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【628568.com--策劃書】

　　開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

　　***關(guān)于機關(guān)作風(fēng)效能提升實施方案

　　根據(jù)市委、市政府提出的根據(jù)市委在全市開展“作風(fēng)效能提升年”活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關(guān)為載體，扎實開展機關(guān)作風(fēng)效能提升年活動和“深化作風(fēng)建設(shè)、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

　　根據(jù)工作和活動要求，成立了以主要負責(zé)人為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案和配檔表，從而保證了各項活動的順利開展。

　　二、明確目標(biāo)，確定任務(wù)

　　認真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、濟南市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質(zhì)有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標(biāo)，全面加強全體機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優(yōu)良的工作作風(fēng)、健全的制度規(guī)范和優(yōu)質(zhì)的工作效能。結(jié)合自身實際，堅持把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)特別是效能建設(shè)與嚴格規(guī)章制度相結(jié)合，提高工作效率與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷提升自身素質(zhì)形象，推進各項工作的落實。

　　一是提效能，把加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與嚴格規(guī)章制度相結(jié)合，努力建立良好機關(guān)工作運行機制。加強和改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。市招商局建立健全了各項規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范各項對臺工作，不斷改進工作作風(fēng)。在日常管理工作中，我們堅持不做“表面文章”，不搞“花架子”，進一步嚴格機關(guān)內(nèi)部管理制度，狠抓全體人員崗位職責(zé)、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實，大力培養(yǎng)按章辦事、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，保證了機關(guān)工作的正規(guī)運作。

　　二是重服務(wù)，把加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合，積極為外來企業(yè)排憂解難。在各項對外工作中，我們對企業(yè)的來訪堅持做到熱情接待，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨員干部，堅持深入企業(yè)一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。

　　三是轉(zhuǎn)作風(fēng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育貫穿于機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)之中。組織全體人員學(xué)習(xí)《兩個條例》、《廉政準(zhǔn)則》，按照一崗雙責(zé)提高責(zé)任意識、大局意識，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強全體人員的思想政治素質(zhì)。

　　三、加大措施，促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得實效一是加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，培育過硬本領(lǐng)。

　　教育引導(dǎo)全體人員牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，結(jié)合工作實際和個人知識結(jié)構(gòu)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出學(xué)習(xí)計劃，制定學(xué)習(xí)方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，進一步增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領(lǐng)保證工作水平的不斷提升。

　　二是提高效率，建設(shè)效能型機關(guān)，營造更好環(huán)境。結(jié)合全市開展的“新征程、新氣象、新作為”大討論，認真查找影響工作質(zhì)量、效率和機關(guān)形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進招商局工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　三是熱情服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，提供更優(yōu)服務(wù)。結(jié)合自身實際，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)當(dāng)先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務(wù)企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結(jié)對服務(wù)活動，開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動，通過系列活動，進一步提高服務(wù)意識和工作協(xié)調(diào)能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務(wù)發(fā)展、時不我待的責(zé)任感和緊迫感。

　　四、是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)廉潔型機關(guān)，樹立更好形象。

　　大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認真開展“亮規(guī)范、亮服務(wù)”集中承諾和“對標(biāo)承諾”定期公示活動，結(jié)合招商局實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導(dǎo)全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養(yǎng)，始終保持廉潔自律的良好形象。

　　開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

　　2010年鎮(zhèn)黨委實施了“四高三抓兩滿意”機關(guān)創(chuàng)建活動，通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，嚴肅工作紀(jì)律，組織開展活動，干部精神面貌得到明顯改觀，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。為鞏固和提升機關(guān)“四高三抓兩滿意”活動成果，進一步促進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機關(guān)開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提升落實力度，提升服務(wù)水平”為主要內(nèi)容的“機關(guān)管理工作提升年”活動。特制定如下意見：

　　一、總體要求

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹十七大和歷次全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，以開展“機關(guān)管理工作提升年”為契機，使全體機關(guān)1

　　干部在“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”中爭做“勤奮學(xué)習(xí)，真抓實干，服務(wù)發(fā)展”的“三個表率”，達到“作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴明”的“四個基本目標(biāo)”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。

　　二、任務(wù)目標(biāo)

　?。ㄒ唬┐罅﹂_展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對待組織、對待工作、對待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造。爭做“學(xué)習(xí)型干部”，堅持政治理論、大政方針學(xué)習(xí)，努力在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識學(xué)習(xí)，提高認知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責(zé)的能力。

　?。ǘ├喂虡淞⒎暮头?wù)大局意識,提升大局觀念。牢固樹立服從服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、做出更大貢獻發(fā)揮更大作用的大局意識，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個人與組織，局部與整體的關(guān)系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動對待黨委、政府決策，堅決做到不僅認真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價錢、不打任何折扣、毫不計較個人或局部的利害得失，自覺的把個人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。

　?。ㄈ┮愿咭蟾哔|(zhì)量推進機關(guān)工作，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。樹立強烈的責(zé)任感，把“干就干好、干到更好”作為基本要求，防止“浮漂”作風(fēng)，杜絕“湊合”、“應(yīng)付”現(xiàn)象的發(fā)生，堅決摒棄“小事應(yīng)付、大事湊合”的蒙混心理。要認真貫徹落實《機關(guān)工

　　作規(guī)范》和“機關(guān)三大禁令、八項注意”要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部不斷強化紀(jì)律觀念。同時，要把標(biāo)準(zhǔn)化管理納入到機關(guān)日常管理和崗位目標(biāo)考核工作中，營造秩序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機關(guān)工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。

　?。ㄋ模┳ズ脵C關(guān)效能和作風(fēng)監(jiān)督檢查，提升落實力度。突出抓好工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點工作的落實作為監(jiān)督檢查工作的重點，對承擔(dān)各項工作任務(wù)的責(zé)任具體部門、具體承辦人實施定點督察、跟蹤問效、明確獎罰，及時發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問題。對工作開展進度及時公開，對工作開展成效顯著、成績突出的部門及個人，及時通報表揚；對工作不力、行動遲緩、標(biāo)準(zhǔn)不高、進展滯后的單位適時通報批評，并對有關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)，以強有力的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督促進全鎮(zhèn)工作的有效落實和機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　（五）扎實推進服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建活動，提升服務(wù)水平。強化機關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)干部包管區(qū)、村工作要求，引導(dǎo)機關(guān)干部走出機關(guān)、走進基層，幫助群眾解難事、辦實事，幫助和改進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展思路，指導(dǎo)和督促黨委政府部署工作任務(wù)落實，在基層一線踐行宗旨、改進作風(fēng)，嚴禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費用，要主動拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。

　　三、組織實施

　?。ㄒ唬┱J真準(zhǔn)備，動員部署。認真總結(jié)去年以來各部門機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作成效，召開“機關(guān)管理工作提升年”活動動員會，做好思想發(fā)動，使廣大機關(guān)干部充分認識到開展“機關(guān)管

　　理工作提升年”活動的重要性和必要性，增強自覺性和主動性，以良好的精神狀態(tài)，努力營造人人講作風(fēng)和效能，處處抓作風(fēng)和效能，事事創(chuàng)作風(fēng)和效能的濃厚氛圍。

　　（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學(xué)條例、抓規(guī)范”活動，按照“五個提升”和《機關(guān)工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風(fēng)和效能建設(shè)的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，每名機關(guān)干部也要聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)差距。針對本部門、個人作風(fēng)和效能建設(shè)存在的突出問題，進行剖析，明確整改目標(biāo)和方向，提出整改措施，明確整改責(zé)任。

　?。ㄈ┩晟浦贫?，長效管理。紀(jì)委、組織等部門結(jié)合活動總體要求和任務(wù)目標(biāo)制定完善機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評方法、細化獎懲標(biāo)準(zhǔn)和評分細則，經(jīng)常性的組織機關(guān)工作紀(jì)律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時開展部門作風(fēng)和效能建設(shè)評議活動，及時糾正作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的問題，對違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評議情況與個人崗位目標(biāo)管理考核、評先評優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導(dǎo)工作，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。

　　20xx年x月

　　開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的實施方案

　　為全面貫徹落實《教育系統(tǒng)關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》的通知文件精神，切實加強教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，推進教育改革和發(fā)展，按照教育局統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)校決定深入開展加強和改進作風(fēng)建設(shè)活動，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以深入開展“兩學(xué)一做”主題實踐活動為指導(dǎo)，認真貫徹落實上級及學(xué)校關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，以增強服務(wù)意識和服務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量為中心，以務(wù)求服務(wù)實效為重點；以學(xué)校工作現(xiàn)存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)；進一步增強服務(wù)意識、發(fā)展意識、大局意識和責(zé)任意識，更好地為各科室服務(wù)、為師生服務(wù)，創(chuàng)建師生滿意的學(xué)校。

　　二、主要目標(biāo)

　　1、思想作風(fēng)要有明顯提高。堅持把思想作風(fēng)建設(shè)擺在首位，建立學(xué)習(xí)型教職工隊伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學(xué)校形成用科學(xué)發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動機關(guān)服務(wù)工作的不斷創(chuàng)新。

　　2、工作作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變。要進一步形成“求真務(wù)實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風(fēng)，要堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效；要深入實際、深入各科室、深入師生，倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好的服務(wù)職能和管理職能。

　　3、綜合協(xié)調(diào)能力要有明顯增強。圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率這一目標(biāo)，在工作中，加強計劃性，富于創(chuàng)造性，增強協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規(guī)章制度，使學(xué)校各項工作進一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

　　4、服務(wù)科室、服務(wù)師生的水平有明顯提高。要把學(xué)校建設(shè)成服務(wù)型學(xué)校，一切為師生服務(wù)，讓師生滿意。圍繞學(xué)校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語，熱情周到，嚴格首問負責(zé)制，努力推進學(xué)校服務(wù)工作再上新臺階。

　　5、進一步樹立勤儉節(jié)約、廉潔自律的良好機關(guān)形象。認真落實"兩個務(wù)必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀。嚴格執(zhí)行"四大紀(jì)律"、"八項要求"等廉潔自律各項規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現(xiàn)象。

　　三、具體要求

　　1、嚴格學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)時間，建立學(xué)習(xí)型學(xué)校。每周三下午課后為政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學(xué)習(xí)實效。

　　2、嚴格學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量。嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度，完善學(xué)?？记谥贫取＝搪毠ひ駣^精神，做到不遲到早退，工作時間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準(zhǔn)酒后進教室，不準(zhǔn)在教室、走廊及公共場所吸煙，開會期間不準(zhǔn)接聽電話。

　　3、嚴肅會風(fēng)、會紀(jì)。從嚴控制會議，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，注重會議實效，嚴肅會議紀(jì)律，無故不得遲到、早退，會議期間不得隨便進出或接聽電話。

　　4、嚴禁鋪張浪費。建立節(jié)約型校園，節(jié)約水、電，嚴禁長明燈，根據(jù)需要，合理開、關(guān)微機、飲水機等電器；節(jié)約辦公耗材，充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實行網(wǎng)上發(fā)布；嚴格接待陪餐制度，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待。

　　5、嚴格辦事程序。依據(jù)辦事流程，提高辦事實效，做到職責(zé)范圍內(nèi)的事及時處理，涉及相關(guān)部門的事協(xié)調(diào)處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權(quán)責(zé)范圍的事及時逐級上報。

　　6、加強學(xué)校文化建設(shè)。辦公室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息，相關(guān)制度要上墻，實行放牌、掛牌服務(wù)。

　　7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學(xué)生有償家教活動；不得私自給學(xué)生訂書和復(fù)習(xí)資料，如需要由學(xué)校統(tǒng)一訂購；今后不再要求學(xué)生訂制統(tǒng)一校服；不得引導(dǎo)學(xué)生和家長送禮品，請吃飯，不得把對學(xué)生的關(guān)愛作為一種與家長的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。

　　8、加強機關(guān)效能建設(shè)。要規(guī)范管理程序，搞好部門銜接，簡化辦事流程，提高工作效率，形成協(xié)調(diào)、高效、科學(xué)的管理運行機制，創(chuàng)建和諧效能機關(guān)。

　　四、實施步驟

　　活動自2016年6月30日開始，至2017年1月31日結(jié)束，分四個階段進行。

　?。ㄒ唬┧枷雱訂T，學(xué)習(xí)提高（6月下旬到9月上旬）

　　1、召開加強作風(fēng)建設(shè)動員大會；

　　2、制定《加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)工作實施方案》，并組織學(xué)習(xí)和落實。

　　3、開展公開承諾活動和作風(fēng)建設(shè)大討論

　?。ǘ┎閿[問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）

　　1、自查

　　結(jié)合先進性教育分析評議階段的有關(guān)工作，對照以下幾個方面，認真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

　?。?）思想作風(fēng)方面。包括思想解放程度、全局觀念和創(chuàng)新精神等。

　?。?）履行職責(zé)情況。包括工作作風(fēng)、工作效率、工作質(zhì)量、工作實績等。

　?。?）為師生及離退休人員服務(wù)情況。包括群眾觀念、服務(wù)意識、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和成效情況等。

　?。?）學(xué)風(fēng)、會風(fēng)情況。包括創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部、會議秩序、會議效率及會后效果等情況。

　?。?）紀(jì)律狀況。包括遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅持黨內(nèi)生活制度、廉潔自律、學(xué)校管理制度等。

　?。?）學(xué)校文明建設(shè)情況。包括學(xué)校工作秩序、工作環(huán)境、學(xué)校文化、文明程度等。

　　2、發(fā)放征詢意見表，及時征詢師生員工對學(xué)校工作的意見和建議。

　　3、設(shè)立作風(fēng)意見箱，多渠道收集對機關(guān)工作的意見和建議。

　?。ㄈ┘姓模鉀Q問題（10月到12月）

　　1、對相關(guān)科室和師生提出的問題、意見和建議認真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。

　　2、針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。

　　3、針對作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全和完善內(nèi)部管理制度，鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)進一步制度化、規(guī)范化。

　　4、將整改落實情況及時向有關(guān)部門、單位反饋，并適時召開總結(jié)會議。

　　5、將整改結(jié)果及反饋情況寫成書面材料，報學(xué)校行政備案。

　?。ㄋ模┛己丝偨Y(jié)，健全機制（2017年1月）

　　從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、政務(wù)公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：

　　1、對學(xué)校各科室進行評議，每學(xué)期末進行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負責(zé)人相關(guān)項目的評優(yōu)、評先資格。

　　2、對學(xué)校教職工進行評議，評議結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，對測評合格率較差的取消其評優(yōu)、評先資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　根據(jù)工作需要，成立加強和改進作風(fēng)建設(shè)工作小組，下設(shè)辦公室。

　　組

　　長：XXX副組長：XXX成

　　員：XXX

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