市首屆青年普通話競賽中榮獲二等獎以后感慨地說：“這次能夠獲獎，全靠局里組織的普通話培訓，開展得真是很及時啊!”  

　  ——讓愛心來接力。“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。這是機關黨委組織愛心接力活動“誓言”。多年來，一茬一茬的老兵光榮退休了、一個一個的新兵進來了，但這個愛心接力棒卻傳下來了。他們多次組織干部職工到薛集鎮(zhèn)福利院、市聾啞學校慰問兒童孤寡老人、聾啞孩子;到中學、中學、小學、小學為孩子們建學校、損獻學費和各種學習用品;到“雙聯(lián)雙促”聯(lián)系點村訪貧問苦，捐送各種扶貧物質，并幫助村民栽種了200棵“富民樹”等。據(jù)不完全統(tǒng)計，自稅機構分設以來，他們在“愛心接力”活動中，共捐增現(xiàn)金、物質價值達余萬元。  

　  ——讓活力來張揚。在稅局機關黨委中流行這樣一句話：“活力就是不老的青春”。的確是這樣，無論是在市委宣傳部、團市委等部門還是本局組織的各種活動中，該局機關黨委都是積極、熱情地參予，顯示了這個組織昂揚的激情和充沛的活力。他們組織干部職工參加《光華杯》乒乓球賽、《農行杯》籃球賽，參加市委宣傳部、團市委、市供電局聯(lián)合舉辦的“供電杯”學習《公民道德建設實施綱要》青年答題競賽，參加市委宣傳部、團市委和市黨員先進性教育辦公室聯(lián)合舉辦的“黨員先進性標準大討論演講比賽”等，都獲得了斐然的成績。今年，在團市委組織的“為青春喝彩”慶“五四”文藝晚會上，該局團員青年志愿者與市聾啞少年共同演繹的手語舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌聲和很大的社會反響。    百花競放春滿園  

　  打造一流的業(yè)績。“工作是檢驗一切的標準”，“以實績論英雄”，這是機關黨委一班人提出的口號，既是對他們自己的要求，也是對全體黨員的要求。近年來，稅局各項工作全面“開花”，取得了令人注目的成績。    ——稅收收入邁上新臺階。收入工作是部門的重要工作，在組織收入工作中，該局始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，收入任務連年增長。去年，該局全口徑完成稅收收入7600萬元，占年計劃任務的%，同比增長117%，提前10天完成全年稅收入任務。  

　  ——征管改革取得新突破。近幾年，該局在探索新的征管模式，提高征管質量方面做了有益的嘗試，推出了幾項在市乃至全省都叫得響的“拳頭產品”。推行“個體稅收征管改革”試點工作，深化發(fā)票“三獎”，全面推廣“發(fā)票參數(shù)定稅法”，解決個體稅負不公的問題;推行“全程一窗式”管理服務模式，進一步整合窗口職能、簡并辦稅流程，實現(xiàn)辦稅“一窗全程，辦稅全能，質量全優(yōu)”;抓好“稅收執(zhí)法責任制”試點工作，確定新的工作制度、辦法和操作規(guī)程。這些改革創(chuàng)新工作得到了上級部門的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型發(fā)言;《報》和《日報》分別在三版頭條和顯著位置刊登了我們“發(fā)票參數(shù)定稅法”的經驗做法;稅收執(zhí)法責任制試點工作在上級局召開的會議上做經驗交流。  

　　 ——服務質量實現(xiàn)新跨越。針對部分納稅人反映的“門難進，臉難看，事難辦”現(xiàn)象，機關黨委一班人提出了“從納稅人希望做的事做起，從納稅人不滿意的地方改起”的口號，進一步推行公開辦稅八項制度，自覺接受納稅人監(jiān)督，在辦稅大廳實行領導值班制，實行“首問負責制”、“限時服務制”、“一站式”服務等辦法，簡化辦稅程序和環(huán)節(jié)等，受到納稅人好評。    ——社會形象實現(xiàn)新提升。稅局機關黨委一班人提出“人人都是稅形象，個個都是文明使者”，在機關黨委一班人的影響和帶動下，該局黨員干部以實際行動在社會上樹立了良好的國稅形象。涌現(xiàn)了見義勇為、舍己救人的共產黨員;自覺自愿、不要組織表揚，悄悄救助失學兒童的共產黨員;勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研，獲得省級最佳能手的共產黨員等一大批先進典型。    ——文明創(chuàng)建獲得新榮譽。稅局機關黨委以創(chuàng)建“文明單位”、“文明示范崗”、“文明家庭”、“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”、“文明服務窗口”等活動為載體，把精神文明建設理念滲透到每個國稅干部的心中，使稅收管理的各個層面都閃耀著文明元素的光芒。近年來，該局先后獲得省級最佳文明單位,省稅系統(tǒng)黨風廉政建設先進單位,全國“五四”紅旗團委等榮譽;辦稅服務廳繼獲得“全省巾幗文明崗”之后，又獲得“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。同時,基層黨組織建設、思想政治工作、行風建設、宣傳工作、經濟環(huán)境治理、愛國衛(wèi)生、共青團和計劃生育等工作也先后獲得省、市和市委、市政府表彰。  

　  在洶涌的改革大潮中，稅局就像一只在稅海中揚帆奮進的航船，而機關黨委一班人，就像那掌握方向的領航者，帶領100多名黨員干部，迎著風浪和波濤，不停地奮勇向前、向前……

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