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【628568.com--實(shí)用資料】

　　關(guān)于2021年支部班子對(duì)照檢查材料

　　按照省委和市委、區(qū)委關(guān)于開(kāi)好2021年度民主生活會(huì)的部署要求，扎實(shí)做好了民主生活會(huì)相關(guān)準(zhǔn)備工作。部班子采取多種形式，深入學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力做到以高質(zhì)量的學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。書面征求了部分部門單位的意見(jiàn)建議，確保征求意見(jiàn)的全面性、準(zhǔn)確性。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，并深刻剖析原因，研究整改措施?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、xx年度民主生活會(huì)及中央巡視反饋意見(jiàn)整改專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況

　　xx年度專題民主生活會(huì)上，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等6個(gè)方面，共查擺出16項(xiàng)問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題，逐項(xiàng)剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，已限期完成整改。

二、存在的問(wèn)題和不足

　?。ㄒ唬┰趫?jiān)定貫徹新發(fā)展理念認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

　　一是缺乏系統(tǒng)性。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距。平常學(xué)習(xí)大多停留在念文章、抄筆記上，沒(méi)有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實(shí)際進(jìn)行思考、研究，導(dǎo)致對(duì)一些政策理解的不深、不透，把握起來(lái)不準(zhǔn)、不全，執(zhí)行起來(lái)出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周都安排集中學(xué)習(xí)，但按要求組織班子成員開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常，沒(méi)有對(duì)理論中心組學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期檢查。三是缺乏實(shí)踐性。學(xué)用結(jié)合落實(shí)不到位，更多的時(shí)候注重讀了、看了，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握，在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮。

　?。ǘ┰谡J(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策意圖上有差距。有時(shí)對(duì)黨中央部署和上級(jí)決定，沒(méi)有深入鉆研，對(duì)于它們的出臺(tái)背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認(rèn)為只要結(jié)果是好的，過(guò)程可以將就，導(dǎo)致出臺(tái)的具體措施針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，不能很好地將上級(jí)意圖精準(zhǔn)地落在地上，導(dǎo)致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問(wèn)題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動(dòng)性、超前性不足。特別是對(duì)照新時(shí)代新任務(wù)新要求，對(duì)提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對(duì)于上級(jí)決策部署，有時(shí)存在用文件代替行動(dòng)、用會(huì)議落實(shí)代替具體落實(shí)的情況；

　　有時(shí)不能立足實(shí)際，提出務(wù)實(shí)管用的措施辦法推動(dòng)落實(shí)。

　?。ㄈ┰趯?duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對(duì)自己分管的工作，能夠提出務(wù)實(shí)舉措。但是對(duì)自己不分管的工作，提的意見(jiàn)建議比較少，雖然嚴(yán)格按照議事決策的程序走下來(lái)，但實(shí)際上聽(tīng)取意見(jiàn)不充分、集思廣益不足。二是工作報(bào)喜多報(bào)憂少。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，談成績(jī)多、說(shuō)問(wèn)題少，成績(jī)總能說(shuō)出一二三來(lái)，但對(duì)問(wèn)題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見(jiàn)建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問(wèn)題，以至于一些需要上級(jí)了解并幫助解決的問(wèn)題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴(yán)。工作中習(xí)慣多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)，往往都是正面鼓勵(lì)多、“紅臉出汗少”，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問(wèn)題，沒(méi)有當(dāng)面堅(jiān)決指出，沒(méi)有真正板起臉來(lái)批評(píng)、硬起手腕糾正。

　?。ㄋ模┰趽?dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒(méi)有充分發(fā)揮習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)作用。還不能很好地堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，做到分類別具體指導(dǎo)、分情況差別對(duì)待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，有時(shí)還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇?tīng)?zhēng)一流的沖勁。在謀劃、推進(jìn)工作上，搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)還不大，拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神還不強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導(dǎo)致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁。面對(duì)工作中的新矛盾和新問(wèn)題，習(xí)慣于“向后看”，看有沒(méi)有成規(guī)慣例可循，有沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，缺乏敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精氣神。面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。

　?。ㄎ澹┰诩m正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過(guò)程中，“形式主義”依然存在。二是責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)新形勢(shì)下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導(dǎo)上，對(duì)基層安排部署任務(wù)多、靠上指導(dǎo)幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實(shí)不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實(shí)地調(diào)研，對(duì)基層實(shí)際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當(dāng)調(diào)研、把已有情況當(dāng)調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒(méi)有真正“知其所以然”。沒(méi)有真正駐下來(lái)、深下去開(kāi)展調(diào)查和研究，導(dǎo)致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。

　?。┰趪?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是自我認(rèn)識(shí)有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀(jì)，對(duì)制度規(guī)定缺乏一種堅(jiān)定不移、不打折扣抓好落實(shí)的韌勁。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不好。有的班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)把握不準(zhǔn)，落實(shí)不力，把傳達(dá)會(huì)議精神和安排業(yè)務(wù)工作當(dāng)成履責(zé)的方式，缺少實(shí)際措施。有時(shí)滿足于靠開(kāi)會(huì)部署、靠責(zé)任書、靠個(gè)人自覺(jué)抓落實(shí)，與分管科室同志談心談話較少，在及時(shí)“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。

三、存在問(wèn)題的原因分析

　　（一）理想信念不堅(jiān)定。班子成員缺少堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，平時(shí)在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的用心程度、刻苦程度還不夠，有時(shí)候滿足于通過(guò)手機(jī)、報(bào)紙等途徑瀏覽學(xué)習(xí)，原原本本深入研究原文不夠，導(dǎo)致對(duì)上級(jí)精神的把握不夠全面；

　　對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿足于工作層面學(xué)了，主動(dòng)靜下心來(lái)消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學(xué)以致用。

　?。ǘh性修養(yǎng)不深。班子成員對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說(shuō)與做、公與私”的關(guān)系。運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器上效果不好，對(duì)存在的問(wèn)題反省警醒不夠，對(duì)其危害性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)肅，有時(shí)仍習(xí)慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽(tīng)取同志們的意見(jiàn)。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)出現(xiàn)的反復(fù)性問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。

　?。ㄈ?dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態(tài)度樹(shù)得還不牢，缺乏精雕細(xì)琢的專注和執(zhí)著。“拼搏精神”不足，昂揚(yáng)向上、拼搏進(jìn)取的工作勁頭還不夠高，面對(duì)一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識(shí)。“老黃牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負(fù)重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細(xì)作”的韌勁，特別是面對(duì)新情況、新問(wèn)題，“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的使命感和緊迫感不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)積極作為的成效不明顯。

　?。ㄋ模┘o(jì)律觀念不嚴(yán)。班子成員對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，對(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠充分，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對(duì)黨員干部談心談話、關(guān)心激勵(lì)的工作做得較多，從嚴(yán)管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對(duì)發(fā)生在身邊的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒(méi)有深挖細(xì)究存在問(wèn)題的根源。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面還不夠，認(rèn)為組織部門不管資金、不管項(xiàng)目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠深刻，制度的約束作用還沒(méi)有得到最大限度發(fā)揮。

四、今后的努力方向和整改措施

　　（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項(xiàng)工作中。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民，帶頭維護(hù)習(xí)近平黨中央的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動(dòng)，定期與組工干部談心交流。

　?。ǘ?qiáng)化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)習(xí)總書記“全黨要來(lái)一個(gè)大學(xué)習(xí)”的號(hào)召，自覺(jué)把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)闊新眼界。一要完善學(xué)習(xí)制度。引導(dǎo)廣大黨員圍繞強(qiáng)化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。要先學(xué)一步、學(xué)深一層，作出表率，堅(jiān)持用新時(shí)代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取邀請(qǐng)專家教授作輔導(dǎo)、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)把上級(jí)精神落實(shí)到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研，重點(diǎn)圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

　?。ㄈ?qiáng)化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從嚴(yán)抓隊(duì)伍。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)組織部門嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實(shí)關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅(jiān)決推動(dòng)整改，在作風(fēng)上來(lái)一個(gè)大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造叫得響、干得實(shí)、群眾認(rèn)可的黨建品牌，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實(shí)抓規(guī)范。大力加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過(guò)硬黨支部。

　?。ㄋ模?qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強(qiáng)化組織觀念，牢固樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，在涉及重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告。二是帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級(jí)不做的，自己帶頭堅(jiān)決不做。三是帶頭從嚴(yán)治部。帶頭落實(shí)關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格要求親屬和身邊人員。定期開(kāi)展談心談話，及時(shí)幫助解決工作生活中的困難和問(wèn)題，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、向上的良好氛圍。堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己、清白做人、公正做事。

　　關(guān)于2021年支部班子對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)中組部和省、市委組織部要求，現(xiàn)將《中共中央組織部關(guān)于召開(kāi) 2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問(wèn)題的通知》，班子成員堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了班子存在的突出問(wèn)題?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的突出問(wèn)題

　　對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和農(nóng)村基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型等方面查找存在的突出問(wèn)題。

　　對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》農(nóng)村基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。一是學(xué)習(xí)鉆得還不夠深。能夠按照上級(jí)黨委的要求，開(kāi)展各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，但對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容沒(méi)有系統(tǒng)謀劃，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)而不思，思而不深，不能真正學(xué)以致用，存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。；二是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問(wèn)題。各種載體不斷翻新，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒(méi)有把主要精力放在“開(kāi)花結(jié)果”上。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式，主要是書記講、黨員聽(tīng)；領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，普通黨員怕花時(shí)間、隨便學(xué)習(xí)，整體過(guò)程枯燥乏味、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒(méi)有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。。

　?。ǘ?duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡視巡察等情況方面。一是自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)?？傆X(jué)得班子成員受黨組織培養(yǎng)鍛煉多年，班子成員雖然能自我要求嚴(yán)格，對(duì)于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認(rèn)識(shí)但要不斷強(qiáng)化。信任替代不了監(jiān)督，個(gè)人必須服從組織，個(gè)人必須在組織監(jiān)督下，置身于制度籠子里，警鐘長(zhǎng)鳴的意識(shí)仍需不斷加強(qiáng)。；二是約束監(jiān)督不夠。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但在思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不到位。監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，班子發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評(píng)與自我批評(píng)這一武器上，過(guò)去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒(méi)有很好地堅(jiān)持下來(lái)，同志之間，上下級(jí)之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團(tuán)和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。；三是班子成員互相監(jiān)督、提醒不夠。能夠嚴(yán)格執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度。

　　（三）對(duì)照人民群眾的期待方面。一是班子成員作有顧慮，聯(lián)系群眾、帶動(dòng)群眾不夠。平時(shí)認(rèn)為只要做好班子成員的本職工作管好班子成員就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動(dòng)群眾共同進(jìn)步。二是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。與群眾打交道局限于精準(zhǔn)扶貧工作，開(kāi)展扶貧工作也局限于黨委統(tǒng)一行動(dòng)，存在服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問(wèn)題，對(duì)貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問(wèn)題的措施和辦法，沒(méi)有把黨員的作用體現(xiàn)出來(lái)，在引領(lǐng)群眾脫貧致富方面發(fā)揮作用不是很好。三是在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化。班子成員不能經(jīng)常深入基層一線，面對(duì)面聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題原因剖析                    

　　經(jīng)過(guò)深刻反省剖析，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是村班子主觀方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下**個(gè)方面的原因：

　　一是理論學(xué)習(xí)放松。班子成員只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為班子成員工作經(jīng)驗(yàn)豐富，知道具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視，雖然對(duì)農(nóng)村基層黨組織工作條例等規(guī)定進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但對(duì)深層次問(wèn)題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。             

　　二是黨性修養(yǎng)放松。對(duì)照習(xí)近平總書記對(duì)黨員干部的要求，認(rèn)真反思自身工作這么多年來(lái)做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅(jiān)定立場(chǎng)，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗(yàn)，但是隨著時(shí)間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實(shí)際上班子成員的黨性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對(duì)班子成員的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　三是聯(lián)系服務(wù)群眾有差距。一是基層調(diào)研不夠?qū)?。以XX點(diǎn)多面廣、工作繁忙為理由，忽視了深入基層了解情況，多數(shù)時(shí)間通過(guò)班子成員了解基層情況，自身沒(méi)有深入農(nóng)村黨員、深入群眾，沒(méi)有做到面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)，手拉手解決難題，對(duì)新形勢(shì)下怎樣開(kāi)展群眾工作思考不夠。如在辦公室聽(tīng)匯報(bào)多，到田地一線實(shí)地了解情況現(xiàn)場(chǎng)辦公少。二是關(guān)注群眾利益不夠。在工作中存在“功利主義”現(xiàn)象，過(guò)多注重上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，凡是領(lǐng)導(dǎo)重視的工作抓得就緊，忽視了基層群眾的反映和期盼，對(duì)于一些涉及群眾切身利益又一時(shí)間難以解決的，往往就不夠上心，只是簡(jiǎn)單泛化的提要求，沒(méi)有嚴(yán)格督促抓落實(shí)。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　針對(duì)查擺出的問(wèn)題，村領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高政治站位，堅(jiān)持靶向施策，全面細(xì)化整改措施，狠抓整改落實(shí)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效。

　?。ㄒ唬┳隼碚搶W(xué)習(xí)的表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級(jí)相關(guān)精神，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺(jué)、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，引領(lǐng)發(fā)展。

　?。ǘ┳鰣?jiān)定立場(chǎng)的表率。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

　?。ㄈ┳鲔`行宗旨的表率。牢固樹(shù)立“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題堅(jiān)持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實(shí)際了解群眾的困難和疾苦，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題來(lái)親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開(kāi)展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實(shí)維護(hù)黨在群眾中的形象。

　　關(guān)于2021年支部班子對(duì)照檢查材料

　　根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，黨支部結(jié)合黨員服務(wù)議事日活動(dòng)，組織全體黨員集中學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、省第十四次黨代會(huì)和省委十四屆五次、六次、七次全會(huì)精神，并按要求普遍開(kāi)展談心談話，為支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對(duì)問(wèn)題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

　?。ㄒ唬l(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面存在問(wèn)題

　　1.黨建業(yè)務(wù)水平不夠高。支委班子思想上還存在必須程度重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，自身學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于黨的新時(shí)代的理論知識(shí)體系和黨建業(yè)務(wù)方面的知識(shí)沒(méi)有用心鉆研。

　　2.示范作用發(fā)揮不夠好。支部班子雖然在單位創(chuàng)衛(wèi)、社區(qū)活動(dòng)、安全生產(chǎn)等活動(dòng)上有參加，可是總以事情多、會(huì)議多等理由，進(jìn)取性不高，參與度不夠。

　?。ǘ?、貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面存在問(wèn)題

　　1.落實(shí)工作不夠及時(shí)。由于有時(shí)上級(jí)文件精神安排工作比較密集，導(dǎo)致在落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)超過(guò)文件規(guī)定時(shí)間還未上報(bào)材料的情景；

　　2.落實(shí)工作成效不明顯。滿足于完成上級(jí)交辦的規(guī)定任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，在組織黨員學(xué)習(xí)會(huì)議精神、重要講話時(shí)多是機(jī)械學(xué)習(xí)，總覺(jué)得只要把上級(jí)文件精神傳達(dá)完了就行了，會(huì)后對(duì)工作的落實(shí)和督促抓的不夠緊。

　?。ㄈ⒙鋵?shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面存在問(wèn)題

　　1.組織生活質(zhì)量不高。對(duì)業(yè)務(wù)工作和支部組織生活統(tǒng)籌安排不足，每月黨員學(xué)習(xí)議事日學(xué)習(xí)資料比較單一、空泛，總認(rèn)為和現(xiàn)階段工作關(guān)系不緊密，沒(méi)有花心思去思考如何將理論知識(shí)用于指導(dǎo)我們的日常工作。

　　2.組織生活的資料單一。黨組織生活基本上是以學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)為主，資料與形式不夠豐富，雖然經(jīng)常將要豐富學(xué)習(xí)形式掛在嘴邊，可是實(shí)際效果不夠夢(mèng)想。

　　（四）、嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面存在問(wèn)題

　　1.思想重視不夠。對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，做的好壞無(wú)法用看得見(jiàn)的指標(biāo)來(lái)衡量，導(dǎo)致思想上有所松懈，不夠重視；

　　2.監(jiān)督管理的方式單一。主要是組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例較多，與黨員談心談話較少，同時(shí)在管理上存在必須的“老好人”思想，總覺(jué)得都是同事，拉不下臉來(lái)批評(píng)，怕得罪人，有“多栽花、少挑刺”的想法。

　?。ㄎ澹?、聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在問(wèn)題

　　1.深入基層次數(shù)不多。常常忙于事務(wù)性工作、浮在面上工作多，主動(dòng)深入工地、學(xué)院社區(qū)解決困難少，去了也只是聽(tīng)一聽(tīng)、看一下，沒(méi)有深入思考解決辦法；

　　2.服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注、親自安排的工作落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)于一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意、細(xì)小的工作進(jìn)取性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于各股室的工作督促督辦的相對(duì)較多，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決相對(duì)較少。

　?。?、改善工作作風(fēng)方面存在問(wèn)題

　　1.艱苦樸素作風(fēng)不夠。廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，在繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距，浪費(fèi)水電現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；

　　2.工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。開(kāi)展工作時(shí)不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，偶有放松，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，思維不夠開(kāi)闊，工作滿足于做完就行，對(duì)于自身要求不夠高。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析

　?。ㄒ唬?、政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊。支部班子加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，異常是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃的不透，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺(jué)，示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

　?。ǘ?、黨性鍛煉抓得不夠牢。支部班子黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠，當(dāng)前研究個(gè)人得失多，研究組織工作少，有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高本事的重視，放松了對(duì)堅(jiān)持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。

　　（三）、宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)相比較較淡薄，工作中存在必須程度的功利主義色彩，研究本身工作成效比研究群眾的利益多一些。

　　（四）、紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。支部班子對(duì)個(gè)人言行示范效應(yīng)認(rèn)識(shí)不到位，把自我等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為自我干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

　　三、努力的方向和改善措施

　　在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規(guī)定、黨員標(biāo)準(zhǔn)，緊扣習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，對(duì)照查擺問(wèn)題，抓好問(wèn)題整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、本事提升，最大限度發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

　?。ㄒ唬?、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升本事水平。今后支委班子將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更加自覺(jué)地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新思想新觀點(diǎn)新要求，學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度，準(zhǔn)確把握基本要求，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定專項(xiàng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)黨的思想理論，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)工作方法，不斷提升理論水平和綜合素質(zhì)，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理本事。

　?。ǘ?、牢記服務(wù)宗旨，切實(shí)嚴(yán)以用權(quán)。做實(shí)規(guī)距意識(shí)，堅(jiān)守道德底線、紀(jì)律紅線、法律高壓線，堅(jiān)持一顆為黨為民的公心，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)。一是要做到依法依規(guī)，在憲法和法律的約束下開(kāi)展工作，在黨紀(jì)規(guī)則下做人做事；二是要堅(jiān)持以人民群眾所想所需為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理，提高為民服務(wù)質(zhì)量；三是要提高警惕，自覺(jué)抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

　?。ㄈ?、堅(jiān)持真抓實(shí)干，踐行創(chuàng)業(yè)干事。崗位就是資源，權(quán)力就是職責(zé)。上級(jí)部門和人民群眾給了我們一個(gè)支委的崗位，就是給了我們?yōu)辄h和人民群眾干事創(chuàng)業(yè)的權(quán)力，沒(méi)有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內(nèi)政治生活要求，抓好支部組織生活。

　　（四）、嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，筑牢思想防線。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮支部班子的團(tuán)體智慧和作用，做到民主決策、科學(xué)決策，尤其是在“三重一大”事項(xiàng)等方面，堅(jiān)持民主討論、團(tuán)體決定；二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則，做到公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，努力營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向；三是過(guò)好金錢關(guān)和利益關(guān)，不為物欲所惑，對(duì)凡是有礙公平、公正和廉潔的事，做到不打招呼、不批條子、不插手干預(yù)、不徇私情，管好自我，管好親屬和身邊人。

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