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【628568.com--心得體會(huì)】

讀《干好工作18法》心得體會(huì)1

　　加入先導(dǎo)集團(tuán)已一月有余，首先非常感謝公司給我提供了一個(gè)大平臺(tái)，讓我能夠發(fā)揮自我、歷練自我和提升自我。2020年8月27日，人力資源部在禾云廠區(qū)行政樓三樓會(huì)議室為我們2020年應(yīng)屆大學(xué)生搭建了一次交流學(xué)習(xí)的座談會(huì)。在人力資源部主管劉景富的指導(dǎo)下，圍繞近期工作狀況與生活狀態(tài)，我們展開討論，特別是會(huì)議分享的《干好工作18法》讓我記憶尤深，對(duì)如何高效完成工作有了更加深刻的理解，受益頗多。

　　眾所周知，既然生活中存在著許多問題，面對(duì)著眾多疑難疑點(diǎn)，必然有許許多多的方法把這些問題解決，如同八仙過海，各顯神通。這說明做好一份工作，自然離不開方法，方法可以讓我們少走很多彎路，方法能使我們更加高效地達(dá)到所預(yù)想的目標(biāo)，是人類進(jìn)步發(fā)展的燈塔。

　　方法在工作中至關(guān)重要，正確的工作方法能使工作達(dá)到事半功倍的效果。通過這一次座談會(huì)，讓我意識(shí)到自身還存在很多的壞毛病，也存在著“干好工作18法”中提到的問題。例如生活中“差不多”這詞語幾乎成了我的口頭禪，每當(dāng)做一件事情的時(shí)候，總不追求完美。領(lǐng)導(dǎo)問話時(shí)，總是回答事事差不多。學(xué)了“干好工作18法”后，我立志要將這個(gè)壞習(xí)慣改掉，事情要做到完美，不能淺嘗輒止，要養(yǎng)成一個(gè)追求質(zhì)量的工作態(tài)度。做事情的時(shí)候要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，將目標(biāo)細(xì)分化，做好短期的計(jì)劃，做到當(dāng)日事，當(dāng)日畢的效果，以免因長(zhǎng)時(shí)間段堆積而導(dǎo)致無法完成。工作要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，過程要有條不紊，做到每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。在日常的工作過程中要時(shí)刻有危機(jī)意識(shí)，并且要養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以及活到老學(xué)到老的終身目標(biāo)，把學(xué)習(xí)作為一種精神支柱，更新自己的工作態(tài)度和工作方式，才能與時(shí)俱進(jìn)。

讀《干好工作18法》心得體會(huì)2

　　一、只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)才能不斷增強(qiáng)能力素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是提升境界、提高本領(lǐng)、做好工作的前提和基礎(chǔ)。紀(jì)檢工作的性質(zhì)和職責(zé)決定了紀(jì)檢干部必須有過硬的本領(lǐng)，必須重視學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，文中提到“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”是在工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)的最實(shí)際、最有效的辦法，這樣學(xué)習(xí)也有針對(duì)性，同時(shí)也能解決工作中的實(shí)際問題。特別是我現(xiàn)在剛到新的崗位，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、書本學(xué)、同志們學(xué)，同時(shí)，要抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)學(xué)專業(yè)知識(shí)、學(xué)工作方法、學(xué)思維理念、學(xué)精神境界。積極做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在學(xué)習(xí)與工作的良性互動(dòng)中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)，提高自我，盡快適應(yīng)新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀(jì)檢宣傳工作的行家里手。

　　二、只有擅于統(tǒng)籌才能全面提升工作效率

　　宣傳工作是很講究時(shí)效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到“善安排、馬上辦，有計(jì)劃、有條理、統(tǒng)全局，抓關(guān)鍵”實(shí)際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像“彈鋼琴”。既要全面統(tǒng)籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計(jì)劃內(nèi)的事情謀劃好、把零碎的時(shí)間利用好，爭(zhēng)取今日事今日畢，真正的養(yǎng)成事不隔天、文不過夜的工作作風(fēng)。

　　三、只有追求完美才能努力做到精益求精

　　世界上的事最需要認(rèn)真，也最怕認(rèn)真，而我們紀(jì)檢干部最講認(rèn)真。追求完美的過程也是嚴(yán)格要求自已的過程，譬如，我們的對(duì)外宣傳工作，從最開始的文搞初審到最后的發(fā)布都要求做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、無誤，“不要差不多，盯住最完美”這個(gè)方法，闡述了我們工作中存在的一知半解、應(yīng)付了事、粗心大意等“差不多”的毛病，指出了態(tài)度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把“嚴(yán)細(xì)實(shí)”要求貫穿工作的全過程，切實(shí)做到“文經(jīng)我手無差錯(cuò)、事交我辦請(qǐng)放心”，這樣的信任不是一朝一夕所能達(dá)到的，所需要的是長(zhǎng)期的全身心投入。

　　四、只有通力合作才能形成工作合力

　　宣傳工作靠宣傳部單打獨(dú)斗是沒有成效的，需要我們及時(shí)掌握全委工作動(dòng)態(tài)和方向，文中“善對(duì)接，會(huì)溝通”就是要求我們工作要及時(shí)和其他部門加強(qiáng)溝通，努力做好上傳下達(dá)，左右貫通，內(nèi)外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺(tái)戲。“分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)”這個(gè)辦法對(duì)于部?jī)?nèi)的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補(bǔ)臺(tái)意識(shí)、合作意識(shí)不強(qiáng)，不能發(fā)揮“1+1>2”的合力效果，對(duì)于個(gè)人和單位工作非常不利。“分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)”這個(gè)辦法，就能促使我們?cè)鰪?qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提升團(tuán)隊(duì)精神、以工作合力提升整體執(zhí)行力。

　　五、只有謙虛自律才能成長(zhǎng)進(jìn)步

　　比如“準(zhǔn)定位、多自省”的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自已的認(rèn)知能力，俗話說“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準(zhǔn)確找準(zhǔn)自已定位，當(dāng)好部長(zhǎng)的助手，嚴(yán)格要求自已，才能推動(dòng)工作邁向新高。

讀《干好工作18法》心得體會(huì)3

　　一、用“工匠精神”打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)

　　按集團(tuán)公司的總體部署，面對(duì)下達(dá)的銷售任務(wù)，銷售部門肩負(fù)著重大使命，作為銷售部負(fù)責(zé)人，我必須從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)個(gè)人建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在銷售領(lǐng)域不斷攻堅(jiān)克難，以“工匠精神”不斷打磨自己，打磨團(tuán)隊(duì)。

　　銷售工作是苦的，工作強(qiáng)度和壓力大，對(duì)我們的工作能力和身體乃至心里素質(zhì)都提出了很高的要求，這就要求我和我的銷售團(tuán)隊(duì)必須要有愛崗敬業(yè)的精神，對(duì)銷售工作有敬畏之心，真正的熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，正如工作18法中提到：自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守，做到明確自己崗位的職能職責(zé)，忠于職守，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作;作為銷售部負(fù)責(zé)人，在完成整個(gè)部門日常工作的同時(shí)，應(yīng)以提高整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?，凝聚精神，團(tuán)結(jié)力量，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)品宣傳推廣，抓好總控，同時(shí)做好市場(chǎng)的調(diào)研及開拓，提高成交量和成交率。

　　銷售工作又是甜的，充滿挑戰(zhàn)，充滿樂趣，這又要求我們時(shí)刻保持著積極向上不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。工作18法中提到：跳出自身看自身，立足自己看自己;強(qiáng)中更有強(qiáng)中手，我們應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，勿驕傲，勿自滿，在日常工作中領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)，結(jié)合工作實(shí)際，提出解決問題的點(diǎn)子、辦法;建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本，作為銷售部負(fù)責(zé)人，在注重銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)，更需要注重銷售人才的培養(yǎng)，一方面，我們會(huì)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)銷售人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)問題的掌握，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)了解積累，從而增加其經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰蜆I(yè)務(wù)水平;另一方面，我們會(huì)引導(dǎo)銷售人員制定明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃，做到“周總結(jié)，月匯報(bào)”，引導(dǎo)其激發(fā)內(nèi)在激勵(lì)潛能，通過自我管理、自我激勵(lì)而創(chuàng)造佳績(jī)。

　　二、統(tǒng)籌工作，方法得當(dāng)

　　工作18法要求：不要差不多，要求最完美。1%的疏漏往往會(huì)造成100%的錯(cuò)誤，每一位員工都應(yīng)該用精益求精的精神做好每一項(xiàng)工作，正所謂，上錯(cuò)一點(diǎn)，下錯(cuò)一片，作為部門負(fù)責(zé)人，更是要嚴(yán)于律己，養(yǎng)成嚴(yán)肅。嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁?xí)慣，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，秉承“沒有最好，只有更好，沒有最高，只有更高”的觀念，抓好日常工作，提高銷售業(yè)績(jī)。

　　在面對(duì)繁雜的工作任務(wù)時(shí)，要善于制定科學(xué)的工作計(jì)劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，做到有條不紊，不慌不忙，從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作及各種突發(fā)情況。另外，在按計(jì)劃行事中，要區(qū)分好工作的輕重緩急，善于抓本質(zhì)抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，做到把握重點(diǎn)，兼顧其他。作為銷售部負(fù)責(zé)人，應(yīng)積極的制定銷售團(tuán)隊(duì)的工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，將銷售任務(wù)具體分配落實(shí)到部門的銷售人員，定期召開工作會(huì)議，討論落實(shí)情況，探討工作中遇到的各種問題，共同商討對(duì)策，尋找解決方案，著重提高部門員工的執(zhí)行力，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音，從而提高工作效率。

　　另外，工作18法還提到：信息要對(duì)稱，善于溝通。“無溝通，不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通，只有及時(shí)有效的溝通，才能達(dá)成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動(dòng)。集團(tuán)公司的各部門繁多，人員較多，很多工作需要多個(gè)部門或多位員工之間的相互協(xié)作，為了提高工作效率，在工作中每位員工應(yīng)增強(qiáng)主動(dòng)溝通的意識(shí)。作為銷售部門的負(fù)責(zé)人，是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門銷售人員的紐帶，不僅要加強(qiáng)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要加強(qiáng)與部門員工的溝通，在確保上情準(zhǔn)確傳達(dá)的同時(shí)，一方面及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的匯報(bào)工作，反饋問題，給出相應(yīng)的建議和方案。另一方面，關(guān)注下屬員工的工作和生活問題，團(tuán)隊(duì)的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績(jī)。

　　越是細(xì)細(xì)品讀《干好工作18法》，越是覺得受益匪淺，接下來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，提升銷售業(yè)績(jī)，在工作實(shí)踐中踐行工作18法。

讀《干好工作18法》心得體會(huì)4

　　在學(xué)習(xí)過程中，我緊密聯(lián)系實(shí)際，將自己擺進(jìn)去，將工作擺進(jìn)去，深入體會(huì)“機(jī)關(guān)工作18法”的要點(diǎn)和精髓，促使自己在工作中增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、轉(zhuǎn)變方式方法、提升業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)

　　高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。主要有以下三點(diǎn)體會(huì)：

　　一是以責(zé)為重，注重提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。何為擔(dān)當(dāng)？我的理解是接受并負(fù)起責(zé)任。因此，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊密聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個(gè)詞組。托爾斯泰曾經(jīng)說過，“一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管從事什么職業(yè)，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養(yǎng)“干一行愛一行精一行”的責(zé)任堅(jiān)守和精神執(zhí)著，認(rèn)認(rèn)真真謀事，踏踏實(shí)實(shí)干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的“差不多先生”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職應(yīng)盡責(zé)，忠于職守、恪守本分，應(yīng)當(dāng)熟悉自己工作崗位的職能職責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種奉獻(xiàn)精神。每個(gè)崗位都有其本身的職責(zé)使命，作為一名機(jī)關(guān)干部，面對(duì)繁雜的事務(wù)性工作，要學(xué)會(huì)正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得組織的認(rèn)可和同志的信任。

　　二是以學(xué)為榮，注重提高自身素養(yǎng)。“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”。作為年輕干部，自身能力素質(zhì)的積累應(yīng)是追求事業(yè)進(jìn)步的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學(xué)同事，大家在起點(diǎn)一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優(yōu)秀的同學(xué)同事無一不是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，因此，要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實(shí)踐，要將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)融合，在學(xué)中干、在干中學(xué)、在學(xué)中悟、在干中悟。扎實(shí)打好理論基礎(chǔ)。理論是人類社會(huì)實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)研究理論知識(shí)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中，提高辨別是非的能力，不斷增強(qiáng)理論自信，作為一名共產(chǎn)黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學(xué)習(xí)、更新、掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，克服“本領(lǐng)恐慌”，努力成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手，讓“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”成為始終的追求。注重拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。努力克服實(shí)用主義思想，增加學(xué)習(xí)的寬度和廣度，注重不同學(xué)科、不同門類知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為啟迪思想、指導(dǎo)行動(dòng)、推動(dòng)工作的“催化劑”。

　　三是以和為貴，注重培養(yǎng)大局意識(shí)。世界上沒有一個(gè)事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯(lián)系、相互制約的，因此，要注重培養(yǎng)“一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園”的大局觀。工作中講協(xié)作。我們所處的單位、科室是一個(gè)集體，要想集體出新彩，必須樹立“整體一盤棋，同唱一臺(tái)戲”的意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力，超越個(gè)體認(rèn)知和個(gè)體力量的局限，切實(shí)發(fā)揮1+1>2的效應(yīng)。

　　處事講規(guī)則。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。工作中，向上請(qǐng)示報(bào)告要及時(shí)，絕不擅作主張、妄下定論；執(zhí)行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。對(duì)待同級(jí)需真誠(chéng)，尊重對(duì)方，學(xué)會(huì)換位思考，切忌以自我為中心。對(duì)下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠(chéng)地關(guān)心關(guān)愛他人。情理要融合。結(jié)合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強(qiáng)，且關(guān)系干部職工的切身利益，關(guān)注度較高，因此，工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、公道正派的落實(shí)好各項(xiàng)政策。與此同時(shí)，針對(duì)出現(xiàn)的新問題新情況，又要深入調(diào)查研究，因事因人施策，推動(dòng)形成情理相融的良好局面。

讀《干好工作18法》心得體會(huì)5

　　近日，學(xué)習(xí)了《干好工作18法：文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、立即做；3、日清月結(jié)，有條不紊；4、學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化；5、注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作；6、信息要對(duì)稱，善于溝通；7、分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)；8、執(zhí)行有力，反饋及時(shí)；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責(zé)做事，永遠(yuǎn)忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質(zhì)、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵；14、掌握特點(diǎn)，把握規(guī)律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求。“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”更是對(duì)行文辦事，謀劃落實(shí)的高度概括。

　　我通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位，更適用于企業(yè)單位。對(duì)我們公司目前快速發(fā)展的形勢(shì)來講，更是極為適合。運(yùn)用好這18法，不僅可以使我們公司每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何工作，避免少走彎路，快速成長(zhǎng)，又可讓我們公司很快形成科學(xué)合理、高效務(wù)實(shí)的管理體系，樹立我們公司良好的社會(huì)形象。結(jié)合本職工作及個(gè)人學(xué)習(xí)理解，反省自查，取長(zhǎng)補(bǔ)短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進(jìn)工作。重點(diǎn)從感受頗多的幾個(gè)方面簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)及感受。

　　不要差不多，盯住最完美

　　“差不多”是我們平時(shí)常說的一句口頭語。很多人學(xué)習(xí)上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應(yīng)付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題，也是我個(gè)人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經(jīng)歷了行政單位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和不容出錯(cuò)的責(zé)任倒查機(jī)制，但由于受行政單位個(gè)別同志“干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”“干的越多、出錯(cuò)越多、受批評(píng)越多”等歪理邪說、歪風(fēng)邪氣的影響，對(duì)待工作也出現(xiàn)“不求出彩，但求無過”的懈怠思想，工作落實(shí)上有“差不多就行了”的應(yīng)付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對(duì)這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴(yán)重！說到底，就是態(tài)度問題。是對(duì)工作的重視程度不夠，是責(zé)任心還不強(qiáng)！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認(rèn)識(shí)問題，要有不干則已，干則干好，務(wù)求盡善盡美的思想目標(biāo)。把完成一項(xiàng)工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求，從注重落實(shí)過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵?shí)效果。

　　學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化

　　“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，就是要在學(xué)中干、在干中學(xué)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。這是對(duì)每個(gè)人的工作要求，也是每個(gè)人或多或少都存在的一個(gè)問題。我們公司正在快速發(fā)展階段，人員構(gòu)成多元化，工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊，

　　而砂石骨料作為一個(gè)新興專業(yè)領(lǐng)域，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講，很快學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在工作中加以應(yīng)用顯得迫在眉睫！集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)是我們的表率！常常白天處理業(yè)務(wù)，晚上靜心學(xué)習(xí)。遇到好的學(xué)習(xí)內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā)，引導(dǎo)我們共同學(xué)習(xí)。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅多，而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學(xué)習(xí)內(nèi)容，是不知翻閱了、學(xué)習(xí)了、篩選了、領(lǐng)會(huì)了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)學(xué)。公司領(lǐng)導(dǎo)知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業(yè)，就尤為關(guān)心我的學(xué)習(xí)。給我推薦好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，給我發(fā)送好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，指導(dǎo)我如何快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，如何在工作中予以應(yīng)用落實(shí)，如何通過學(xué)習(xí)解決工作難題。所以，我認(rèn)為“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，不僅要在學(xué)中干、在干中學(xué)，更重要的是要將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化、長(zhǎng)期化、目標(biāo)化，要通過有計(jì)劃的學(xué)習(xí)讓大家共同掌握專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作中要隨時(shí)記錄遇到難題，總結(jié)存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實(shí)際工作中不僅要依靠專業(yè)知識(shí)，更要不斷總結(jié)和積累，形成工作經(jīng)驗(yàn)，有效解決各類問題，做到事半功倍。

　　分工不分家，主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)

　　團(tuán)隊(duì)是一個(gè)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作、主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補(bǔ)臺(tái)，就可能避免錯(cuò)誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個(gè)部門能單獨(dú)完成的，也不是哪一個(gè)人能單獨(dú)完成的。行政事業(yè)單位如此，在企業(yè)更應(yīng)該如此。我們公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)涉及點(diǎn)多、線長(zhǎng)、任務(wù)繁重，對(duì)管理人員科學(xué)分工，合理統(tǒng)籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長(zhǎng)的人干專長(zhǎng)的事，尤為重要。不管是負(fù)責(zé)人還是副職，不管是專業(yè)技術(shù)人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側(cè)重不同，都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認(rèn)識(shí)明確，思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，才能共進(jìn)退，同榮辱，相互扶持，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互補(bǔ)臺(tái)，彌補(bǔ)不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。

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