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 &ldquo問題&rdquo“問題”一詞由兩個希臘詞組成：“問題”親&rdquo它的意思是&ldquo前進&rdquo&ldquo巴林它的意思是&ldquo扔&rdquo。從字面上看，它的意思是&ldquo向前拋出的東西&ldquo，被理解為現(xiàn)實它是什么和理想它應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或未來采取行動。 以下是為大家整理的關(guān)于發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題的文章12篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動中，我局成立了繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，確定了活動的指導(dǎo)思想，提出了活動的目標任務(wù)，制定了活動計劃和活動步驟，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員的工作職責(zé)。在繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動鞏固和考核評議階段，我局嚴格按照縣委的要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，切實抓好繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)鞏固提高活動各環(huán)節(jié)的工作落實。我聯(lián)系個人的思想和工作實際，逐一對照檢查，結(jié)合我的崗位職責(zé)、結(jié)合工作實際，切實改進意識不強、遵守紀律不嚴、工作作風(fēng)不實、社會風(fēng)氣不良等突出問題。
　　我經(jīng)過認真的查找問題，現(xiàn)將個人在政治意識、遵守紀律、工作作風(fēng)方面存在的主要問題報告如下：
　　一、政治意識方面
　　在創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，相對比較保守，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)指示我照辦的工作方式，開動腦筋不夠，這方面還有待于進一步加強。
　　二、遵守紀律方面
　　對待工作有時進取精神不強。一是服務(wù)意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感;二是工作方法有時不夠恰當(dāng)，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
　　三、工作作風(fēng)方面
　　差距意識不強，工作效率偶爾不高，創(chuàng)新意識不強，由于平時工作忙、事情繁瑣，學(xué)習(xí)時間不充足，加上受諸多條件限制，學(xué)習(xí)形式僅限于看文件、開會、參加有關(guān)活動、讀報刊雜志等形式，缺乏系統(tǒng)性、全面性。對新知識、新事物學(xué)習(xí)不夠，掌握運用不好。盡管心里也想著部門本職工作，但存在著理論與實際脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)方面還存在不深入，知識面不夠?qū)?。由于平常工作繁忙，用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，不能很全面的掌握所需知識，導(dǎo)致工作中有些問題得不到解決。
　　我高度重視該項工作，經(jīng)過一段時期的認真學(xué)習(xí)整改，在盡自己最大的努力做好本職工作的同時，結(jié)合縣委當(dāng)前中心工作，落實好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“責(zé)任田實名制”工作和黨的建設(shè)年工作。相關(guān)問題的整改情況如下：
　　一、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。勤于思考，縝密規(guī)劃，所有可能出現(xiàn)的問題都要在自己的掌握之中，在工作過程中不斷豐富經(jīng)驗。
　　二、樹立開拓進取的精神，永葆工作中蓬勃生機和活力。同時認真學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)水平，開闊視野，拓寬知識面，提升政治素質(zhì)，提高工作能力，把所學(xué)和所用有機地結(jié)合起來，防止或盡可能減少工作中所出的差錯。
　　三、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持良好形象。面對新的要求和新的任務(wù)，自己要振奮。“把群眾呼聲作為第一信號,把群眾需要作為第一考慮,把群眾滿意作為第一標準”,在工作中,始終牢記群眾利益無小事這一開展工作的基本原則。我一直信奉著這樣一條工作原則:工作要用心、用情、做實、做細。 如果說認真只能把工作做對,那么,用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態(tài)度,所以我才能在平凡的工作崗位上,投入全部的時間和全部的精力,勤勤懇懇,扎扎實實。我認為,只要懷著一顆服務(wù)的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了,也就不簡單不平凡了。
　　在未來的日子里,我會扎根單位,奉獻百姓實現(xiàn)自己的人生價值。以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促行風(fēng)帶民風(fēng)進一步提升政治生態(tài)環(huán)境，在人社系統(tǒng)形成“規(guī)矩明起來、紀律嚴起來、效率高起來、服務(wù)優(yōu)起來”的良好氛圍，為我縣的政治經(jīng)濟建設(shè)提供更加堅強有力的保障。

第2篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　我于2016年8月任xxx黨支部書記。在xxx領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊緊圍繞集團的中心任務(wù)和總體工作部署開展各項工作，現(xiàn)就本人思想政治狀況、抓班子帶隊伍、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面情況匯報如下：
　　一、思想政治狀況
　　本人能夠認真學(xué)習(xí)黨的十九大會議和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，按照“兩學(xué)一做”等相關(guān)活動要求，開展主題學(xué)習(xí)活動。對照黨中央提出的“四個意識”，貫徹落實中央和省、市、區(qū)委以及街道黨工委提出的重大決策部署，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。認真貫徹落實民主集中制原則;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度;及時向組織請示報告重大問題、重要事項，提交相關(guān)會議研究決策。學(xué)習(xí)并落實中央八項規(guī)定精神，學(xué)習(xí)并自覺踐行“三嚴三實”要求，通過學(xué)習(xí)對照整改，進一步增強了對政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，努力提高自身素質(zhì)和思想政治水平，使自己在理論上不斷成熟，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，始終與黨中央和各級黨委保持高度一致。同時加強對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，做個明白人，引領(lǐng)工作更好地開展，在重點學(xué)習(xí)陶瓷生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，有計劃有步驟的學(xué)習(xí)研究陶瓷產(chǎn)品的創(chuàng)新與研發(fā)方面知識，不斷充實自己，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
　　二、抓班子帶隊伍情況
　　根據(jù)工作分工和一崗雙責(zé)要求，對公司支部本著團結(jié)、務(wù)實、高效、保密、廉潔的要求抓隊伍建設(shè)，首先做好表率、以身作則，一切緊緊圍繞xxx中心任務(wù)和總體工作部署開展各項工作，切實改變工作作風(fēng)，強化群眾觀念，積極為廣大群眾搞好服務(wù)。其次要求分管工作人員嚴格遵守各項公司各項規(guī)章制度，做好本職工作。第三明確人員職責(zé)分工，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真參加上級組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和比賽，優(yōu)質(zhì)高效完成各項分工職責(zé)任務(wù)。第四定期召開所分管人員廉政教育學(xué)習(xí)會議，督促、指導(dǎo)、檢查落實分管人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
　　三、作風(fēng)建設(shè)情況
　　在工作中嚴格的要求自己，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)博林建材一班人切實履行服務(wù)群眾的宗旨意識。用好的作風(fēng)帶出好的政風(fēng)，用好的政風(fēng)維系好的黨風(fēng)，用好的黨風(fēng)換來群眾對黨的好口碑，始終保持黨的先進性和純潔性。大力發(fā)揚艱苦奮斗、甘于奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，甘當(dāng)老黃牛，腳踏實地的做好本職工作，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)，向集團優(yōu)秀黨員同志學(xué)，向廣大群眾學(xué)，在學(xué)習(xí)中充實自我，努力推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞集團中心工作，落實好干部聯(lián)系群眾制度，切實幫助群眾解決實際困難，對群眾反映的問題做到及時妥善處理，群眾正當(dāng)要求及時解決。對查擺出的“四風(fēng)問題”，列出清單，一件一件整改、一件一件落實，時刻接受領(lǐng)導(dǎo)、同志們和群眾的監(jiān)督。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
　　四、廉潔自律情況
　　嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自警、自省、自勵、一身正氣。認真學(xué)習(xí)和把握《廉政準則》52個不準的要求，自覺遵守中央八項規(guī)定、市委市政府“十條禁令”紀律要求，時刻用反面典型警示自己，保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的防線。生活上發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，能夠自覺帶頭遵紀守法，嚴格要求自己，從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、化公為私的行為,始終教育身邊親人和身邊的同事，穩(wěn)住心神，管住手腳，抗住誘惑。切實維護好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。努力做到讓組織放心，讓群眾滿意。
　　五、存在的主要問題。
　　一是學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。主動學(xué)習(xí)時間不足，常常為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏深入思考和理解，認識問題、分析問題、解決問題的能力不強。二是思想認識上有差距，處于被動遵守制度規(guī)定層面上，在自覺、主動抵制厲行節(jié)約反對浪費方面還有差距。三是宗旨觀念、奉獻精神有待加強。
　　六、改進措施
　　一是進一步強化學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。對照自身問題，有針對性的制定學(xué)習(xí)計劃，認真參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動，認真思考，增強黨性，切實增強為人民服務(wù)的宗旨意識，明確工作努力目標，用先進理論指導(dǎo)實踐、武裝自己的頭腦，不斷提升大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，不斷提升明辨是非的能力，不斷為自己充電，完善自己，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提升。二是提高宗旨意識，改進工作作風(fēng)。牢記為人民服務(wù)的宗旨，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中更加嚴格的要求自己，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)博林建材一班人切實履行服務(wù)群眾的宗旨意識。三提高工作水平，增強工作實效。解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，擔(dān)當(dāng)起各項分管工作的責(zé)任，敢于直面矛盾，以實實在在的工作實績來落實上級黨組織安排的各項工作任務(wù)。四是加強廉潔自律，保持清正廉潔。堅持權(quán)為民所用，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，正確看待手中的權(quán)利。自覺遵守中央八項規(guī)定、市委市政府“十條禁令”紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的能力，做一個合格的基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第3篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　按照中共*縣紀律檢查委員會中共*縣委組織部《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的指導(dǎo)意見》（*黨組發(fā)〔2018〕12號）文件精神，我認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹和黨章，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的總要求，緊密聯(lián)系成長經(jīng)歷、思想和工作實際，結(jié)合征求到的意見建議，認真查擺了在“理想信念”、“組織生活”、“作風(fēng)方面”、“擔(dān)當(dāng)作為”、“政治紀律和政治規(guī)矩”、“落實從嚴治黨”等方面存在的差距和不足。對照問題深刻剖析根源，提出整改措施。下面將自身查擺情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　　 （一）政治功能強不強方面

　　 自參加工作以來，自己堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的利益，堅決維護中央權(quán)威，始終對黨負責(zé)，聽黨指揮。但通過對和黨章深刻領(lǐng)會后，我認為共有三個方面的不足：一是學(xué)習(xí)意識不夠強，政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)缺乏深度，知識的更新與肩負的重擔(dān)不完全適應(yīng)；二是群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠；三是對普通黨員關(guān)心幫助不夠，談心談話少。

　　 （二）“四個意識”牢不牢方面

　　 自己作為有多年黨齡的老黨員，能夠自覺遵守和維護黨內(nèi)政治紀律和政治規(guī)矩，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹黨中央的方針政策，對照《準則》和《條例》，有三方面的不足：一是在遵守黨的政治紀律方面，落實中央及省市縣委決策部署不夠到位；二是對執(zhí)行中央和省市縣委各項重大決策部署還存在理解把握不深，機遇意識不強，結(jié)合實際不夠等問題

　　篇二：

　　按照中共***黨組《關(guān)于召開組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大精神和*，并結(jié)合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現(xiàn)報告如下。

　　一、存在的問題

　　(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。

　　(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，堅決維護*在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習(xí)慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習(xí)慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經(jīng)常性地與先進看齊、與中央基準對標。

　　(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產(chǎn)黨員，要忠誠于黨的事業(yè)，要對、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網(wǎng)上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對“三權(quán)分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應(yīng)有的判斷力和甄別力。

　　(四)工作作風(fēng)方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行、公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經(jīng)常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

　　(五)作用發(fā)揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

　　(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規(guī)矩、守紀律上做得不到位。二是執(zhí)行“條例”“準則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

　　一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。

　　二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規(guī)范自己的生活和工作。

　　 三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

　　四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

　　三、努力方向和整改措施

　　一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，每天堅持學(xué)習(xí)和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，經(jīng)常用“四個意識”對標校表，學(xué)會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　三是牢記“兩個務(wù)必”，錘煉淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負責(zé)的過硬作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責(zé)的工作、擔(dān)負的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

　　四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴守中央八項規(guī)定和省、市30條規(guī)定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第4篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的'能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負責(zé)人擺不正位置，對于抓黨建促進中心工作認識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負責(zé)人民主意識不強，不能嚴格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對性；管理上講從嚴管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

第5篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　習(xí)近平總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨的力量來源于組織，基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘。面對當(dāng)前基層黨建工作新形勢、新任務(wù)、新情況、新特點，只有找準問題、嚴實發(fā)力、提升質(zhì)效，才能為單位建設(shè)發(fā)展提供強有力的組織支撐和不竭動力。

　　一、當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在的困難問題

　　通過實際工作和調(diào)查研究，當(dāng)前基層黨組織建設(shè)整體形勢向好向上，但也存在部分基層組織功能退化、黨員先鋒意識淡化、書記隊伍能力弱化等問題，應(yīng)引起高度重視并加以解決。

　?。ㄒ唬┱喂δ苓€不夠強

　　有的基層黨組織管黨員、管干部、管思想不力，大事把不住、人員抓不住，站在確保社會主義紅色江山永不變色、確保黨的事業(yè)后繼有人的政治高度、加強對黨員干部的政治引領(lǐng)不到位;有的基層黨組織工作行政化、“存在感”差，群眾遇到矛盾困難想不到組織，也不找組織，看似是工作中的小問題，實則是黨的領(lǐng)導(dǎo)未落實到基層末端的大問題;有的不善于運用黨的科學(xué)理論武裝黨員干部頭腦，讀原著、學(xué)原文、悟原理、厚植理論根基做得不夠;有的僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配;還有的落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

　?。ǘ┳越芰€不夠強

　　個別基層黨組織在抓黨建工作上思想認識存在偏差，對《黨章》的學(xué)習(xí)不經(jīng)常不深入，對基層黨組織的地位作用認識不足，對黨建工作的內(nèi)涵實質(zhì)把握不準，片面認為條例規(guī)定的會議開了、上面要求的工作做了、自己單位的事情議了，其它沒有必要下大力氣，導(dǎo)致組織功能軟化、作用弱化;有的基層黨支部主動想事謀事不夠，平時不注重研究解決問題，不注重思考總結(jié)創(chuàng)新，不注重科學(xué)統(tǒng)籌工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，囿于“留痕”迎檢，工作常年圍著“問題”轉(zhuǎn)，制約了單位整體建設(shè)層次的提升。

　?。ㄈ涥犖檫€不夠強

　　有的基層黨組織從正副書記到普通黨員，不清楚組織是干什么的、黨內(nèi)身份意味著什么、自己應(yīng)該做什么，黨組織的樣子、標準和形象樹得不好;有的正副書記受能力、經(jīng)歷、閱歷影響，加之缺乏實際工作崗位艱苦細致地磨練，不學(xué)法規(guī)內(nèi)容、不會工作程序、不懂相關(guān)制度，開展黨務(wù)工作能力弱，想干不會干的問題比較突出;還有的正副書記存在“老好人”思想，不愿管怕“得罪人”、不敢管怕“傷和氣”、不會管怕“出洋相”，有效激發(fā)廣大黨員積極性和主動性招法不多，黨組織正副書記的形象和威信還有待進一步提高。

　　二、強化基層黨組織政治功能和組織力的對策建議

　　當(dāng)前，加強基層黨組織建設(shè)，全面提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理的能力，必須以黨的十九大報告和黨的十九屆四中全會精神為指引，準確把握強化基層黨組織政治功能和組織力的方法路徑，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為踐行初心使命的力量優(yōu)勢。

　?。ㄒ唬┦冀K突出政治功能這個根本

　　組織力強不強，根本要看政治功能發(fā)揮好不好。必須堅持把補足精神之鈣、深扎信仰之根、把穩(wěn)思想之舵作為提升組織力的根本任務(wù)。把政治建設(shè)擺在首位。突出對黨絕對忠誠，務(wù)實開展“三會一課”，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)武裝;突出堅定維護核心，始終把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上;突出堅決聽從指揮，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到總書記提倡的堅決響應(yīng)、總書記決定的堅決執(zhí)行、總書記禁止的堅決不做。把政治領(lǐng)導(dǎo)立在支部。用好“支部建在連上”這個重要制度，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅持抓支部帶全部、抓黨建促中心，定期開展基層黨組織書記精準化培訓(xùn)，深學(xué)黨的建設(shè)基本理論、深思黨的領(lǐng)導(dǎo)基本道理、深悟黨的發(fā)展基本規(guī)律，指導(dǎo)基層掌握抓好黨建工作的思想武器，增強依靠組織帶好隊伍、依靠支部建好單位的能力;貫徹好民主集中制強班子這個重要原則，抓好民主集中制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化根本制度意識，打造干事創(chuàng)業(yè)的堅強戰(zhàn)斗集體。把政治陣地牢牢守住。堅持守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，不斷強化政治能力，提高從政治上分析處理問題的意識和水平;不斷強化群眾意識，團結(jié)帶領(lǐng)同志共同擔(dān)負起愛黨、憂黨、興黨、護黨的職責(zé);不斷強化組織監(jiān)督，定期“政治體檢”常打“政治疫苗”，確保風(fēng)險考驗面前堅守立場、保持定力，始終做到聽黨話跟黨走;不斷強化規(guī)定執(zhí)行，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，嚴格貫徹黨組開展工作的5項原則，討論和決定的12個方面重大問題，遵循黨組工作的組織原則、決策與執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定。

　?。ǘ┦冀K圍繞組織體系這個核心

　　建強基層組織體系，配強組織力量，是強化政治功能和組織力的前提和基礎(chǔ)。必須著眼實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋、無死角，形成基層黨組織的整體合力。多措并舉建強支部。在“選”上做文章，突出支部書記這個關(guān)鍵，擴大選人視野，打破專業(yè)界限，把政治思想強、能力素質(zhì)好的選好育好;在“幫”上下功夫，既普遍幫帶又分類指導(dǎo)，既精準培訓(xùn)又面對面帶教，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、推進后進支部趕隊;在“用”上敢放手，給支部交任務(wù)、壓擔(dān)子，把支委放到斗爭一線、關(guān)鍵崗位摔打錘煉，強化“高鐵動車組”效能。切實發(fā)揮出黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的功能作用。充分發(fā)揮黨小組作用。黨管黨員、黨管干部說到底就是黨支部管，黨支部管說到底是黨小組長管，黨小組長是我黨最嚴密組織體系當(dāng)中最基層的一個。注重調(diào)動工作活力，指導(dǎo)各支部理順黨支部與黨小組之間的關(guān)系，加強對黨小組長培養(yǎng)幫帶，讓黨小組長會管事、能管事、敢管事，努力做到干部問題不出黨支部、黨員問題不出黨小組;堅持管黨治黨落到小組、精準幫建蹲到小組、問責(zé)問效落到小組，無論使命任務(wù)拓展到哪里，黨員干部分布在哪里，都以黨小組為紐帶支撐組織功能發(fā)揮到點到位。聚力抓好黨員隊伍。按照“四講四有”黨員標準，用使命責(zé)任砥礪，激勵擦亮“黨員名片”;用政治榮譽催生，引導(dǎo)黨員始終牢記珍惜“第一身份”、忠實履行為黨工作“第一責(zé)任”;用教育管理約束，把每名黨員都納入黨組織有效的教育管理之中;用承諾踐諾強化，將“亮職責(zé)、亮承諾、亮實績”活動具體化，特別是要定準定細定像承諾內(nèi)容，嚴格按照規(guī)定步驟搞好訂諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾，以黨員隊伍的好樣子彰顯基層黨組織的威信威力。

　?。ㄈ┦冀K堅持守正創(chuàng)新這個關(guān)鍵

　　堅持“守正”，“創(chuàng)新”才有正確方向;不斷“創(chuàng)新”，“守正”才能固本強基。必須處理好守正與創(chuàng)新的關(guān)系，把守正創(chuàng)新作為提升質(zhì)效的重要途徑。堅守住正道。中國特色社會主義制度是在實踐中總結(jié)形成的科學(xué)制度體系，是歷史的結(jié)論和人民的選擇，這是必須堅持的根本制度。基層黨組織必須在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下守住中國特色社會主義的信仰之基，堅定共產(chǎn)主義的理想和中國特色社會主義的信念;必須守住中國特色社會主義的道路之基，堅定走中國特色社會主義的信心;必須守住中國特色社會主義的制度之基，發(fā)揮中國特色社會主義的制度優(yōu)勢。激發(fā)好活力。注重增強組織吸引力，緊盯社會結(jié)構(gòu)、黨員流向、群眾需求等深刻變化，時刻回應(yīng)實踐的需要和人民的期盼，積極探索馬克思主義基本原理與基層實踐的緊密結(jié)合，增強黨的基層建設(shè)理論的思想吸引力，增強黨的基層工作的實踐吸引力;注重創(chuàng)新理念方式，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展脈搏，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段應(yīng)用到黨的建設(shè)中，優(yōu)化黨建工作各個環(huán)節(jié)，打造智慧黨建平臺，適當(dāng)范圍內(nèi)建立微信群，推薦《學(xué)習(xí)小組》《學(xué)習(xí)強國》《時代楷模發(fā)布廳》等微信公眾號，定期推送精品文章、典型做法，打造基層黨組織創(chuàng)新工作模式;注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，充分調(diào)動人民群眾“主人翁”意識，把基層治理實踐變成創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺，營造出良好的謀創(chuàng)新、抓創(chuàng)新的導(dǎo)向勢場。

　?。ㄋ模┦冀K扭住組織生活這個保證

　　基層黨組織黨的建設(shè)質(zhì)量好不好，與落實組織生活制度嚴不嚴、實不實密切相關(guān)。必須抓住落實組織生活制度的“難點”“重點”，濃厚組織生活的“黨味”“戰(zhàn)味”，進一步提升組織生活落實質(zhì)量。在傳承傳統(tǒng)中弘揚。圍繞不忘初心、不忘來路，注重理清脈絡(luò)，從古田會議、延安整風(fēng)的歷史發(fā)展中，從古田政治工作會、中央和國家機關(guān)黨建會的整裝重塑中，鮮明立起組織生活是“傳家寶”的重要地位;注重總結(jié)規(guī)律，系統(tǒng)梳理黨成立以來具有本質(zhì)性、規(guī)律性的歷史經(jīng)驗，掌握開展組織生活的思想方法、工作方法、領(lǐng)導(dǎo)方法;注重用好平臺，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”，真正讓組織生活嚴起來、實起來、活起來。在落實制度中鞏固。著眼把組織生活制度落到末端、發(fā)揮作用，抓經(jīng)常，統(tǒng)好日常事務(wù)和組織生活，從嚴落實七項組織生活制度，提升組織力強化掌控力，突出長期在外人員教育引導(dǎo)，確保時間不少、人員不漏;抓規(guī)范，細化明確組織生活內(nèi)容程序和方法形式，增強貫徹力執(zhí)行力，堅持依法依規(guī)落實不走樣;抓全面，做到內(nèi)容上一項不落，要求上標準不降，保證組織生活“雷打不動”“當(dāng)作法律一樣堅決執(zhí)行”。在提高質(zhì)量中強化。著眼增強黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，濃“黨味”，把強化政治紀律政治規(guī)矩突出出來，在組織生活中加強紀律約束;增“鮮味”，緊跟習(xí)近平總書記思想步伐、緊跟時代步伐樹立新理念、用活新媒體、拓展新領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法，使之引領(lǐng)潮流風(fēng)尚、充滿生機活力;足“辣味”，把積極的黨內(nèi)思想斗爭貫穿始終，使批評和自我批評成為“必修課”“清潔劑”，讓嚴肅黨內(nèi)政治生活內(nèi)化為政治自覺。在關(guān)心關(guān)愛中深化。關(guān)注黨員干部“活思想”，主動關(guān)心冷暖，助推成長進步，維護合法權(quán)益，切實把工作做出溫度、做出實感;關(guān)注心理問題預(yù)防，建強心理骨干隊伍，搞好心理健康服務(wù)，用科學(xué)手段發(fā)現(xiàn)解決問題;關(guān)注主體作用激發(fā)，最大限度滿足黨員干部被尊重、被關(guān)愛、被認同的內(nèi)在需求，努力讓黨員干部政治上有安全感、組織上有歸屬感、工作上有成就感、生活上有幸福感，匯聚實現(xiàn)基層治理的強大力量。

　　三、結(jié)語

　　黨建工作是基層建設(shè)的關(guān)鍵和核心，其質(zhì)效好壞直接影響單位全面建設(shè)發(fā)展水平，影響黨的事業(yè)發(fā)展。要始終強化基層黨組織政治功能和組織力，嚴格落實各項組織生活制度，嚴格黨員教育管理監(jiān)督，把政治導(dǎo)向立起來、政治歷練抓起來、政治規(guī)矩嚴起來，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。更好地激發(fā)基層每個層級、每個單元甚至每個人的內(nèi)在動力，實現(xiàn)“動力疊加”;更好地凝聚起每個支部、每個黨員的力量，積蓄心往一處想、勁兒往一處使的動能，就一定能實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅目標任務(wù)，向人民、向歷史交出一份合格的答卷。

第6篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　在“政治功能強不強”方面：主要問題一是黨員意識、主角意識和先進性意識還不強。有時忘記了自己的黨員身份，應(yīng)對有損黨的形象的言行像“旁觀者”一樣不制止，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與*“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識急需要強化。二是組織生活會批評與自我批評的武器沒有用好。主要表此刻一方面自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問亮出來的勇氣。另一方面批評別人怕得罪人，有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎樣看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

　　在“四個意識”牢不牢方面：對政治理論只是一知半解，有時只停留在學(xué)過、看過，懈怠之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問，不善于理論聯(lián)系實際，知識透支、潛力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。個性是對蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對*度的政治職責(zé)、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民憒懷、實干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信?，只?ldquo;看齊”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識’’體現(xiàn)到自己的工作學(xué)習(xí)生活的各個方面。

　　在“四個自信”是否有方面：認為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想是很遙遠的事，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。雖然從家鄉(xiāng)發(fā)展變化上，從自身生活變化上，我認為不僅僅“走得通”，而且能“走得好”“走得快’’，但這都是感性認識，從理性層面上自己對“四個自信”理解不全面，對、理論、制度、文化自信的理論許多方面還停留在概念化的階段，對四個自信的背景、內(nèi)涵、優(yōu)勢、內(nèi)在聯(lián)系沒有深層次的學(xué)習(xí)和思考。自己對中國傳統(tǒng)文化有自信，也十分熱愛，但同時對西方一些文化像個人英雄主義也存在良莠不分盲目崇拜的狀況。

　　在工作作風(fēng)好不好方面：一是工作標準不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求，缺乏持之以恒的認真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細落實不嚴、大而化之的現(xiàn)象。二是開拓創(chuàng)新潛力不足，深入基層不夠，發(fā)現(xiàn)問、研究問、解決問的潛力不強，有些方面還沒有真正把狀況吃準、模透、搞準。同時還存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問，有時思想值化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新猜神。

　　在作用發(fā)揮好不好方面：一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、用心性、職責(zé)感還不是很強。個性是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，不明白從哪里入手，不明白改什么、怎樣改，沒有稷行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。二是引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。三是以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的推薦、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中，不能準確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

　　在自我要求嚴不嚴方面：一是標桿樹得不高。作風(fēng)上有時比較散漫、松懈，沒有嚴格以黨的政治紀律、組織紀律和作風(fēng)紀律來約束自己的行為，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀方面為自己樹立一個高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，樹線守底線做的不好。二是慎獨慎意識不強。一個人內(nèi)心不守規(guī)矩，行為就不會守規(guī)矩。自己對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，從小事入手，從小節(jié)做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自自覺不強，與*“始終不故縱、不越軌、不逾矩”的要求還有很大差距。

第7篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　黨員干部要緊緊圍繞黨和國家的奮斗目標，著眼彰顯黨的政治特征、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、完成黨的政治任務(wù)，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，切實做好從思想上政治上組織上引導(dǎo)教育黨員和群眾工作，為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的打牢堅實基層基礎(chǔ)。

　　黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，加強黨建工作。黨員干部要切實加強思想政治學(xué)習(xí)，推動黨的會議精神和方針政策往深里走、往實里走、往心里走。充分發(fā)揮政治“指南針”作用，擰緊黨員干部的“思想關(guān)”，提升黨員干部的政治素養(yǎng)。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹和十九大精神作為重大政治任務(wù)，引導(dǎo)每一位黨員堅定理想信念、牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，落實“四個看齊”。堅決維護*的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨員干部最大的政治、最大的大局。要堅決執(zhí)行黨的各項決策部署，充分發(fā)揮黨員干部黨組織的凝聚力，通過主題黨日等方式，扎實推進黨員的學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展黨員干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。

　　黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強化忠于人民，忠于黨的意識。發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，既體現(xiàn)持久的政治定力，更體現(xiàn)忠于人民，忠于黨的干事境界。黨員干部要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，勇挑重擔(dān)、攻堅克難，以實際行動為黨的偉大事業(yè)、偉大夢想做出自己應(yīng)有的貢獻。緊扣民心這個最大的政治，積極適應(yīng)人民群眾日益增長的美好生活需要，推動黨和政府從人民群眾最想、最怨、最煩的事情抓起，實施民生工程，把脫貧攻堅放在首位，實現(xiàn)精準脫貧。

　　在新時代，黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，加強黨建工作，強化忠于人民，忠于黨的意識，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，偉大的事業(yè)才有方向和主心骨。

第8篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一、“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”五個方面情況
　　1、鑄牢政治忠誠
　　我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學(xué)習(xí)牢牢定神，通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，來指導(dǎo)實踐黨的宗旨，實踐黨的目標和任務(wù)。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永遠牢記、愛護、珍惜自己的“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽、化為沉甸甸的重大責(zé)任、作為嚴格的約束尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對忠誠”的品格修身做人，帶頭發(fā)揚“嚴”的精神和“實”的作風(fēng)，始終對黨高度信賴，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨的形象。四是宗旨牢牢定心，把為人民服務(wù)的宗旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明維護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委、縣委的要求上來，堅持實事求是，踏實做事。
　　2、保持政治定力
　　政治定力源于理論上的清醒。我把習(xí)近平總書記系列重要講話、重要思想作為補理想信念的“精神之鈣”，深入學(xué)，經(jīng)常學(xué)，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持正確方向。堅定理想信念，堅定“四個自信”，講政治紀律和政治規(guī)矩，能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風(fēng)反腐大形勢，始終把自身擺進去，堅持帶頭服從命令聽指揮，顧全大局護團結(jié)，把上級部署各項工作按要求落實好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮，堅持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無上的地位。
　　3、強化政治擔(dān)當(dāng)
　　強化政治擔(dān)當(dāng)是黨的政治建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。我堅持沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，一步一個腳印，踏踏實實干好本職工作。不斷強化自身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本色，增強貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù)，關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭，嚴肅查處破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標準，堅決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請示報告制度，及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。
　　4、提升政治能力
　　在工作中我自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非面前保持政治敏銳性和政治鑒別力;
　　自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在本縣發(fā)展上想問題、作決策、辦事情;
　　自覺增強核心意識，堅決維護習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位，以實際行動全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想;
　　自覺增強看齊意識，經(jīng)常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保各項決策、各項任務(wù)高效完成。
　　5、嚴格政治自律
　　我始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風(fēng)”，加強自身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規(guī)矩意識，敢于同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀違法行為，確保廉潔從政。
　　二、存在的問題及原因分析
　　1、政治忠誠方面。學(xué)習(xí)新思想不夠深入，平常滿足于讀書看報和集體學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透不夠，面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新形勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進。
　　2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠按照要求迅速抓落實。但對于上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺乏成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。
　　3、政治擔(dān)當(dāng)方面。在重點相關(guān)工作的推進上，存在依靠上級決策的“東風(fēng)”解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。
　　4、政治能力方面。從嚴管理不夠，在目標任務(wù)分解上，存在壓力傳導(dǎo)欠科學(xué)、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
　　5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執(zhí)行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴。

第9篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負責(zé)人擺不正位置，對于抓黨建促進中心工作認識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負責(zé)人民主意識不強，不能嚴格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對性；管理上講從嚴管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

第10篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　黨員干部要緊緊圍繞黨和國家的奮斗目標，著眼彰顯黨的政治特征、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、完成黨的政治任務(wù)，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，切實做好從思想上政治上組織上引導(dǎo)教育黨員和群眾工作，為建設(shè)團結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)的打牢堅實基層基礎(chǔ)。

　　黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，加強黨建工作。黨員干部要切實加強思想政治學(xué)習(xí)，推動黨的會議精神和方針政策往深里走、往實里走、往心里走。充分發(fā)揮政治“指南針”作用，擰緊黨員干部的“思想關(guān)”，提升黨員干部的政治素養(yǎng)。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹和十九大精神作為重大政治任務(wù)，引導(dǎo)每一位黨員堅定理想信念、牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，落實“四個看齊”。堅決維護*的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨員干部最大的政治、最大的大局。要堅決執(zhí)行黨的各項決策部署，充分發(fā)揮黨員干部黨組織的凝聚力，通過主題黨日等方式，扎實推進黨員的學(xué)習(xí)教育，持續(xù)開展黨員干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動。堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。

　　黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，強化忠于人民，忠于黨的意識。發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，既體現(xiàn)持久的政治定力，更體現(xiàn)忠于人民，忠于黨的干事境界。黨員干部要帶頭樹立永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，勇挑重擔(dān)、攻堅克難，以實際行動為黨的偉大事業(yè)、偉大夢想做出自己應(yīng)有的貢獻。緊扣民心這個最大的政治，積極適應(yīng)人民群眾日益增長的美好生活需要，推動黨和政府從人民群眾最想、最怨、最煩的事情抓起，實施民生工程，把脫貧攻堅放在首位，實現(xiàn)精準脫貧。

　　在新時代，黨員干部要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，加強黨建工作，強化忠于人民，忠于黨的意識，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，偉大的事業(yè)才有方向和主心骨。

第11篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不強，在落實上級決策部署上存在不堅決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實事不多，群眾對黨組織的認可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動致富的能力不強，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負責(zé)人尤其是企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負責(zé)人擺不正位置，對于抓黨建促進中心工作認識上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報思想，組織監(jiān)督和批評自我批評不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對錯誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實“形式化”。有的黨組織負責(zé)人民主意識不強，不能嚴格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會議不能按時召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對性；管理上講從嚴管理多、講關(guān)心激勵少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

第12篇: 發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題

　　按照市委“四個合格”要求，在前期邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合這次專題民主生活會的召開，重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)兩個方面，并通過一定的方式、方法開展了征求意見建議、談心談話等活動，征求到了來自各方面的意見建議多條，經(jīng)歸納梳理主要存在以下個方面的問題，并針對這些問題制訂出了問題清單，建立起了整改臺賬，正立行立改、積極整改。

　　(一)遵守政治紀律方面存在的問題。

　　一是對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。

　　二是對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。三是在政治紀律的執(zhí)行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問題。

　　(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。

      一是對黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學(xué)習(xí)了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“常”、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。

　　(三)遵守組織紀律方面存在的問題。

      一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，事先沒有征求分管口科長或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。二是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，存在有缺席參加的情況。三是在執(zhí)行黨委決策部署上，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位、很不見底的問題。

　　(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。

       一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題。三是責(zé)任上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強調(diào)少、要求少、過問少。

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